Was fördert Freispiel in der Kita?

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Was fördert Freispiel in der Kita?

Antwort

Verwandte Fragen

Wie lassen sich Verbundenheit und Getrenntsein in Kita und 1. Klasse thematisieren und durch Übungen und Spiele zur Resilienzförderung unterstützen?

Was sind die Herausforderungen bei der bilingualen Erziehung von Kindern in der Kita?

Wie hoch ist der Basiswert pro Kind bei der Kindergartenförderung 2025?

Welche Stiftungen unterstützen Azubis?

Welche Wahlversprechen sind für Elternvertreter in der Kita üblich?

Gibt es aktuelle Studien zur Förderung der kindlichen Entwicklung?

Bieten Kitas in Berlin für Erzieherpraktikant*innen in schulischen Ausbildungsabschnitten eine Aufwandsentschädigung an?

Ist eine Anerkennung als Fachkraft in der Kita nach 10 Jahren Berufserfahrung möglich?

Können Gemeindemitarbeiter über das Qualifizierungschancengesetz gefördert werden?

Accepted Answer

Freispiel in der Kita fördert eine Vielzahl von Entwicklungsbereichen bei Kindern: 1. **Soziale Fähigkeiten**: Kinder lernen, mit anderen zu interagieren, zu teilen, zu verhandeln und Konflikte zu lösen. 2. **Kreativität und Fantasie**: Freies Spiel ermöglicht es Kindern, ihre Vorstellungskraft zu nutzen und kreative Lösungen zu finden. 3. **Selbstständigkeit**: Kinder treffen eigene Entscheidungen und lernen, unabhängig zu handeln. 4. **Motorische Fähigkeiten**: Durch körperliche Aktivitäten im Freispiel verbessern Kinder ihre grob- und feinmotorischen Fähigkeiten. 5. **Kognitive Entwicklung**: Kinder experimentieren, entdecken und lernen durch eigenes Tun, was ihre kognitiven Fähigkeiten stärkt. 6. **Emotionale Entwicklung**: Kinder lernen, ihre Gefühle auszudrücken und zu regulieren. Freispiel bietet somit eine ganzheitliche Förderung der kindlichen Entwicklung.

Accepted Answer

**Verbundenheit & Getrenntsein** sind zentrale Themen in der kindlichen Entwicklung. Verbundenheit bedeutet, sich zugehörig und sicher zu fühlen – etwa in der Familie, in der Kita... [mehr]

Accepted Answer

**Verbundenheit & Getrenntsein** sind zentrale Themen in der kindlichen Entwicklung. Verbundenheit bedeutet, sich zugehörig und sicher zu fühlen – etwa in der Familie, in der Kita oder in der Schulklasse. Getrenntsein beschreibt das Erleben von Distanz, Alleinsein oder Ausgrenzung. Kinder brauchen beides: Verbundenheit für Sicherheit und Selbstwert, Getrenntsein für Selbstständigkeit und Identitätsentwicklung. **Resilienzförderung Ziele:** Resilienz ist die seelische Widerstandskraft. Ziele der Resilienzförderung in Kita und 1. Klasse sind u.a.: - Stärkung des Selbstwertgefühls - Förderung sozialer Kompetenzen - Umgang mit Gefühlen und Stress - Problemlösefähigkeiten entwickeln - Aufbau von Unterstützungsnetzwerken (Freunde, Erwachsene) **Übungen & Spiele für Kita und 1. Klasse:** 1. **Gefühlsbarometer:** Kinder zeigen mit Farben oder Bildern, wie sie sich fühlen. Das fördert den Umgang mit eigenen Gefühlen. 2. **Stille Post mit Komplimenten:** Jedes Kind flüstert dem nächsten ein Kompliment zu. Das stärkt die Verbundenheit und das Selbstwertgefühl. 3. **Gemeinsames „Netz“ spinnen:** Mit einem Wollknäuel werfen sich die Kinder gegenseitig zu und sagen dabei, was sie an dem anderen mögen. So entsteht ein „Netz der Verbundenheit“. 4. **Mutmach-Geschichten:** Vorlesen oder gemeinsam erfinden von Geschichten, in denen Kinder Herausforderungen meistern. 5. **Ressourcenbaum:** Jedes Kind malt ein Blatt an einen Baum und schreibt/darauf, was es gut kann oder was ihm hilft, wenn es traurig ist. 6. **Rollenspiele:** Konfliktsituationen nachspielen und gemeinsam Lösungen finden. Diese Methoden fördern sowohl das Gefühl der Zugehörigkeit als auch die Fähigkeit, mit Trennung oder schwierigen Situationen umzugehen. Sie sind altersgerecht und lassen sich leicht in den Alltag integrieren.

