Was ist der Unterschied zwischen Ausbildungsrahmenplan und Ausbildungsplan?

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Was ist der Unterschied zwischen Ausbildungsrahmenplan und Ausbildungsplan?

Antwort

Verwandte Fragen

Wie sieht ein betrieblicher Ausbildungsplan zur Buchhaltung für Auszubildende als Kauffrau im Großhandelsmanagement aus?

Wie sieht ein betrieblicher Ausbildungsplan für den Einsatzbereich Buchhaltung eines Azubis Kaufmann Büromanagement aus?

Was ist ein betrieblicher Ausbildungsplan?

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Der Ausbildungsrahmenplan ist ein allgemeines Dokument, das die grundlegenden Inhalte und Ziele einer Ausbildung festlegt. Er dient als Leitfaden für die gesamte Ausbildungsdauer und beschreibt die erforderlichen Kenntnisse und Fähigkeiten, die ein Auszubildender erwerben soll. Der Ausbildungsplan hingegen ist spezifischer und wird für jeden einzelnen Auszubildenden erstellt. Er enthält detaillierte Informationen über die konkreten Ausbildungsinhalte, die zeitliche Planung und die praktischen Einsätze im Betrieb. Der Ausbildungsplan orientiert sich am Ausbildungsrahmenplan, ist jedoch individuell auf den jeweiligen Auszubildenden zugeschnitten. Zusammengefasst: Der Ausbildungsrahmenplan ist allgemein und übergreifend, während der Ausbildungsplan individuell und konkret ist.

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Ein betrieblicher Ausbildungsplan für den Einsatz in der Buchhaltung für Auszubildende zur Kauffrau im Großhandelsmanagement orientiert sich an den Vorgaben des Ausbildungsrahmenplans... [mehr]

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Ein betrieblicher Ausbildungsplan für den Einsatz in der Buchhaltung für Auszubildende zur Kauffrau im Großhandelsmanagement orientiert sich an den Vorgaben des Ausbildungsrahmenplans und den betrieblichen Gegebenheiten. Hier ein Beispiel für einen möglichen Einsatzplan: --- **Betrieblicher Ausbildungsplan – Einsatzbereich Buchhaltung** **Ausbildungsberuf:** Kauffrau im Großhandelsmanagement **Einsatzbereich:** Buchhaltung **Dauer des Einsatzes:** z. B. 3 Monate (je nach Betrieb individuell anpassbar) ### Lernziele und Inhalte 1. **Grundlagen der Buchführung** - Aufbau und Aufgaben der Buchhaltung im Unternehmen - Bedeutung der Buchführung für das Unternehmen - Gesetzliche Grundlagen (HGB, GoB) 2. **Belegwesen** - Erfassen und Prüfen von Eingangs- und Ausgangsrechnungen - Umgang mit Kassenbelegen, Quittungen und Bankbelegen - Belegorganisation und -ablage 3. **Buchen laufender Geschäftsvorfälle** - Kontierung und Buchung von Geschäftsvorfällen (z. B. Wareneinkauf, Warenverkauf, Zahlungsein- und -ausgänge) - Arbeiten mit Buchhaltungssoftware (z. B. DATEV, Lexware) - Führen von Kassenbuch und Bankbuch 4. **Umsatzsteuer und Vorsteuer** - Grundlagen der Umsatzsteuer - Unterscheidung zwischen Brutto- und Nettobeträgen - Buchen von Umsatzsteuer und Vorsteuer 5. **Mahnwesen und Zahlungsverkehr** - Überwachung offener Posten - Durchführung von Mahnläufen - Bearbeitung von Zahlungseingängen und -ausgängen 6. **Vorbereitung von Monats- und Jahresabschlüssen** - Abstimmen von Konten - Unterstützung bei der Erstellung von Auswertungen (z. B. BWA) - Mitwirkung bei Inventurarbeiten ### Methodik - Praktische Mitarbeit im Tagesgeschäft der Buchhaltung - Angeleitete Übungen und eigenständige Bearbeitung von Aufgaben - Teilnahme an internen Schulungen und Besprechungen ### Kontrolle und Feedback - Regelmäßige Feedbackgespräche mit dem Ausbilder - Überprüfung der Lernerfolge anhand von Arbeitsproben und kurzen Tests - Dokumentation der Ausbildungsinhalte im Berichtsheft --- Der Plan kann individuell an die betrieblichen Abläufe und die Vorkenntnisse der Auszubildenden angepasst werden. Weitere Informationen zum Ausbildungsberuf findest du auch bei der [IHK](https://www.ihk.de/) oder auf den Seiten der [Bundesagentur für Arbeit](https://www.arbeitsagentur.de/). **Hinweis:** Der Ausbildungsplan sollte immer mit dem betrieblichen Ausbildungsbeauftragten abgestimmt werden, um die bestmögliche Förderung der Auszubildenden zu gewährleisten.

