In der betrieblichen Altersversorgung (bAV) gibt es hauptsächlich zwei Konzepte: 1. **Direktzusage (Pensionszusage)**: Hierbei verpflichtet sich der Arbeitgeber, dem Arbeitnehmer im Rentenalter... [mehr]
In der betrieblichen Altersversorgung (bAV) gibt es hauptsächlich zwei Konzepte: 1. **Direktzusage (Pensionszusage)**: Hierbei verpflichtet sich der Arbeitgeber, dem Arbeitnehmer im Rentenalter... [mehr]
Die betriebliche Altersvorsorge (bAV) und die vermögenswirksamen Leistungen (VL) unterscheiden sich in mehreren steuerlichen Aspekten: 1. **Betriebliche Altersvorsorge (bAV):** - **Steuerlich... [mehr]
Eine betriebliche Altersversorgung (bAV) lohnt sich in bestimmten Situationen möglicherweise nicht. Hier sind einige Beispiele: 1. **Geringes Einkommen**: Wenn dein Einkommen so niedrig ist, das... [mehr]
Ob sich eine betriebliche Altersvorsorge (bAV) bei einem Br-Gehalt von 5.100 € im Monat lohnt, hängt von verschiedenen Faktoren ab. Hier sind einige Punkte, die du berücksichtigen sollt... [mehr]
Ein ausgeschiedener Mitarbeiter kann seinen BAV-Vertrag (betriebliche Altersvorsorge) in der Regel nicht kündigen, weil diese Verträge oft langfristig angelegt sind und gesetzlich bestimmte... [mehr]