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Die bilinguale Erziehung von Kindern in der Kita bringt verschiedene Herausforderungen mit sich: 1. **Sprachliche Balance:** Es ist schwierig, beiden Sprachen ausreichend Raum zu geben, damit die Kin... [mehr]

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Die bilinguale Erziehung von Kindern in der Kita bringt verschiedene Herausforderungen mit sich: 1. **Sprachliche Balance:** Es ist schwierig, beiden Sprachen ausreichend Raum zu geben, damit die Kinder beide Sprachen aktiv und passiv gut entwickeln können. Oft dominiert eine Sprache, meist die Umgebungssprache. 2. **Fachpersonal:** Es gibt einen Mangel an qualifizierten, muttersprachlichen Fachkräften, die beide Sprachen auf hohem Niveau vermitteln können. 3. **Individuelle Unterschiede:** Kinder bringen unterschiedliche Vorkenntnisse und Sprachfähigkeiten mit. Manche sprechen keine der beiden Sprachen zu Hause, andere sind bereits einsprachig sozialisiert. 4. **Elternarbeit:** Die Zusammenarbeit mit Eltern ist wichtig, da sie oft Sorgen haben, dass ihr Kind durch die Zweisprachigkeit überfordert wird oder eine Sprache nicht richtig lernt. 5. **Materialien und Konzepte:** Es fehlen oft geeignete bilinguale Materialien und durchdachte pädagogische Konzepte, die auf die Bedürfnisse der Kinder zugeschnitten sind. 6. **Kulturelle Aspekte:** Neben der Sprache müssen auch kulturelle Unterschiede berücksichtigt und vermittelt werden, was zusätzliche Sensibilität und Wissen erfordert. 7. **Dokumentation und Beobachtung:** Die Beobachtung und Dokumentation der Sprachentwicklung in zwei Sprachen ist aufwändiger und erfordert spezielle Kenntnisse. Trotz dieser Herausforderungen bietet die bilinguale Erziehung viele Vorteile, wie eine erhöhte Sprachkompetenz, interkulturelle Sensibilität und bessere kognitive Fähigkeiten.

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Der Basiswert pro Kind für die Kindergartenförderung ist in Deutschland nicht bundesweit einheitlich geregelt, sondern wird von den einzelnen Bundesländern festgelegt. Die Höhe des... [mehr]

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Der Basiswert pro Kind für die Kindergartenförderung ist in Deutschland nicht bundesweit einheitlich geregelt, sondern wird von den einzelnen Bundesländern festgelegt. Die Höhe des Basiswerts kann sich zudem jährlich ändern und hängt vom jeweiligen Landesgesetz sowie von kommunalen Regelungen ab. Für das Jahr 2025 liegen zum jetzigen Zeitpunkt (Stand: Juni 2024) noch keine bundesweit gültigen oder allgemeinverbindlichen Zahlen vor. In vielen Bundesländern wird der Basiswert jährlich angepasst und im jeweiligen Haushaltsplan oder in den Förderrichtlinien veröffentlicht. Beispiele für solche Regelungen findest du auf den Seiten der jeweiligen Landesministerien für Bildung oder Familie. Um den genauen Basiswert pro Kind für die Kindergartenförderung im Jahr 2025 zu erfahren, solltest du dich an das zuständige Landesministerium oder das Jugendamt deiner Kommune wenden. Dort erhältst du die aktuellsten und verbindlichen Informationen. Hilfreiche Links: - [Bundesministerium für Familie, Senioren, Frauen und Jugend](https://www.bmfsfj.de/) - [Kindergartenförderung in Deutschland – Übersicht der Bundesländer (Wikipedia)](https://de.wikipedia.org/wiki/Kindergartenfinanzierung_in_Deutschland) Bitte gib ggf. das Bundesland an, damit eine gezieltere Auskunft möglich ist.

