Wie lassen sich Leerzeiten im Lebenslauf sinnvoll füllen?

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Wie lassen sich Leerzeiten im Lebenslauf sinnvoll füllen?

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Accepted Answer

Leerzeiten im Lebenslauf lassen sich am besten sinnvoll füllen, indem du diese Zeiträume mit Aktivitäten belegst, die deine persönliche oder berufliche Entwicklung zeigen. Hier einige Möglichkeiten: 1. **Weiterbildung**: Kurse, Zertifikate, Sprachkurse oder Online-Weiterbildungen (z.B. über [Coursera](https://www.coursera.org/) oder [Udemy](https://www.udemy.com/)) belegen Engagement und Lernbereitschaft. 2. **Praktika oder Nebenjobs**: Auch kurzfristige Tätigkeiten, Praktika oder Aushilfsjobs zeigen, dass du aktiv warst. 3. **Ehrenamtliche Tätigkeiten**: Freiwilligenarbeit oder soziales Engagement (z.B. bei [Caritas](https://www.caritas.de/) oder [DRK](https://www.drk.de/)) werden von Arbeitgebern oft positiv bewertet. 4. **Selbstständige Projekte**: Eigene Projekte, Freelance-Arbeiten oder Gründungsversuche können als wertvolle Erfahrungen dargestellt werden. 5. **Reisen mit Mehrwert**: Längere Reisen, wenn sie z.B. mit Sprachkursen, Work & Travel oder interkulturellem Austausch verbunden waren, können als persönliche Entwicklung angegeben werden. 6. **Familienzeit**: Kindererziehung oder Pflege von Angehörigen sind legitime Gründe für eine Auszeit und können offen kommuniziert werden. Wichtig ist, ehrlich zu bleiben und die Zeiträume nicht zu „erfinden“. Im Lebenslauf sollte jede Lücke mit einer kurzen, positiven Erklärung versehen werden, die zeigt, dass du die Zeit sinnvoll genutzt hast.

Accepted Answer

Ja, du darfst einen Lebenslauf doppelseitig drucken. Es gibt keine formale Regel, die das verbietet. In vielen Fällen ist es sogar umweltfreundlicher und spart Papier. Wichtig ist, dass der Leben... [mehr]

Accepted Answer

Ja, du darfst einen Lebenslauf doppelseitig drucken. Es gibt keine formale Regel, die das verbietet. In vielen Fällen ist es sogar umweltfreundlicher und spart Papier. Wichtig ist, dass der Lebenslauf übersichtlich und gut lesbar bleibt. Achte darauf, dass beim doppelseitigen Druck keine wichtigen Informationen verloren gehen oder die Seiten vertauscht werden könnten. Bei einer Online-Bewerbung spielt das keine Rolle, da die Unterlagen ohnehin digital eingereicht werden.

Accepted Answer

Antichronologisch im Lebenslauf bedeutet, dass die Stationen (z. B. Berufserfahrungen, Ausbildungen) in umgekehrter zeitlicher Reihenfolge aufgelistet werden. Das heißt: Die aktuellste bzw. letz... [mehr]

Accepted Answer

Antichronologisch im Lebenslauf bedeutet, dass die Stationen (z. B. Berufserfahrungen, Ausbildungen) in umgekehrter zeitlicher Reihenfolge aufgelistet werden. Das heißt: Die aktuellste bzw. letzte Position steht ganz oben, die älteste ganz unten. Diese Form wird auch als „umgekehrt chronologisch“ bezeichnet und ist heute der gängige Standard für Lebensläufe, da sie dem Leser sofort die neuesten und relevantesten Erfahrungen zeigt.

Accepted Answer

Ein Lebenslauf ist eine schriftliche Zusammenstellung der wichtigsten persönlichen Daten, Qualifikationen, schulischen und beruflichen Stationen sowie relevanter Kenntnisse und Fähigkeiten e... [mehr]

Accepted Answer

Ein Lebenslauf ist eine schriftliche Zusammenstellung der wichtigsten persönlichen Daten, Qualifikationen, schulischen und beruflichen Stationen sowie relevanter Kenntnisse und Fähigkeiten einer Person. Er dient dazu, einen Überblick über den bisherigen Werdegang zu geben, insbesondere im Zusammenhang mit Bewerbungen um Arbeits- oder Ausbildungsplätze.

