Wie macht man am besten Notizen bei Fortbildung?

Question

Wie macht man am besten Notizen bei Fortbildung?

Antwort

Verwandte Fragen

Ist folgender Satz korrekt: Ich sehe meiner Fortbildung am 15.10. mit einem unguten Gefühl entgegen?

Welche Fortbildungen sind für Veranstaltungskaufleute möglich?

Welche Fortbildungen gibt es für Kita-Leiterinnen zum Thema Bias in der Elternpartnerschaft?

Accepted Answer

Um effektive Notizen während einer Fortbildung zu machen, kannst du folgende Tipps beachten: 1. **Vorbereitung**: Informiere dich im Voraus über die Themen der Fortbildung. Bereite ein Notizbuch oder digitale Notizen vor. 2. **Struktur**: Verwende eine klare Struktur, z.B. Überschriften, Unterpunkte und Aufzählungen. Das hilft, die Informationen besser zu organisieren. 3. **Aktives Zuhören**: Konzentriere dich auf das Gesagte und versuche, die Hauptpunkte und Schlüsselideen zu erfassen, anstatt alles Wort für Wort mitzuschreiben. 4. **Visualisierung**: Nutze Diagramme, Mindmaps oder Skizzen, um komplexe Informationen darzustellen. Das kann das Verständnis fördern. 5. **Abkürzungen und Symbole**: Entwickle ein eigenes System von Abkürzungen und Symbolen, um schneller mitschreiben zu können. 6. **Nachbereitung**: Überarbeite deine Notizen nach der Fortbildung, um sie zu vervollständigen und zu klären. Füge zusätzliche Informationen hinzu, die du vielleicht vergessen hast. 7. **Fragen stellen**: Notiere dir Fragen, die während der Fortbildung aufkommen, um sie später zu klären. Durch diese Methoden kannst du deine Notizen effektiver gestalten und das Gelernte besser verarbeiten.

Accepted Answer

Der Satz ist fast korrekt, aber stilistisch und grammatikalisch etwas holprig. Besser wäre: „Ich sehe meiner Fortbildung am 15.10. mit einem unguten Gefühl entgegen.“ Erlä... [mehr]

Accepted Answer

Der Satz ist fast korrekt, aber stilistisch und grammatikalisch etwas holprig. Besser wäre: „Ich sehe meiner Fortbildung am 15.10. mit einem unguten Gefühl entgegen.“ Erläuterung: - „am 15.10.“ statt „mal 15.10.“ (das Wort „mal“ ist hier nicht korrekt) - Die restliche Formulierung ist richtig.

Accepted Answer

Für Veranstaltungskaufleute gibt es zahlreiche Möglichkeiten zur Weiterbildung und Spezialisierung. Hier sind einige gängige Fortbildungen und Qualifizierungen: 1. **Geprüfte/r Ve... [mehr]

Accepted Answer

Für Veranstaltungskaufleute gibt es zahlreiche Möglichkeiten zur Weiterbildung und Spezialisierung. Hier sind einige gängige Fortbildungen und Qualifizierungen: 1. **Geprüfte/r Veranstaltungsfachwirt/in (IHK)** Eine der bekanntesten Aufstiegsfortbildungen, die auf Führungsaufgaben in der Veranstaltungsbranche vorbereitet. [Mehr Infos bei der IHK](https://www.ihk.de/) 2. **Geprüfte/r Fachwirt/in für Marketing (IHK)** Vertiefung im Bereich Marketing, besonders relevant für Eventmarketing und Promotion. 3. **Betriebswirt/in (IHK/HWK)** Allgemeine betriebswirtschaftliche Weiterbildung, die für Führungspositionen qualifiziert. 4. **Studium (z.B. Eventmanagement, BWL, Tourismusmanagement)** Mit (Fach-)Abitur oder entsprechender Berufserfahrung ist ein Studium an einer Hochschule oder Fachhochschule möglich. 5. **Spezialisierte Seminare und Zertifikatslehrgänge** - Eventmanagement - Projektmanagement (z.B. PRINCE2, Scrum) - Social Media und Online-Marketing - Sponsoring und Fundraising - Veranstaltungsrecht und -sicherheit - Technik und Digitalisierung in der Eventbranche 6. **Sprachkurse** Fremdsprachenkenntnisse, insbesondere Englisch, sind in der internationalen Eventbranche sehr gefragt. 7. **Train-the-Trainer (Ausbildereignung nach AEVO)** Qualifikation, um selbst Auszubildende im Betrieb anzuleiten. 8. **Sicherheitsbeauftragte/r für Veranstaltungen** Spezielle Kurse zu Sicherheitskonzepten und -management bei Events. Viele dieser Fortbildungen werden von Industrie- und Handelskammern, privaten Akademien, Fernschulen oder Hochschulen angeboten. Die Wahl der passenden Weiterbildung hängt von den eigenen Karrierezielen und Interessen ab.

Accepted Answer

Eine Fortbildung für die Leitung einer Kita zum Thema „Bias in Bezug auf Elternpartnerschaft“ ist sehr sinnvoll, da unbewusste Vorurteile (Bias) die Zusammenarbeit mit Eltern beeinflu... [mehr]

Accepted Answer

Eine Fortbildung für die Leitung einer Kita zum Thema „Bias in Bezug auf Elternpartnerschaft“ ist sehr sinnvoll, da unbewusste Vorurteile (Bias) die Zusammenarbeit mit Eltern beeinflussen können. Ziel einer solchen Fortbildung ist es, die eigene Haltung zu reflektieren, Vorurteile zu erkennen und eine wertschätzende, diskriminierungssensible Elternpartnerschaft zu fördern. Typische Inhalte einer solchen Fortbildung könnten sein: - **Grundlagen zu Bias und Vorurteilen:** Was sind bewusste und unbewusste Vorurteile? Wie entstehen sie? - **Reflexion der eigenen Haltung:** Eigene Erfahrungen, Werte und Prägungen im Umgang mit Eltern reflektieren. - **Vielfalt und Diversität:** Sensibilisierung für unterschiedliche Familienformen, kulturelle Hintergründe, soziale Lagen und Lebensrealitäten. - **Kommunikation:** Wie kann eine vorurteilsbewusste, respektvolle Kommunikation mit allen Eltern gelingen? - **Praxisbeispiele und Fallarbeit:** Konkrete Situationen aus dem Kita-Alltag analysieren und Handlungsstrategien entwickeln. - **Rechtliche Grundlagen:** Überblick über Antidiskriminierungsgesetze und deren Bedeutung für die Kita-Arbeit. Anbieter solcher Fortbildungen sind beispielsweise: - [Fachstelle Kinderwelten für Vorurteilsbewusste Bildung und Erziehung](https://www.kinderwelten.net/) - [Institut für den Situationsansatz (ISTA)](https://www.ista.de/) - [Paritätische Akademie](https://www.paritaetische-akademie.de/) - [Deutsches Jugendinstitut (DJI)](https://www.dji.de/) Viele Träger bieten auch interne oder regionale Fortbildungen zu diesem Thema an. Es lohnt sich, beim eigenen Träger oder bei lokalen Fortbildungszentren nachzufragen. Eine solche Fortbildung unterstützt die professionelle Weiterentwicklung und trägt dazu bei, eine inklusive und partnerschaftliche Zusammenarbeit mit allen Eltern zu gestalten.