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Ein betrieblicher Ausbildungsplan für den Einsatzbereich Buchhaltung im Ausbildungsberuf Kaufmann/Kauffrau für Büromanagement legt fest, welche Inhalte und Aufgaben der Auszubildende w&... [mehr]

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Ein betrieblicher Ausbildungsplan für den Einsatzbereich Buchhaltung im Ausbildungsberuf Kaufmann/Kauffrau für Büromanagement legt fest, welche Inhalte und Aufgaben der Auszubildende während seiner Zeit in der Buchhaltung kennenlernen und bearbeiten soll. Der Plan orientiert sich an der Ausbildungsordnung und dem betrieblichen Ablauf. Typische Inhalte und Aufgaben im Bereich Buchhaltung sind: **1. Einführung in die Buchhaltung** - Bedeutung und Aufgaben der Buchhaltung im Unternehmen - Aufbau und Organisation der Buchhaltungsabteilung **2. Grundlagen der Buchführung** - Grundsätze ordnungsgemäßer Buchführung (GoB) - Kontenrahmen und Kontenplan - Buchungssätze erstellen und verstehen **3. Belegwesen** - Erfassen, Prüfen und Sortieren von Belegen - Unterschiedliche Belegarten (Eingangsrechnungen, Ausgangsrechnungen, Quittungen etc.) **4. Buchen laufender Geschäftsvorfälle** - Buchung von Ein- und Ausgangsrechnungen - Kassenbuchführung - Bankbuchungen - Reisekostenabrechnungen **5. Mahnwesen und Zahlungsverkehr** - Überwachung offener Posten - Durchführung des Mahnwesens - Vorbereitung und Durchführung von Zahlungen **6. Umsatzsteuer und Vorsteuer** - Grundlagen der Umsatzsteuer - Umsatzsteuervoranmeldung vorbereiten **7. Monats- und Jahresabschluss vorbereiten** - Abstimmarbeiten (z.B. Kontenabstimmung) - Unterstützung bei der Vorbereitung von Abschlussarbeiten **8. Zusammenarbeit mit anderen Abteilungen** - Schnittstellen zu Einkauf, Vertrieb und Personalwesen **9. Datenschutz und Vertraulichkeit** - Umgang mit sensiblen Daten - Einhaltung von Datenschutzbestimmungen **Beispielhafter zeitlicher Ablauf (Auszug):** - 1. Monat: Einführung, Belegwesen, Grundlagen Buchführung - 2.–3. Monat: Buchen laufender Geschäftsvorfälle, Kassenbuch, Bank - 4.–5. Monat: Mahnwesen, Zahlungsverkehr, Umsatzsteuer - 6. Monat: Vorbereitung Monatsabschluss, Kontenabstimmung Der Ausbildungsplan sollte individuell an die betrieblichen Gegebenheiten angepasst werden. Weitere Informationen und Vorlagen findest du z.B. bei der [IHK](https://www.ihk.de/) oder auf [ausbildung.de](https://www.ausbildung.de/berufe/kaufmann-bueromanagement/ausbildungsinhalte/).

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Ein betrieblicher Ausbildungsplan ist ein verbindliches Dokument, das im Rahmen der dualen Ausbildung in Deutschland erstellt wird. Er legt fest, welche Inhalte und Fertigkeiten einem Auszubildenden w... [mehr]

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Ein betrieblicher Ausbildungsplan ist ein verbindliches Dokument, das im Rahmen der dualen Ausbildung in Deutschland erstellt wird. Er legt fest, welche Inhalte und Fertigkeiten einem Auszubildenden während der Ausbildungszeit im Betrieb vermittelt werden. Der Plan orientiert sich am Ausbildungsrahmenplan des jeweiligen Ausbildungsberufs, der in der Ausbildungsordnung geregelt ist. Wichtige Merkmale eines betrieblichen Ausbildungsplans: - **Individuelle Anpassung:** Der Plan wird auf die betrieblichen Gegebenheiten und Abläufe zugeschnitten. - **Zeitliche Gliederung:** Er gibt an, wann und in welchem Zeitraum bestimmte Ausbildungsinhalte vermittelt werden. - **Verbindlichkeit:** Der Ausbildungsplan ist Bestandteil des Ausbildungsvertrags und muss der zuständigen Kammer (z. B. IHK oder HWK) vorgelegt werden. - **Ziel:** Sicherstellung, dass alle vorgeschriebenen Ausbildungsinhalte während der Ausbildungszeit abgedeckt werden. Beispielhafte Inhalte eines betrieblichen Ausbildungsplans: - Einführung in den Betrieb - Vermittlung von Grundkenntnissen (z. B. Arbeitssicherheit, Datenschutz) - Fachspezifische Ausbildungsabschnitte (z. B. Kundenberatung, Maschinenbedienung) - Vorbereitung auf Prüfungen Weitere Informationen findest du z. B. bei der [IHK](https://www.ihk.de/themen/ausbildung/ausbildungsbetrieb/ausbildungsplan) oder [HWK](https://www.hwk.de/ausbildung/ausbildungsbetrieb/ausbildungsplan/).