Ist Marktrecherche eine geeignete Beschaffungsquelle für Fremdpersonal?

Question

Ist Marktrecherche eine geeignete Beschaffungsquelle für Fremdpersonal?

Antwort

Verwandte Fragen

Sollten im Beschaffungsprozess Fremdpersonal wie Interimer und Serviceleistungen via Agentur erwähnt werden?

Accepted Answer

Ja, die Beschaffungsquelle „Marktrecherche“ ist bei Fremdpersonal grundsätzlich richtig. Im Kontext des Personalmanagements bedeutet „Marktrecherche“, dass Unternehmen den externen Arbeitsmarkt analysieren, um geeignete Anbieter oder Dienstleister für Fremdpersonal (z. B. Zeitarbeitsfirmen, Freelancer, Beratungsunternehmen) zu identifizieren. Die Marktrecherche dient dazu, Informationen über potenzielle Anbieter, deren Konditionen, Verfügbarkeit und Qualität zu sammeln, um eine fundierte Auswahl treffen zu können. Fazit: Marktrecherche ist eine typische und sinnvolle Beschaffungsquelle für Fremdpersonal.

Accepted Answer

Im Zusammenhang mit Beschaffung ist es sinnvoll, „Fremdpersonal“ wie „Interimer“ (Interim-Manager) und „Service-Leistung via Agentur“ zu erwähnen, da beide For... [mehr]

Accepted Answer

Im Zusammenhang mit Beschaffung ist es sinnvoll, „Fremdpersonal“ wie „Interimer“ (Interim-Manager) und „Service-Leistung via Agentur“ zu erwähnen, da beide Formen externe Ressourcen darstellen, die über den klassischen Einkauf bezogen werden. Sie unterscheiden sich jedoch in ihrer rechtlichen und organisatorischen Einbindung: - **Interimer**: Werden meist als selbstständige Experten für einen befristeten Zeitraum direkt beauftragt. Sie sind typischerweise nicht in die Organisation eingegliedert und arbeiten eigenverantwortlich. - **Service-Leistung via Agentur**: Hier stellt eine Agentur Personal oder Dienstleistungen zur Verfügung. Das Personal bleibt meist bei der Agentur angestellt, die Leistung wird als Service erbracht. Beide Varianten fallen unter den Begriff „Fremdpersonal“ oder „externe Ressourcen“ und sind für die Beschaffung relevant, da sie besondere Anforderungen an Vertragsgestaltung, Compliance (z. B. Scheinselbstständigkeit) und Kostenkontrolle stellen. **Fazit:** Ja, im Kontext der Beschaffung sollten sowohl „Interimer“ als auch „Service-Leistung via Agentur“ explizit erwähnt werden, um die verschiedenen Formen des Fremdpersonaleinsatzes klar zu differenzieren und korrekt zu steuern.