Gibt es eine Obergrenze für Insolvenzgeld?

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Gibt es eine Obergrenze für Insolvenzgeld?

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Wann ist die Festsetzung einer Arbeitnehmersparzulage sinnvoll?

Was ist Insolvenzgeld in Deutschland?

Accepted Answer

Ja, für das Insolvenzgeld gibt es eine Obergrenze. Das Insolvenzgeld wird in Deutschland von der Bundesagentur für Arbeit gezahlt und orientiert sich an dem Nettoarbeitsentgelt, das der Arbeitnehmer in den letzten drei Monaten vor der Insolvenz des Arbeitgebers erhalten hat. Allerdings wird das Insolvenzgeld nur bis zur Beitragsbemessungsgrenze der Arbeitslosenversicherung gezahlt. Für das Jahr 2024 beträgt die monatliche Beitragsbemessungsgrenze in der Arbeitslosenversicherung: - Westdeutschland: 7.550 Euro brutto pro Monat - Ostdeutschland: 7.450 Euro brutto pro Monat Das bedeutet: Verdient jemand mehr als diese Grenze, wird das Insolvenzgeld trotzdem nur auf Basis dieser Höchstgrenze berechnet. Das Nettoarbeitsentgelt, das über dieser Grenze liegt, wird nicht berücksichtigt. Weitere Informationen findest du auf der Seite der [Bundesagentur für Arbeit](https://www.arbeitsagentur.de/arbeitslos-arbeit-finden/insolvenzgeld).

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Die Festsetzung einer Arbeitnehmer-Sparzulage ist dann sinnvoll, wenn du vermögenswirksame Leistungen (VL) von deinem Arbeitgeber erhältst und dein zu versteuerndes Einkommen bestimmte Grenz... [mehr]

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Die Festsetzung einer Arbeitnehmer-Sparzulage ist dann sinnvoll, wenn du vermögenswirksame Leistungen (VL) von deinem Arbeitgeber erhältst und dein zu versteuerndes Einkommen bestimmte Grenzen nicht überschreitet. Die Arbeitnehmer-Sparzulage ist eine staatliche Förderung, die auf bestimmte Sparformen (z. B. Bausparverträge, Fondsparpläne) gewährt wird. Sinnvoll ist die Beantragung insbesondere dann, wenn: 1. **Du VL erhältst:** Dein Arbeitgeber zahlt dir vermögenswirksame Leistungen, die du in einen förderfähigen Vertrag einzahlst. 2. **Einkommensgrenzen eingehalten werden:** Dein zu versteuerndes Jahreseinkommen liegt unter den gesetzlichen Grenzen (Stand 2024: 17.900 € für Ledige bzw. 35.800 € für Verheiratete bei Bausparen; 20.000 € bzw. 40.000 € bei Fondsparplänen). 3. **Du einen förderfähigen Vertrag hast:** Zum Beispiel einen Bausparvertrag, einen Fondssparplan oder eine betriebliche Altersvorsorge, die für die Arbeitnehmer-Sparzulage zugelassen sind. 4. **Du die Förderung mitnehmen möchtest:** Die Arbeitnehmer-Sparzulage ist ein „geschenktes“ Geld vom Staat, das deine Sparleistung erhöht. **Fazit:** Die Festsetzung ist immer dann sinnvoll, wenn du die Voraussetzungen erfüllst und so von der staatlichen Förderung profitieren kannst. Andernfalls verfällt der Anspruch. Weitere Informationen findest du z. B. auf den Seiten des [Bundesministeriums der Finanzen](https://www.bundesfinanzministerium.de/Content/DE/Standardartikel/Themen/Steuern/Weitere_Steuerthemen/Arbeitnehmer_Sparzulage/Arbeitnehmer-Sparzulage.html).

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Das Insolvenzgeld ist eine Leistung der Bundesagentur für Arbeit in Deutschland. Es sichert den Lohnanspruch von Arbeitnehmern, wenn ihr Arbeitgeber zahlungsunfähig wird und ein Insolvenzver... [mehr]

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Das Insolvenzgeld ist eine Leistung der Bundesagentur für Arbeit in Deutschland. Es sichert den Lohnanspruch von Arbeitnehmern, wenn ihr Arbeitgeber zahlungsunfähig wird und ein Insolvenzverfahren eröffnet wird oder mangels Masse abgelehnt wird. Das Insolvenzgeld wird für die letzten drei Monate des Arbeitsverhältnisses vor der Insolvenz gezahlt und entspricht dem Nettoarbeitsentgelt, das der Arbeitnehmer in dieser Zeit erhalten hätte. Weitere Informationen findest du direkt bei der [Bundesagentur für Arbeit](https://www.arbeitsagentur.de/arbeitslos-arbeit-finden/insolvenzgeld).