Welche Fortbildungen sind für Veranstaltungskaufleute möglich?

Question

Welche Fortbildungen sind für Veranstaltungskaufleute möglich?

Antwort

Verwandte Fragen

Welche Fortbildungen gibt es für Kita-Leiterinnen zum Thema Bias in der Elternpartnerschaft?

Werden Fortbildungen beim Tannenfelde Bildungs- und Tagungszentrum als Bildungsurlaub anerkannt?

Accepted Answer

Für Veranstaltungskaufleute gibt es zahlreiche Möglichkeiten zur Weiterbildung und Spezialisierung. Hier sind einige gängige Fortbildungen und Qualifizierungen: 1. **Geprüfte/r Veranstaltungsfachwirt/in (IHK)** Eine der bekanntesten Aufstiegsfortbildungen, die auf Führungsaufgaben in der Veranstaltungsbranche vorbereitet. [Mehr Infos bei der IHK](https://www.ihk.de/) 2. **Geprüfte/r Fachwirt/in für Marketing (IHK)** Vertiefung im Bereich Marketing, besonders relevant für Eventmarketing und Promotion. 3. **Betriebswirt/in (IHK/HWK)** Allgemeine betriebswirtschaftliche Weiterbildung, die für Führungspositionen qualifiziert. 4. **Studium (z.B. Eventmanagement, BWL, Tourismusmanagement)** Mit (Fach-)Abitur oder entsprechender Berufserfahrung ist ein Studium an einer Hochschule oder Fachhochschule möglich. 5. **Spezialisierte Seminare und Zertifikatslehrgänge** - Eventmanagement - Projektmanagement (z.B. PRINCE2, Scrum) - Social Media und Online-Marketing - Sponsoring und Fundraising - Veranstaltungsrecht und -sicherheit - Technik und Digitalisierung in der Eventbranche 6. **Sprachkurse** Fremdsprachenkenntnisse, insbesondere Englisch, sind in der internationalen Eventbranche sehr gefragt. 7. **Train-the-Trainer (Ausbildereignung nach AEVO)** Qualifikation, um selbst Auszubildende im Betrieb anzuleiten. 8. **Sicherheitsbeauftragte/r für Veranstaltungen** Spezielle Kurse zu Sicherheitskonzepten und -management bei Events. Viele dieser Fortbildungen werden von Industrie- und Handelskammern, privaten Akademien, Fernschulen oder Hochschulen angeboten. Die Wahl der passenden Weiterbildung hängt von den eigenen Karrierezielen und Interessen ab.

Accepted Answer

Eine Fortbildung für die Leitung einer Kita zum Thema „Bias in Bezug auf Elternpartnerschaft“ ist sehr sinnvoll, da unbewusste Vorurteile (Bias) die Zusammenarbeit mit Eltern beeinflu... [mehr]

Accepted Answer

Eine Fortbildung für die Leitung einer Kita zum Thema „Bias in Bezug auf Elternpartnerschaft“ ist sehr sinnvoll, da unbewusste Vorurteile (Bias) die Zusammenarbeit mit Eltern beeinflussen können. Ziel einer solchen Fortbildung ist es, die eigene Haltung zu reflektieren, Vorurteile zu erkennen und eine wertschätzende, diskriminierungssensible Elternpartnerschaft zu fördern. Typische Inhalte einer solchen Fortbildung könnten sein: - **Grundlagen zu Bias und Vorurteilen:** Was sind bewusste und unbewusste Vorurteile? Wie entstehen sie? - **Reflexion der eigenen Haltung:** Eigene Erfahrungen, Werte und Prägungen im Umgang mit Eltern reflektieren. - **Vielfalt und Diversität:** Sensibilisierung für unterschiedliche Familienformen, kulturelle Hintergründe, soziale Lagen und Lebensrealitäten. - **Kommunikation:** Wie kann eine vorurteilsbewusste, respektvolle Kommunikation mit allen Eltern gelingen? - **Praxisbeispiele und Fallarbeit:** Konkrete Situationen aus dem Kita-Alltag analysieren und Handlungsstrategien entwickeln. - **Rechtliche Grundlagen:** Überblick über Antidiskriminierungsgesetze und deren Bedeutung für die Kita-Arbeit. Anbieter solcher Fortbildungen sind beispielsweise: - [Fachstelle Kinderwelten für Vorurteilsbewusste Bildung und Erziehung](https://www.kinderwelten.net/) - [Institut für den Situationsansatz (ISTA)](https://www.ista.de/) - [Paritätische Akademie](https://www.paritaetische-akademie.de/) - [Deutsches Jugendinstitut (DJI)](https://www.dji.de/) Viele Träger bieten auch interne oder regionale Fortbildungen zu diesem Thema an. Es lohnt sich, beim eigenen Träger oder bei lokalen Fortbildungszentren nachzufragen. Eine solche Fortbildung unterstützt die professionelle Weiterentwicklung und trägt dazu bei, eine inklusive und partnerschaftliche Zusammenarbeit mit allen Eltern zu gestalten.

Accepted Answer

Das Tannenfelde Bildungs- und Tagungszentrum bietet verschiedene Fortbildungen und Seminare an. Ob diese als Bildungsurlaub anerkannt werden, hängt von mehreren Faktoren ab, insbesondere vom jewe... [mehr]

Accepted Answer

Das Tannenfelde Bildungs- und Tagungszentrum bietet verschiedene Fortbildungen und Seminare an. Ob diese als Bildungsurlaub anerkannt werden, hängt von mehreren Faktoren ab, insbesondere vom jeweiligen Bundesland und dem konkreten Seminarangebot. In Schleswig-Holstein, wo das Tannenfelde Bildungs- und Tagungszentrum liegt, gibt es das Bildungsfreistellungsgesetz. Viele Seminare des Zentrums sind nach diesem Gesetz anerkannt. Allerdings muss jede Veranstaltung einzeln geprüft werden, da nicht automatisch alle Kurse als Bildungsurlaub anerkannt sind. Am besten informierst du dich direkt beim Tannenfelde Bildungs- und Tagungszentrum ([Website](https://www.tannenfelde.de/)) oder bei deinem Arbeitgeber, ob das gewünschte Seminar für Bildungsurlaub zugelassen ist. Häufig findest du entsprechende Hinweise auch in den Seminarbeschreibungen oder kannst eine Anerkennungsbescheinigung anfordern. Zusammengefasst: Viele, aber nicht alle Fortbildungen bei Tannenfelde können als Bildungsurlaub anerkannt werden – eine individuelle Prüfung ist notwendig.