Accepted Answer

Ein aussagefähiger Lebenslauf zeichnet sich dadurch aus, dass er klar, übersichtlich und auf die angestrebte Position zugeschnitten ist. Hier sind die wichtigsten Punkte, um einen überz... [mehr]

Accepted Answer

Ein aussagefähiger Lebenslauf zeichnet sich dadurch aus, dass er klar, übersichtlich und auf die angestrebte Position zugeschnitten ist. Hier sind die wichtigsten Punkte, um einen überzeugenden Lebenslauf zu erstellen: 1. **Klare Struktur:** Gliedere den Lebenslauf in sinnvolle Abschnitte wie Persönliche Daten, Berufserfahrung, Ausbildung, Kenntnisse und Fähigkeiten, ggf. Weiterbildungen und Hobbys/Interessen. 2. **Relevanz:** Hebe die Erfahrungen und Qualifikationen hervor, die für die angestrebte Stelle besonders wichtig sind. Passe den Lebenslauf für jede Bewerbung individuell an. 3. **Lückenlose Darstellung:** Zeige deinen Werdegang ohne größere zeitliche Lücken. Falls doch Lücken vorhanden sind, erkläre sie kurz und ehrlich. 4. **Erfolge und Aufgaben:** Beschreibe nicht nur deine Tätigkeiten, sondern auch konkrete Erfolge und besondere Leistungen (z. B. „Steigerung des Umsatzes um 20 %“ oder „Leitung eines Teams von 5 Personen“). 5. **Klarheit und Prägnanz:** Verwende kurze, prägnante Sätze und vermeide unnötige Ausschmückungen. Der Lebenslauf sollte in der Regel nicht länger als zwei Seiten sein. 6. **Design und Lesbarkeit:** Nutze ein übersichtliches Layout, einheitliche Schriftarten und ausreichend Absätze. Ein professionelles Foto ist in Deutschland üblich, aber nicht verpflichtend. 7. **Aktualität:** Halte den Lebenslauf immer auf dem neuesten Stand. **Tipp:** Lass den Lebenslauf von einer anderen Person gegenlesen, um Fehler zu vermeiden. Weitere Informationen und Muster findest du z. B. auf [karrierebibel.de](https://karrierebibel.de/lebenslauf/) oder [stepstone.de](https://www.stepstone.de/karriere-tipps/lebenslauf/).

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Ein tabellarischer Lebenslauf für eine Bewerbung im Gastgewerbe sollte klar strukturiert und übersichtlich sein. Hier sind die wichtigsten Punkte, die du beachten solltest: 1. **Persön... [mehr]

Accepted Answer

Ein tabellarischer Lebenslauf für eine Bewerbung im Gastgewerbe sollte klar strukturiert und übersichtlich sein. Hier sind die wichtigsten Punkte, die du beachten solltest: 1. **Persönliche Daten**: - Name - Adresse - Telefonnummer - E-Mail-Adresse - Geburtsdatum und -ort (optional) 2. **Berufsziel** (optional): - Ein kurzer Satz, der dein Ziel im Gastgewerbe beschreibt. 3. **Schulbildung**: - Zeitraum (von – bis) - Name der Schule/Institution - Abschluss (z.B. Abitur, Realschulabschluss) 4. **Berufsausbildung**: - Zeitraum (von – bis) - Bezeichnung der Ausbildung (z.B. Ausbildung zum/r Restaurantfachmann/-frau) - Name des Ausbildungsbetriebs 5. **Berufserfahrung**: - Zeitraum (von – bis) - Position - Name des Unternehmens - Kurze Beschreibung der Tätigkeiten und Verantwortlichkeiten 6. **Zusätzliche Qualifikationen**: - Weiterbildungen (z.B. Hygieneschulung, Servicetraining) - Sprachkenntnisse (z.B. Englisch, Französisch) - EDV-Kenntnisse (z.B. Buchungssysteme) 7. **Interessen und Hobbys** (optional): - Aktivitäten, die deine Persönlichkeit unterstreichen und relevant für das Gastgewerbe sein könnten. 8. **Referenzen** (optional): - Kontaktdaten von Personen, die eine Empfehlung aussprechen können. Achte darauf, dass der Lebenslauf übersichtlich und gut lesbar ist. Verwende eine klare Schriftart und halte die Formatierung einheitlich. Halte den Lebenslauf auf maximal zwei Seiten.

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Der Satz ist grammatisch nicht korrekt. Eine korrekte Formulierung wäre: "Wann denkst du, schaffst du es, die Bewerbung und den Lebenslauf zu schreiben?"

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Der Satz ist grammatisch nicht korrekt. Eine korrekte Formulierung wäre: "Wann denkst du, schaffst du es, die Bewerbung und den Lebenslauf zu schreiben?"

