Unterschied zwischen kognitionspsychologischer Didaktik und konstruktivistischer Didaktik?

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Unterschied zwischen kognitionspsychologischer Didaktik und konstruktivistischer Didaktik?

Antwort

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Wie lassen sich die Themen Exemplarische Vertiefung und Didaktische Reduktion aktivierend und interessant für erwachsene Fahrschüler unterrichten?

Unterrichtskonzept für Fahrlehreranwärter: Wie können exemplarische Vertiefung und didaktische Reduktion umgesetzt werden?

Didaktik: Theorie-Praxis-Transfer als Wechselwirkung von welchen Faktoren?

Wie beschreibt man die Elemente des WIE eines Lernangebots?

Was ist das Handlungsmodell in der Didaktik?

Wie kann man ‚ein Lernangebot ist ein didaktisches Konstrukt‘ umschreiben?

Was ist der Unterschied zwischen Mehrsprachigkeitsdidaktik und Didaktik der Sprachenvielfalt?

Was sind didaktische Standards, fundamentale Regeln und wie erfolgt die individuelle, situationsabhängige Umsetzung im Unterricht?

Welche Arten von Lehr-Lern-Arrangements gibt es?

Welche Rolle spielt Didaktik bei informellen Lernangeboten?

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Die kognitionspsychologische Didaktik und die konstruktivistische Didaktik sind zwei unterschiedliche Ansätze im Bereich der Lehr- und Lernmethoden. Hier sind die Hauptunterschiede: 1. **Grundannahmen über Lernen:** - **Kognitionspsychologische Didaktik:** Dieser Ansatz basiert auf der Annahme, dass Lernen ein Prozess der Informationsverarbeitung ist. Wissen wird als etwas betrachtet, das in den Köpfen der Lernenden gespeichert wird. Der Fokus liegt auf der Aufnahme, Verarbeitung und Speicherung von Informationen. - **Konstruktivistische Didaktik:** Hier wird Lernen als ein aktiver, konstruktiver Prozess gesehen, bei dem Lernende ihr Wissen selbst aufbauen. Wissen wird nicht einfach übertragen, sondern durch individuelle Erfahrungen und Interaktionen mit der Umwelt konstruiert. 2. **Rolle des Lehrenden:** - **Kognitionspsychologische Didaktik:** Der Lehrende wird oft als Wissensvermittler gesehen, der Informationen strukturiert und präsentiert, um den Lernprozess zu steuern. - **Konstruktivistische Didaktik:** Der Lehrende fungiert eher als Facilitator oder Moderator, der Lernumgebungen schafft, in denen Lernende selbstständig und aktiv Wissen konstruieren können. 3. **Lernmethoden:** - **Kognitionspsychologische Didaktik:** Typische Methoden umfassen Vorträge, strukturierte Übungen und Tests, die darauf abzielen, spezifische Informationen und Fähigkeiten zu vermitteln und zu überprüfen. - **Konstruktivistische Didaktik:** Bevorzugte Methoden sind projektbasiertes Lernen, problemorientiertes Lernen und kooperative Lernformen, die darauf abzielen, Lernende in authentische und bedeutungsvolle Lernaktivitäten einzubinden. 4. **Ziel des Lernens:** - **Kognitionspsychologische Didaktik:** Das Ziel ist oft die Vermittlung und das Abrufen von Faktenwissen und spezifischen Fähigkeiten. - **Konstruktivistische Didaktik:** Das Ziel ist die Entwicklung von Verständnis und die Fähigkeit, Wissen in verschiedenen Kontexten anzuwenden und zu transferieren. Beide Ansätze haben ihre Stärken und Schwächen und können je nach Kontext und Lernzielen unterschiedlich effektiv sein.