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Es gibt in Deutschland verschiedene Stiftungen und Förderwerke, die Auszubildende (Azubis) unterstützen. Hier eine Auswahl wichtiger Anlaufstellen: 1. **Begtenförderungliche Bildung (S... [mehr]

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Es gibt in Deutschland verschiedene Stiftungen und Förderwerke, die Auszubildende (Azubis) unterstützen. Hier eine Auswahl wichtiger Anlaufstellen: 1. **Begtenförderungliche Bildung (StipendiumPlus)** - Das sogenannte „Aufstiegsstipendium“ richtet sich an besonders leistungsstarke Azubis, die sich nach der Ausbildung weiterqualifizieren möchten. - [Begabtenförderung berufliche Bildung](https://www.sbb-stipendien.de/) 2. **Stiftung Begabtenförderung berufliche Bildung (SBB)** - Vergibt das „Weiterbildungsstipendium“ für besonders engagierte Azubis, die sich nach der Ausbildung weiterbilden wollen. - [SBB](https://www.sbb-stipendien.de/weiterbildungsstipendium.html) 3. **Heinrich-Böll-Stiftung** - Bietet Stipendien für Menschen mit Migrationshintergrund, auch für Azubis. - [Heinrich-Böll-Stiftung](https://www.boell.de/de/stipendien) 4. **Hans-Böckler-Stiftung** - Fördert Auszubildende, die sich gewerkschaftlich engagieren oder aus einem sozial schwächeren Umfeld kommen. - [Hans-Böckler-Stiftung](https://www.boeckler.de/de/stipendien-azubis-274.htm) 5. **Friedrich-Ebert-Stiftung** - Unterstützt sozial engagierte und leistungsstarke Auszubildende. - [Friedrich-Ebert-Stiftung](https://www.fes.de/studienfoerderung/berufliche-bildung) 6. **Stiftung Bildung** - Fördert Projekte und Initiativen, die die Ausbildung verbessern, und vergibt gelegentlich Stipendien. - [Stiftung Bildung](https://www.stiftungbildung.com/) 7. **Deutschlandstipendium** - Wird zwar überwiegend an Studierende vergeben, aber einige Hochschulen bieten es auch für duale Studiengänge und damit für Azubis an. - [Deutschlandstipendium](https://www.deutschlandstipendium.de/) Zusätzlich gibt es regionale Stiftungen, kirchliche Stiftungen und branchenspezifische Förderwerke, die Azubis unterstützen. Es lohnt sich, bei der eigenen Industrie- und Handelskammer (IHK), Handwerkskammer oder dem Ausbildungsbetrieb nach weiteren Fördermöglichkeiten zu fragen.

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Wahlversprechen von Elternvertretern in einer Kita beziehen sich meist auf konkrete Verbesserungen und Anliegen, die Eltern für ihre Kinder und die gesamte Kita-Gemeinschaft erreichen möchte... [mehr]

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Wahlversprechen von Elternvertretern in einer Kita beziehen sich meist auf konkrete Verbesserungen und Anliegen, die Eltern für ihre Kinder und die gesamte Kita-Gemeinschaft erreichen möchten. Typische Wahlversprechen könnten sein: - **Bessere Kommunikation** zwischen Eltern, Erziehern und der Kita-Leitung (z.B. regelmäßige Elternabende, Newsletter). - **Mehr Transparenz** bei Entscheidungen und Abläufen in der Kita. - **Verbesserung der Betreuungsqualität**, z.B. durch Anregungen für Fortbildungen des Personals oder neue Spielmaterialien. - **Gesunde und abwechslungsreiche Verpflegung** in der Kita. - **Mehr Mitbestimmung** der Eltern bei wichtigen Themen (z.B. Öffnungszeiten, Ausflüge, Feste). - **Förderung der Integration** und des Miteinanders aller Familien, z.B. durch interkulturelle Feste. - **Sichere und saubere Räumlichkeiten** sowie ein attraktives Außengelände. - **Unterstützung bei der Eingewöhnung** neuer Kinder und Eltern. - **Organisation von Elterninitiativen** wie Flohmärkte, Bastelaktionen oder Elterncafés. Die konkreten Wahlversprechen hängen immer von den aktuellen Bedürfnissen und Herausforderungen der jeweiligen Kita ab. Elternvertreter sollten realistische und umsetzbare Ziele formulieren, die sie während ihrer Amtszeit aktiv verfolgen können.

