Um einen Mitarbeiter zu kontaktieren, gibt es verschiedene Möglichkeiten, abhängig davon, welche Kontaktdaten oder Kommunikationswege dir zur Verfügung stehen. Übliche Methoden sin...
Ein Beschäftigter ist eine Person, die in einem Arbeitsverhältnis steht und gegen Entgelt arbeitet. Dazu gehören: 1. **Arbeitnehmer**: Personen, die in einem abhängigen Beschäftigungsverhältnis stehen, also Angestellte und Arbeiter. 2. **Beamte**: Personen, die in einem öffentlich-rechtlichen Dienstverhältnis stehen. 3. **Selbstständige**: Personen, die auf eigene Rechnung und Verantwortung arbeiten, auch wenn sie keine Angestellten haben. 4. **Auszubildende**: Personen, die sich in einer beruflichen Ausbildung befinden. 5. **Praktikanten**: Personen, die ein Praktikum absolvieren, um praktische Erfahrungen zu sammeln. 6. **Werkstudenten**: Studierende, die neben ihrem Studium arbeiten. 7. **Minijobber**: Personen, die geringfügig beschäftigt sind, also in einem Minijob arbeiten. Diese Kategorien umfassen die meisten Formen der Beschäftigung in Deutschland.
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Hier sind einige sinnvolle Fragen, die du bei einer Stationsversammlung an Mitarbeiter stellen kannst: 1. Welche Herausforderungen begegnen euch aktuell im Stationsalltag? 2. Gibt es Abläufe, di...
Fringe Benefits sind zusätzliche Leistungen oder Vergünstigungen, die Arbeitnehmer neben dem Gehalt vom Arbeitgeber erhalten, zum Beispiel Dienstwagen, Essenszuschüsse oder betriebliche...
Ein passendes Wort für alle, die in einem Betrieb arbeiten, einschließlich des Chefs, ist **"Belegschaft"**. Alternativ kann auch der Begriff **"Mitarbeitende"** verwend...
Bei einer Firmenfeier sollte der Chef in seiner Rede folgende Themen ansprechen: 1. **Begrüßung und Dank** Freundliche Begrüßung aller Anwesenden und ein ausdrückliche...
Eine Überlastungsanzeige ist eine formale Mitteilung eines Arbeitnehmers an den Arbeitgeber, in der darauf hingewiesen wird, dass die übertragenen Aufgaben oder die Arbeitsbelastung nicht me...
Onboarding (oft auch als "Onboarding" geschrieben) bezeichnet den Prozess, bei dem neue Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter in ein Unternehmen oder eine Organisation eingegliedert und mit ihrer...
Was mit Trinkgeld passieren soll, hängt stark von den jeweiligen Umständen, dem Team und den betrieblichen Regelungen ab. Es gibt verschiedene gängige Möglichkeiten: 1. **Direkte...
In Deutschland gibt es verschiedene Fördermöglichkeiten für die Einstellung neuer Mitarbeiter, insbesondere wenn es sich um bestimmte Zielgruppen handelt (z. B. Langzeitarbeitslose, Men...
Es kann frustrierend sein, wenn ein Mitarbeiter ständig unzufrieden ist und sich über alles beschwert. In solchen Fällen ist es wichtig, die Situation konstruktiv anzugehen. Hier sind e...