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Ein aktivierender und interessanter Unterricht für erwachsene Fahrschulanwär zum Thema „Exemplarische Vertiefung und Didaktische Reduktion“ profitiert von einem praxisnahen, part... [mehr]

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Ein aktivierender und interessanter Unterricht für erwachsene Fahrschulanwär zum Thema „Exemplarische Vertiefung und Didaktische Reduktion“ profitiert von einem praxisnahen, partizipativen Konzept. Hier ein möglicher Ablauf: **1. Einstieg (Motivation & Aktivierung, ca. 10 Min.)** - Kurze Umfrage: „Welche Themen im Theorieunterricht erscheinen euch besonders komplex oder überfordernd?“ - Gemeinsames Brainstorming an der Tafel/Flipchart. - Ziel: Relevanz des Themas für die eigene Lernerfahrung verdeutlichen. **2. Begriffsklärung (ca. 10 Min.)** - Kurze, verständliche Erklärung der Begriffe: - *Exemplarische Vertiefung*: Ein komplexes Thema wird an einem typischen Beispiel intensiv behandelt. - *Didaktische Reduktion*: Komplexe Inhalte werden auf das Wesentliche vereinfacht, ohne das Ziel aus den Augen zu verlieren. - Visualisierung durch Schaubild oder Metapher (z.B. „Das Thema wie ein Apfel: Wir schneiden ein Stück heraus und betrachten es ganz genau“). **3. Praxisbezug herstellen (ca. 15 Min.)** - Gruppenarbeit: Jede Gruppe wählt ein schwieriges Thema aus dem Fahrschulunterricht (z.B. Vorfahrtsregeln, Verhalten an Ampeln). - Aufgabe: Entwickelt ein Beispiel, an dem ihr das Thema exemplarisch vertiefen würdet, und überlegt, wie ihr es didaktisch reduzieren könntet. - Leitfragen: Was ist das Wesentliche? Wie kann man es anschaulich und einfach erklären? **4. Präsentation & Diskussion (ca. 15 Min.)** - Jede Gruppe stellt ihr Beispiel und ihre Reduktionsstrategie vor. - Gemeinsame Diskussion: Was war hilfreich? Wo gab es Schwierigkeiten? Welche Beispiele waren besonders einprägsam? **5. Transfer & Reflexion (ca. 10 Min.)** - Reflexion: Wie kann dieses Vorgehen beim Lernen helfen? Wie kann man selbst komplexe Themen für sich vereinfachen? - Tipp: Ermutigung, im weiteren Unterricht immer wieder nach dem „Kern“ eines Themas zu suchen und sich an Beispielen zu orientieren. **6. Abschluss (ca. 5 Min.)** - Kurze Zusammenfassung der wichtigsten Erkenntnisse. - Offene Fragerunde. **Methodische Hinweise:** - Erwachsene profitieren von Praxisbezug und eigenständigem Arbeiten. - Aktive Beteiligung durch Gruppenarbeit und Diskussion fördert nachhaltiges Lernen. - Visualisierungen und lebensnahe Beispiele erhöhen die Anschaulichkeit. **Materialien:** Flipchart/Tafel, Moderationskarten, ggf. Arbeitsblätter. Mit diesem Konzept werden die Teilnehmer aktiviert, können eigene Erfahrungen einbringen und lernen, wie sie selbst komplexe Inhalte besser verstehen und vermitteln können.

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Ein Unterrichtskonzept für Fahrlehreranwärter, das auf die Prinzipien „Lernen vom Bekannten zum Unbekannten“, „exemplarische Vertiefung“ und „didaktische Redukt... [mehr]