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Ja, es gibt zahlreiche aktuelle psychologische und pädagogische Studien zur Förderung der kindlichen Entwicklung. Ein besonders umfassender Überblick findet sich im Bericht der **UNESCO... [mehr]

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Ja, es gibt zahlreiche aktuelle psychologische und pädagogische Studien zur Förderung der kindlichen Entwicklung. Ein besonders umfassender Überblick findet sich im Bericht der **UNESCO "Global Education Monitoring Report 2023"** sowie in aktuellen Veröffentlichungen der **Deutschen Gesellschaft für Psychologie** und des **Bundesministeriums für Familie, Senioren, Frauen und Jugend**. Ein Beispiel für eine aktuelle Studie ist die **"Nationale Untersuchung zur Bildung, Betreuung und Erziehung in der frühen Kindheit" (NUBBEK 2022)**. Diese Studie zeigt, dass folgende Faktoren die Entwicklung von Kindern besonders fördern: 1. **Emotionale Unterstützung und sichere Bindung**: Kinder profitieren stark von einer stabilen, liebevollen Beziehung zu ihren Bezugspersonen. Dies wird auch durch die Bindungstheorie von John Bowlby und aktuelle Studien bestätigt. 2. **Sprachförderung im Alltag**: Gemeinsames Lesen, Erzählen und Singen fördert die Sprachentwicklung nachweislich. Die Studie "Lesen in Deutschland" (2022) hebt die Bedeutung regelmäßiger Vorlesezeiten hervor. 3. **Anregende Lernumgebung**: Vielfältige Materialien, altersgerechte Spiele und die Möglichkeit, selbstständig zu entdecken, unterstützen die kognitive Entwicklung (vgl. Hattie, J. (2023): "Visible Learning"). 4. **Soziale Interaktion**: Der Kontakt zu anderen Kindern und das Erlernen sozialer Kompetenzen sind entscheidend für die emotionale und soziale Entwicklung. 5. **Bewegung und gesunde Ernährung**: Körperliche Aktivität und ausgewogene Ernährung fördern nicht nur die Gesundheit, sondern auch die geistige Entwicklung (vgl. WHO-Studie 2023). **Quellen und weiterführende Links:** - [NUBBEK-Studie 2022](https://www.nubbek.de/) - [UNESCO Global Education Monitoring Report 2023](https://www.unesco.org/reports/global-education-monitoring-report/2023/en) - [Deutsche Gesellschaft für Psychologie – Empfehlungen zur Förderung von Kindern](https://www.dgps.de/) - [Bundesministerium für Familie – Frühe Förderung](https://www.fruehe-chancen.de/) Diese Studien und Berichte bieten wissenschaftlich fundierte Empfehlungen, wie Kinder in ihrer Entwicklung optimal unterstützt werden können.

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In Berlin ist es grundsätzlich so, dass Erzieherpraktikant*innen während der schulischen Ausbildungsabschnitte (also im Rahmen der klassischen Erzieherausbildung vor dem Anerkennungsjahr) in... [mehr]

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In Berlin ist es grundsätzlich so, dass Erzieherpraktikant*innen während der schulischen Ausbildungsabschnitte (also im Rahmen der klassischen Erzieherausbildung vor dem Anerkennungsjahr) in der Regel **keine gesetzlich vorgeschriebene Aufwandsentschädigung** erhalten. Die meisten Kitas zahlen für diese Praktika, die Teil der schulischen Ausbildung sind (z. B. das Orientierungspraktikum oder das Blockpraktikum), **keine Vergütung**. Einige wenige Träger oder Einrichtungen können freiwillig eine kleine Aufwandsentschädigung oder Fahrtkostenzuschüsse zahlen, das ist aber die Ausnahme und nicht die Regel. Ein Anspruch darauf besteht nicht. Erst im sogenannten **Anerkennungsjahr** (dem letzten Jahr der Ausbildung, auch Berufspraktikum genannt) gibt es eine tariflich geregelte Vergütung, die sich nach dem TVöD SuE (Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst, Sozial- und Erziehungsdienst) richtet. Weitere Informationen findest du z. B. bei der [Senatsverwaltung für Bildung, Jugend und Familie Berlin](https://www.berlin.de/sen/bildung/beruf/ausbildung/erzieher-in/). Zusammengefasst: In Berlin zahlen Kitas für schulische Praktika in der Erzieherausbildung in der Regel **keine Aufwandsentschädigung**. Es kann aber Ausnahmen geben, die individuell mit der jeweiligen Kita zu klären sind.

