Wer legt fest, dass 4 Stunden tägliche Arbeit am Bildschirm ein Bildschirmarbeitsplatz ist?

Antwort

Die Festlegung, dass ein Arbeitsplatz als Bildschirmarbeitsplatz gilt, wenn dort täglich mehr als vier Stunden am Bildschirm gearbeitet wird, basiert auf den Vorgaben der Europäischen Union und den nationalen Arbeitsschutzgesetzen. In Deutschland regelt das Arbeitsschutzgesetz (ArbSchG) sowie die Bildschirmarbeitsverordnung (BildscharbV) die Anforderungen an Bildschirmarbeitsplätze. Diese Vorschriften dienen dem Schutz der Gesundheit der Arbeitnehmer und legen fest, dass bei einer Nutzung von mehr als vier Stunden am Tag bestimmte ergonomische und sicherheitstechnische Anforderungen erfüllt werden müssen.

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