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Wann muss dem Arbeitgeber eine Schwangerschaft mitgeteilt werden?
Antwort vomIn Deutschland gibt es keine gesetzliche Frist, bis wann eine Schwangerschaft dem Arbeitgeber mitgeteilt werden muss. Es wird jedoch empfohlen, den Arbeitgeber so früh wie möglich zu informieren, um den Schutz der werdenden Mutter gemäß dem Mutterschutzgesetz (MuSchG) in Anspruch nehmen zu können. Insbesondere wenn die Arbeit gesundheitliche Risiken birgt, ist eine frühzeitige Mitteilung wichtig, damit entsprechende Schutzmaßnahmen ergriffen werden können.
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Wie informiere ich meinen Arbeitgeber korrekt, dass ich Coronavirus habe und krankgeschrieben bin?
Du könntest deinem Arbeitgeber eine kurze, sachliche Nachricht schicken, zum Beispiel so: "Sehr geehrte/r [Name], ich wurde positiv auf das Coronavirus getestet und bin daher arbeitsunf&a...
Wer ist Inhaber der Betriebsstättennummer 728389200?
Die Betriebsstättennummer (BSNR) ist eine eindeutige Kennziffer, die in Deutschland von der Kassenärztlichen Vereinigung (KV) an jede ärztliche oder psychotherapeutische Betriebsstä...
Welche zusätzlichen Kosten entstehen für Arbeitgeber?
Neben dem Bruttogehalt eines Arbeitnehmers entstehen für den Arbeitgeber in Deutschland weitere Kosten. Die wichtigsten zusätzlichen Kosten sind: 1. **Arbeitgeberanteil zur Sozialversicheru...
Wie muss ich bei meinem Arbeitgeber vorgehen, wenn eine Reha geplant ist?
Wenn eine Reha-Maßnahme geplant ist, solltest du folgende Schritte bei deinem Arbeitgeber beachten: 1. **Frühzeitige Information:** Informiere deinen Arbeitgeber so früh wie mögl...
Muss der Arbeitgeber einem privat versicherten Rentner einen Zuschuss zur privaten Krankenversicherung zahlen?
Ja, auch privat versicherte Rentner haben grundsätzlich Anspruch auf einen Zuschuss ihres Arbeitgebers zur privaten Krankenversicherung, wenn sie eine Beschäftigung ausüben, die der Ver...
Was ist eine innerbetriebliche Mitteilung?
Eine innerbetriebliche Mitteilung ist eine schriftliche oder mündliche Information, die innerhalb eines Unternehmens von einer Abteilung, Führungskraft oder einem Mitarbeiter an andere Mitar...
Wie kann der Arbeitgeber Überforderung von Arbeitnehmern verhindern?
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Dem Arbeitgeber schreiben, dass die gesundheitlichen Beschwerden abklingen und wir einen Termin für diese Woche ausmachen können.
Es wäre sinnvoll, eine formelle E-Mail oder einen Brief an deinen Arbeitgeber zu verfassen. Hier ist ein Vorschlag, wie du das formulieren könntest: --- Betreff: Terminvereinbarung Sehr g...
Wie viele Aktien muss ich von meinem Arbeitgeber haben, um unkündbar zu sein?
Die Anzahl der Aktien, die du von deinem Arbeitgeber besitzen musst, um unkündbar zu sein, hängt von den spezifischen Regelungen deines Unternehmens und den geltenden Gesetzen ab. In vielen...