Kategorie: Bewerbung Tags: Bewerbung Lebenslauf Schreiben

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In einem Lebenslauf solltest du chronologisch mit deiner letzten oder aktuellsten Position beginnen und dann rückwärts zu deinen früheren Erfahrungen gehen. Wenn du 55 Jahre alt bist, i... [mehr]

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In einem Lebenslauf solltest du chronologisch mit deiner letzten oder aktuellsten Position beginnen und dann rückwärts zu deinen früheren Erfahrungen gehen. Wenn du 55 Jahre alt bist, ist es üblich, die letzten 10 bis 15 Jahre deiner Berufserfahrung detailliert darzustellen. Du kannst jedoch auch relevante Erfahrungen aus deiner gesamten Karriere angeben, insbesondere wenn sie für die angestrebte Position von Bedeutung sind. In der Regel beginnst du mit deinem letzten Job und arbeitest dich dann rückwärts durch deine berufliche Laufbahn.

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Im Lebenslauf kannst du den Status "arbeitssuchend" unter dem Abschnitt "Berufserfahrung" oder "Aktuelle Situation" angeben. Eine mögliche Formulierung könnte w... [mehr]

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Im Lebenslauf kannst du den Status "arbeitssuchend" unter dem Abschnitt "Berufserfahrung" oder "Aktuelle Situation" angeben. Eine mögliche Formulierung könnte wie folgt aussehen: **Aktuelle Situation:** - Arbeitssuchend seit [Monat, Jahr] Alternativ kannst du auch einen eigenen Abschnitt "Berufliche Situation" einfügen und dort angeben, dass du aktiv nach einer neuen Stelle suchst. Achte darauf, dass der Lebenslauf insgesamt klar und übersichtlich bleibt.

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Eine Bewerbungsmail nach einem freundlichen Telefonat sollte höflich und professionell formuliert sein. Hier ist ein Beispiel, wie du deine E-Mail gestalten kannst: --- Betreff: Bewerbung um di... [mehr]

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Eine Bewerbungsmail nach einem freundlichen Telefonat sollte höflich und professionell formuliert sein. Hier ist ein Beispiel, wie du deine E-Mail gestalten kannst: --- Betreff: Bewerbung um die Position [Positionsbezeichnung] Sehr geehrte/r [Name des Ansprechpartners], vielen Dank für das freundliche Telefonat am [Datum]. Ich habe mich sehr gefreut, mehr über die Position [Positionsbezeichnung] und Ihr Unternehmen [Unternehmensname] zu erfahren. Wie besprochen, sende ich Ihnen anbei meinen Lebenslauf zur weiteren Einsicht. Ich bin überzeugt, dass meine Fähigkeiten und Erfahrungen gut zu den Anforderungen der Stelle passen, und ich freue mich darauf, die Möglichkeit zu haben, mich in Ihrem Team einzubringen. Für Rückfragen stehe ich Ihnen jederzeit gerne zur Verfügung. Ich freue mich auf Ihre Rückmeldung. Mit freundlichen Grüßen, [Dein Name] [Deine Kontaktdaten] [Optional: LinkedIn-Profil oder andere relevante Links] --- Achte darauf, die E-Mail an die richtige Adresse zu senden und die Anhänge korrekt hinzuzufügen.

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Im Betreff eines Anschreibens kannst du beide Varianten verwenden. Es ist korrekt und üblich, die geschlechtsneutrale Form „Mitarbeiter“ zu verwenden, da sie als Oberbegriff gilt. Wen... [mehr]

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Im Betreff eines Anschreibens kannst du beide Varianten verwenden. Es ist korrekt und üblich, die geschlechtsneutrale Form „Mitarbeiter“ zu verwenden, da sie als Oberbegriff gilt. Wenn du jedoch gezielt auf deine weibliche Identität hinweisen möchtest, kannst du auch „Mitarbeiterin“ schreiben. Beispiele: - Bewerbung um die Vollzeitstelle als Mitarbeiterin - Bewerbung um die Vollzeitstelle als Mitarbeiter Beide Varianten sind richtig. In vielen Unternehmen wird heute Wert auf geschlechtergerechte Sprache gelegt, daher ist „Mitarbeiterin“ durchaus passend, wenn du dich als Frau bewirbst. Alternativ könntest du auch eine genderneutrale Form wie „Mitarbeiter (m/w/d)“ verwenden, falls die Stellenausschreibung das so vorsieht. Fazit: Du kannst „Mitarbeiterin“ schreiben, musst es aber nicht zwingend. Entscheide dich für die Form, mit der du dich am wohlsten fühlst oder die zur Stellenausschreibung passt.