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Ja, eine Anerkennung als Fachkraft in einer Kita nach 10 Jahren Berufserfahrung ist grundsätzlich möglich, hängt aber von verschiedenen Faktoren ab. In Deutschland regeln die einzelnen... [mehr]

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Ja, eine Anerkennung als Fachkraft in einer Kita nach 10 Jahren Berufserfahrung ist grundsätzlich möglich, hängt aber von verschiedenen Faktoren ab. In Deutschland regeln die einzelnen Bundesländer, wer als Fachkraft in Kindertageseinrichtungen anerkannt wird. Die wichtigsten Kriterien sind in der Regel: 1. **Formale Qualifikation:** Normalerweise ist eine abgeschlossene Ausbildung als Erzieher*in, Sozialpädagog*in oder eine vergleichbare Qualifikation erforderlich. 2. **Berufserfahrung:** In manchen Bundesländern kann langjährige einschlägige Berufserfahrung (z. B. 10 Jahre) in Kombination mit anderen Qualifikationen (z. B. Fortbildungen, Nachqualifizierungen) zu einer Anerkennung führen. 3. **Anerkennungsverfahren:** Es gibt die Möglichkeit, einen Antrag auf Anerkennung der Gleichwertigkeit der eigenen Qualifikation zu stellen. Die zuständige Behörde prüft dann individuell, ob die Voraussetzungen erfüllt sind. 4. **Quereinstieg:** Einige Bundesländer bieten spezielle Programme für den Quereinstieg in den Erzieherberuf an, bei denen Berufserfahrung angerechnet werden kann. **Empfehlung:** Am besten informierst du dich bei der zuständigen Behörde deines Bundeslandes (z. B. Jugendamt, Landesjugendamt oder das Ministerium für Bildung/Familie). Dort erhältst du genaue Informationen zu den Voraussetzungen und dem Ablauf des Anerkennungsverfahrens. Weitere Informationen findest du zum Beispiel auf den Seiten der [Bundesarbeitsgemeinschaft der Landesjugendämter](https://www.bagljae.de/) oder bei den jeweiligen Landesministerien. **Fazit:** Eine Anerkennung ist möglich, aber nicht automatisch garantiert. Sie hängt von deiner Ausbildung, deiner Berufserfahrung und den Regelungen deines Bundeslandes ab. Eine individuelle Prüfung ist notwendig.

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Ja, grundsätzlich können auch Gemeindemitarbeiter durch das Qualifizierungschancengesetz gefördert werden. Das Qualifizierungschancengesetz (§ 82 SGB III) ermöglicht die F&oum... [mehr]

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Ja, grundsätzlich können auch Gemeindemitarbeiter durch das Qualifizierungschancengesetz gefördert werden. Das Qualifizierungschancengesetz (§ 82 SGB III) ermöglicht die Förderung von Weiterbildungen für Beschäftigte, unabhängig von Alter, Qualifikation oder Betriebsgröße. Es gilt für Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer in Betrieben des privaten und öffentlichen Rechts – dazu zählen auch Kommunen und Gemeinden. Wichtig ist, dass die Weiterbildung den Anforderungen des Gesetzes entspricht, also beispielsweise außerhalb des Betriebs stattfindet und über eine Anpassungsfortbildung hinausgeht. Die Förderung erfolgt in der Regel über die Agentur für Arbeit und kann Zuschüsse zu den Weiterbildungskosten sowie zum Arbeitsentgelt während der Qualifizierung umfassen. Weitere Informationen findest du direkt bei der [Bundesagentur für Arbeit](https://www.arbeitsagentur.de/unternehmen/finanziell/qualifizierungschancengesetz). Eine individuelle Prüfung durch die zuständige Agentur für Arbeit ist empfehlenswert, da die genaue Förderfähigkeit vom Einzelfall abhängt.