Welche Spezialgesetze und Verordnungen sind im Ausbildungsbetrieb für den Arbeitsschutz relevant?

Antwort

Im Ausbildungsbetrieb müssen verschiedene Spezialgesetze und Verordnungen für den Arbeitsschutz beachtet werden, darunter: 1. **Arbeitsschutzgesetz (ArbSchG)**: Regelt die grundlegenden Anforderungen an Sicherheit und Gesundheitsschutz am Arbeitsplatz. 2. **Betriebsverfassungsgesetz (BetrVG)**: Stellt sicher, dass Arbeitnehmervertretungen in Fragen des Arbeitsschutzes einbezogen werden. 3. **Gesetz über die Durchführung von Maßnahmen des Arbeitsschutzes (DGUV Vorschrift 1)**: Behandelt die Pflichten der Arbeitgeber zur Gewährleistung des Arbeitsschutzes. 4. **Gefahrstoffverordnung (GefStoffV)**: Regelt den Umgang mit gefährlichen Stoffen und deren Kennzeichnung. 5. **Arbeitsstättenverordnung (ArbStättV)**: Legt Anforderungen an die Gestaltung von Arbeitsplätzen fest. 6. **Unfallverhütungsvorschriften (UVV)**: Geben spezifische Vorgaben zur Verhütung von Unfällen und Gesundheitsgefahren. Diese Gesetze und Verordnungen sind entscheidend, um die Sicherheit und Gesundheit der Beschäftigten zu gewährleisten.

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