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Ein Unterrichtskonzept für Fahrlehreranwärter, das auf die Prinzipien „Lernen vom Bekannten zum Unbekannten“, „exemplarische Vertiefung“ und „didaktische Reduktion“ eingeht, könnte folgendermaßen aussehen: **1. Einstieg: Aktivierung des Vorwissens (Bekanntes)** - Kurze Wiederholung: Was wissen die Anwärter bereits über das Thema (z.B. Verkehrsregeln, Vorfahrt)? - Austausch in Kleingruppen: Welche Alltagserfahrungen haben sie mit dem Thema gemacht? **2. Einführung des Unbekannten** - Vorstellung eines neuen, komplexeren Sachverhalts (z.B. Sonderfälle der Vorfahrt, wie „rechts vor links“ in verkehrsberuhigten Bereichen). - Bezug zum Bekannten herstellen: „Wie unterscheidet sich diese Situation von den bisher bekannten Regeln?“ **3. Exemplarische Vertiefung** - Auswahl eines typischen Beispiels (z.B. eine Kreuzung mit mehreren Vorfahrtsregelungen). - Gemeinsame Analyse: Schritt-für-Schritt-Besprechung der Situation, Anwendung der Regeln. - Diskussion: Was ist an diesem Beispiel besonders? Welche Prinzipien lassen sich daraus ableiten? **4. Didaktische Reduktion** - Reduktion auf das Wesentliche: Konzentration auf die Kernaspekte der Vorfahrtsregelung, Verzicht auf seltene Ausnahmen. - Visualisierung: Einsatz von Schaubildern, vereinfachten Skizzen oder Modellen. - Klare Formulierung der wichtigsten Regeln und Merksätze. **5. Anwendung und Transfer** - Übungsaufgaben: Weitere, leicht abgewandelte Beispiele zur Anwendung des Gelernten. - Reflexion: Was haben die Anwärter gelernt? Wo bestehen noch Unsicherheiten? **6. Abschluss** - Zusammenfassung der wichtigsten Erkenntnisse. - Ausblick: Wie kann das Gelernte in der Praxis angewendet werden? **Begründung der Methoden:** - **Lernen vom Bekannten zum Unbekannten:** Die Anwärter werden dort abgeholt, wo sie stehen, und schrittweise an neue Inhalte herangeführt. - **Exemplarische Vertiefung:** Anhand eines typischen Beispiels werden Prinzipien verdeutlicht, die auf andere Fälle übertragbar sind. - **Didaktische Reduktion:** Komplexität wird reduziert, um das Wesentliche verständlich zu machen und Überforderung zu vermeiden. Dieses Konzept fördert nachhaltiges Lernen und hilft Fahrlehreranwärtern, komplexe Sachverhalte zu verstehen und sicher zu vermitteln.

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Der Theorie-Praxis-Transfer in der Didaktik wird häufig als Wechselwirkung von **Reflexion und Handlung** beschrieben. Das bedeutet, dass theoretisches Wissen (Theorie) und praktisches Handeln (P... [mehr]

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Der Theorie-Praxis-Transfer in der Didaktik wird häufig als Wechselwirkung von **Reflexion und Handlung** beschrieben. Das bedeutet, dass theoretisches Wissen (Theorie) und praktisches Handeln (Praxis) sich gegenseitig beeinflussen und bereichern: Theorien werden in der Praxis erprobt und reflektiert, während Praxiserfahrungen wiederum zur Weiterentwicklung und Anpassung von Theorien führen. Weitere Begriffe, die in diesem Zusammenhang oft verwendet werden, sind: - **Wissen und Können** - **Planung und Durchführung** - **Abstraktion und Anwendung** - **Lernen und Lehren** Im Kern geht es immer um das Zusammenspiel von theoretischer Fundierung und praktischer Umsetzung, wobei beide Seiten voneinander profitieren und sich weiterentwickeln.

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Das „WIE“ eines Lernangebots beschreibt die methodisch-didaktische Gestaltung, also wie das Lernen konkret abläuft. Die wichtigsten Elemente sind: 1. **Lernziele:** Was sollen die Le... [mehr]

