3 Fragen zu Cholerisch

Es ist verständlich, dass eine cholerische Chefin und eine belastende Arbeitssituation zu einem Gefühl der Erschöpfung führen können. In solchen Fällen ist es wichtig, einige Schritte zu überlegen: 1. **Selbstreflexion**: Überlege, was genau dich an der Situation belastet. Ist es der Umgangston, die Arbeitsbelastung oder etwas anderes? 2. **Gespräch suchen**: Wenn möglich, versuche ein offenes Gespräch mit deiner Chefin zu führen. Manchmal kann ein klärendes Gespräch Missverständnisse aus dem Weg räumen. 3. **Unterstützung suchen**: Sprich mit Kollegen oder Freunden über deine Situation. Manchmal hilft es, die eigenen Gedanken zu teilen. 4. **Gesundheit im Blick behalten**: Achte auf deine mentale und körperliche Gesundheit. Pausen, Sport oder Entspannungstechniken können helfen, den Stress zu reduzieren. 5. **Zukunft planen**: Überlege, ob es Möglichkeiten gibt, die Kündigungsfrist zu verkürzen oder ob du dich nach einer neuen Stelle umsehen möchtest. Es ist wichtig, in solchen Situationen auf sich selbst zu achten und gegebenenfalls professionelle Hilfe in Anspruch zu nehmen.

Um auf einen cholerischen Auftritt einer Kollegin angemessen zu reagieren, kannst du folgende Schritte befolgen: 1. **Ruhe bewahren**: Versuche, selbst ruhig und gelassen zu bleiben. Atme tief durch und vermeide es, dich von der Emotion anstecken zu lassen. 2. **Nicht persönlich nehmen**: Erinnere dich daran, dass das Verhalten deiner Kollegin wahrscheinlich mehr über ihre eigenen Probleme oder Stressfaktoren aussagt als über dich. 3. **Aktives Zuhören**: Höre aufmerksam zu, was sie sagt, ohne sie zu unterbrechen. Manchmal hilft es, wenn die Person das Gefühl hat, gehört zu werden. 4. **Grenzen setzen**: Wenn das Verhalten unangemessen oder beleidigend wird, ist es wichtig, klare Grenzen zu setzen. Du könntest sagen: „Ich verstehe, dass du verärgert bist, aber ich finde diesen Tonfall nicht akzeptabel.“ 5. **Deeskalationstechniken anwenden**: Versuche, die Situation zu beruhigen, indem du ruhig und sachlich bleibst. Du könntest vorschlagen, das Gespräch zu einem späteren Zeitpunkt fortzusetzen, wenn sich die Gemüter beruhigt haben. 6. **Nach Lösungen suchen**: Wenn die Situation es zulässt, versuche, gemeinsam nach einer Lösung für das Problem zu suchen, das den cholerischen Ausbruch ausgelöst hat. 7. **Unterstützung suchen**: Wenn das Verhalten deiner Kollegin wiederholt auftritt und die Arbeitsatmosphäre beeinträchtigt, könnte es sinnvoll sein, das Gespräch mit einer Führungskraft oder der Personalabteilung zu suchen. Diese Schritte können helfen, die Situation zu entschärfen und eine konstruktive Lösung zu finden.

Es tut mir leid zu hören, dass du dich in dieser schwierigen Situation befindest. Wenn dein Mann dich kontrolliert, dir das Essen verbietet oder dich anderweitig schlecht behandelt, handelt es sich um problematisches, möglicherweise sogar missbräuchliches Verhalten. Auch wenn du der Ehe für die Kinder eine zweite Chance geben wolltest, ist es wichtig, dass du und deine Kinder in einem sicheren und respektvollen Umfeld leben. Cholerisches Verhalten und Kontrolle über grundlegende Bedürfnisse wie Essen können Anzeichen von emotionalem oder psychischem Missbrauch sein. Das kann langfristig negative Auswirkungen auf dich und auch auf die Kinder haben. Du bist nicht allein mit solchen Problemen. Es gibt Beratungsstellen und Hilfsangebote, an die du dich wenden kannst, zum Beispiel das Hilfetelefon „Gewalt gegen Frauen“ (https://www.hilfetelefon.de/) oder lokale Beratungsstellen. Dort kannst du dich anonym und kostenlos beraten lassen. Deine Gesundheit und dein Wohlbefinden – und das deiner Kinder – sind sehr wichtig. Es ist mutig, sich Hilfe zu suchen und über die Situation zu sprechen.