Fünf wesentliche Komponenten eines zielführenden Personalmanagements in der Kita sind: 1. **Personalgewinnung und -auswahl:** Systematische Rekrutierung und Auswahl qualifizierter Fachkr&au...
Der Anspruch auf einen Kita-Platz in Deutschland ist im Sozialgesetzbuch (SGB) geregelt, insbesondere im SGB VIII, das die Kinder- und Jugendhilfe betrifft. Dort wird in § 24 der Anspruch auf einen Platz in einer Kindertagesstätte für Kinder ab dem vollendeten ersten Lebensjahr bis zur Einschulung festgelegt. Es ist wichtig, dass die jeweiligen Landesgesetze und -verordnungen zusätzliche Regelungen und Details enthalten können, da die Umsetzung und Finanzierung der frühkindlichen Betreuung in die Zuständigkeit der Bundesländer fällt.
Fünf wesentliche Komponenten eines zielführenden Personalmanagements in der Kita sind: 1. **Personalgewinnung und -auswahl:** Systematische Rekrutierung und Auswahl qualifizierter Fachkr&au...
„Faustlos“ ist ein wissenschaftlich fundiertes, präventives Curriculum zur Förderung sozial-emotionaler Kompetenzen und zur Gewaltprävention in Kindertagesstätten und S...