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Das „WIE“ eines Lernangebots beschreibt die methodisch-didaktische Gestaltung, also wie das Lernen konkret abläuft. Die wichtigsten Elemente sind: 1. **Lernziele:** Was sollen die Lernenden am Ende können oder wissen? 2. **Lernmethoden:** Welche Methoden werden eingesetzt? (z. B. Vortrag, Gruppenarbeit, E-Learning, Rollenspiel) 3. **Medien und Materialien:** Welche Hilfsmittel werden genutzt? (z. B. Bücher, Videos, Arbeitsblätter, digitale Tools) 4. **Sozialformen:** In welcher Organisationsform findet das Lernen statt? (z. B. Einzelarbeit, Partnerarbeit, Kleingruppe, Plenum) 5. **Ablauf/Struktur:** Wie ist das Angebot zeitlich und inhaltlich aufgebaut? (z. B. Einstieg, Hauptteil, Abschluss) 6. **Lernumgebung:** Wo findet das Lernen statt? (z. B. Präsenz, online, blended) 7. **Rolle der Lehrenden:** Wie agieren die Lehrenden? (z. B. als Moderator, Coach, Experte) 8. **Feedback und Evaluation:** Wie wird der Lernfortschritt überprüft und Rückmeldung gegeben? Diese Elemente bestimmen gemeinsam das „WIE“ eines Lernangebots und sorgen dafür, dass das Lernen zielgerichtet, motivierend und effektiv gestaltet wird.

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Das Handlungsmodell in der Didaktik ist ein Ansatz, der das Lernen als aktiven, selbstgesteuerten Prozess versteht. Im Mittelpunkt steht dabei das handelnde Subjekt – also die Lernenden, die dur... [mehr]

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Das Handlungsmodell in der Didaktik ist ein Ansatz, der das Lernen als aktiven, selbstgesteuerten Prozess versteht. Im Mittelpunkt steht dabei das handelnde Subjekt – also die Lernenden, die durch eigenes Tun Wissen und Kompetenzen erwerben. Das Handlungsmodell orientiert sich an der Annahme, dass Lernen besonders effektiv ist, wenn es an reale, bedeutsame Handlungen und Probleme geknüpft ist. Zentrale Merkmale des Handlungsmodells: - **Handlungsorientierung:** Lernende bearbeiten Aufgaben, die möglichst lebensnah und praxisrelevant sind. - **Selbstständigkeit:** Die Lernenden planen, führen aus und reflektieren ihre Handlungen weitgehend eigenverantwortlich. - **Ganzheitlichkeit:** Kognitive, emotionale und motorische Aspekte werden miteinander verbunden. - **Reflexion:** Nach der Handlung erfolgt eine Auswertung und Reflexion, um Lernerfahrungen zu sichern. Typische Methoden im handlungsorientierten Unterricht sind z.B. Projekte, Rollenspiele, Fallstudien, Experimente oder Planspiele. Das Handlungsmodell steht im Gegensatz zu rein instruktionalen, lehrerzentrierten Ansätzen und ist eng mit konstruktivistischen Lerntheorien verbunden. Ziel ist es, nachhaltiges, anwendungsorientiertes Wissen zu fördern und die Lernenden auf die Bewältigung realer Anforderungen vorzubereiten.

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Eine mögliche Umschreibung für „Ein Lernangebot ist ein didaktisches Konstrukt“ wäre: Ein Lernangebot ist eine gezielt geplante und strukturierte Maßnahme zur Unterst... [mehr]

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Eine mögliche Umschreibung für „Ein Lernangebot ist ein didaktisches Konstrukt“ wäre: Ein Lernangebot ist eine gezielt geplante und strukturierte Maßnahme zur Unterstützung von Lernprozessen. Alternativ: Ein Lernangebot ist eine von Lehrenden bewusst gestaltete Lernsituation, die auf didaktischen Überlegungen basiert.

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Der Unterschied zwischen Mehrsprachigkeitsdidaktik und Didaktik der Sprachenvielfalt liegt vor allem im Fokus und in den Zielsetzungen der beiden Ansätze: **Mehrsprachigkeitsdidaktik** Diese D... [mehr]

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Der Unterschied zwischen Mehrsprachigkeitsdidaktik und Didaktik der Sprachenvielfalt liegt vor allem im Fokus und in den Zielsetzungen der beiden Ansätze: **Mehrsprachigkeitsdidaktik** Diese Didaktik beschäftigt sich mit dem gezielten Lehren und Lernen mehrerer Sprachen. Sie fragt danach, wie Kompetenzen in mehreren Sprachen aufgebaut, gefördert und miteinander vernetzt werden können. Im Zentrum steht die Entwicklung von Mehrsprachigkeit bei Lernenden, also die Fähigkeit, mehrere Sprachen zu verstehen und zu verwenden. Typische Themen sind Sprachvergleich, Transferstrategien zwischen Sprachen und die Nutzung von bereits vorhandenen Sprachkenntnissen beim Erwerb weiterer Sprachen. **Didaktik der Sprachenvielfalt** Hier steht die Anerkennung und Einbeziehung der gesamten sprachlichen Vielfalt im Unterricht im Vordergrund. Es geht nicht nur um die klassischen Schulfremdsprachen, sondern auch um Herkunftssprachen, Dialekte und Minderheitensprachen. Ziel ist es, die sprachliche und kulturelle Diversität der Lernenden wertzuschätzen und in den Unterricht einzubinden. Die Didaktik der Sprachenvielfalt fördert ein Bewusstsein für die gesellschaftliche Mehrsprachigkeit und setzt sich für Inklusion und Chancengleichheit ein. **Zusammengefasst:** - **Mehrsprachigkeitsdidaktik**: Fokus auf das Lehren und Lernen mehrerer Sprachen und deren gezielte Förderung. - **Didaktik der Sprachenvielfalt**: Fokus auf die Anerkennung, Wertschätzung und Einbeziehung aller im Lernumfeld vorhandenen Sprachen und Varietäten. Beide Ansätze überschneiden sich, unterscheiden sich aber in ihrer Schwerpunktsetzung: Die Mehrsprachigkeitsdidaktik ist stärker auf den Spracherwerb ausgerichtet, während die Didaktik der Sprachenvielfalt die gesellschaftliche Realität und Diversität in den Mittelpunkt stellt.

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Didaktische Standards und fundamentale Regeln sind grundlegende Prinzipien, die für erfolgreichen Unterricht und Lernprozesse gelten. Sie bieten Orientierung und sichern eine gewisse Qualitä... [mehr]

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Didaktische Standards und fundamentale Regeln sind grundlegende Prinzipien, die für erfolgreichen Unterricht und Lernprozesse gelten. Sie bieten Orientierung und sichern eine gewisse Qualität und Vergleichbarkeit. Beispiele für solche Standards sind: - **Lernziele klar definieren:** Was sollen die Lernenden am Ende wissen oder können? - **Schülerorientierung:** Die Lernenden stehen im Mittelpunkt, ihre Vorkenntnisse und Interessen werden berücksichtigt. - **Aktivierung:** Lernende werden aktiv in den Lernprozess einbezogen. - **Strukturierung:** Der Unterricht ist klar gegliedert und nachvollziehbar aufgebaut. - **Transparenz:** Die Ziele, Inhalte und Methoden sind für die Lernenden verständlich. - **Feedback:** Rückmeldungen helfen beim Lernfortschritt. **Individuelle, situationsabhängige Gestaltung und Umsetzung** bedeutet, dass diese Standards flexibel an die jeweilige Unterrichtssituation, die Lerngruppe und die Rahmenbedingungen angepasst werden. Das kann zum Beispiel bedeuten: - Anpassung der Methoden an die Klassengröße oder das Vorwissen der Lernenden. - Berücksichtigung aktueller Ereignisse oder spontaner Interessen der Gruppe. - Differenzierung, um auf unterschiedliche Lernniveaus einzugehen. - Spontane Änderungen im Ablauf, wenn die Situation es erfordert (z.B. technische Probleme, besondere Dynamik in der Gruppe). **Fazit:** Didaktische Standards und fundamentale Regeln geben einen verlässlichen Rahmen vor. Die konkrete Umsetzung im Unterricht muss jedoch immer flexibel und situationsabhängig gestaltet werden, um den Bedürfnissen der Lernenden und den Gegebenheiten vor Ort gerecht zu werden.

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Lehr-Lern-Arrangements bezeichnen die geplante Gestaltung von Lehr- und Lernsituationen. Es gibt verschiedene Arten, die sich nach Ziel, Methode, Sozialform und Medieneinsatz unterscheiden. Zu den wic... [mehr]

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Lehr-Lern-Arrangements bezeichnen die geplante Gestaltung von Lehr- und Lernsituationen. Es gibt verschiedene Arten, die sich nach Ziel, Methode, Sozialform und Medieneinsatz unterscheiden. Zu den wichtigsten Arten zählen: 1. **Frontalunterricht** Lehrkraftgesteuerter Unterricht, bei dem Wissen direkt vermittelt wird. 2. **Gruppenarbeit** Lernende arbeiten gemeinsam an Aufgaben, fördern Kooperation und Kommunikation. 3. **Partnerarbeit** Zwei Lernende bearbeiten gemeinsam eine Aufgabe, was den Austausch fördert. 4. **Stationenlernen/Lernzirkel** Lernende durchlaufen verschiedene Stationen mit unterschiedlichen Aufgaben. 5. **Projektarbeit** Eigenständige Bearbeitung komplexer, oft fächerübergreifender Aufgabenstellungen über einen längeren Zeitraum. 6. **Werkstattunterricht** Offene Lernform, bei der Lernende aus verschiedenen Aufgaben wählen und selbstständig arbeiten. 7. **Blended Learning** Kombination aus Präsenzunterricht und digitalen Lernformen. 8. **E-Learning/Online-Lernen** Lernen mit digitalen Medien, oft zeit- und ortsunabhängig. 9. **Planspiele/Rollenspiele** Simulation von Situationen zur Förderung von Problemlösekompetenzen und Perspektivwechsel. 10. **Flipped Classroom** Lernende erarbeiten sich Inhalte selbstständig (z.B. per Video) und nutzen die Präsenzzeit für Vertiefung und Anwendung. Diese Arrangements können je nach Zielsetzung und Lerngruppe kombiniert und angepasst werden.

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Didaktik spielt auch bei informellen Lernangeboten eine wichtige Rolle, obwohl diese Lernformen oft weniger strukturiert und nicht an einen festen Lehrplan gebunden sind. Didaktik bezieht sich grunds&... [mehr]

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Didaktik spielt auch bei informellen Lernangeboten eine wichtige Rolle, obwohl diese Lernformen oft weniger strukturiert und nicht an einen festen Lehrplan gebunden sind. Didaktik bezieht sich grundsätzlich auf die Theorie und Praxis des Lehrens und Lernens – also darauf, wie Lernprozesse gestaltet, unterstützt und reflektiert werden können. Im Kontext informeller Lernangebote bedeutet das: - **Rahmen schaffen:** Auch informelles Lernen profitiert von einer durchdachten Gestaltung der Lernumgebung, die zum Entdecken, Ausprobieren und Reflektieren anregt. - **Lernanlässe initiieren:** Didaktik hilft dabei, Situationen zu schaffen, in denen Lernen quasi „nebenbei“ oder aus eigenem Antrieb heraus stattfinden kann, z.B. durch Projekte, Experimente oder offene Werkstätten. - **Unterstützung bieten:** Lernbegleiter:innen oder Mentor:innen können informelle Lernprozesse durch gezielte Impulse, Feedback oder Reflexionsanregungen unterstützen. - **Selbststeuerung fördern:** Didaktische Überlegungen helfen, Lernende zur Eigenverantwortung und Selbstorganisation zu befähigen. - **Vielfalt ermöglichen:** Informelle Lernangebote profitieren von didaktischer Vielfalt, indem unterschiedliche Methoden, Medien und Sozialformen angeboten werden. Zusammengefasst: Didaktik sorgt auch im informellen Lernen dafür, dass Lernprozesse nicht dem Zufall überlassen bleiben, sondern gezielt gefördert und begleitet werden können – ohne die Freiwilligkeit und Eigeninitiative der Lernenden einzuschränken.