Die Anzahl der Aktien, die du von deinem Arbeitgeber besitzen musst, um unkündbar zu sein, hängt von den spezifischen Regelungen deines Unternehmens und den geltenden Gesetzen ab. In vielen... [mehr]
Prüft die Bundesagentur für Arbeit meine Arbeitsunfähigkeitszeiten bei Kündigung aus gesundheitlichen Gründen?
AntwortJa, die Bundesagentur für Arbeit kann deine Arbeitsunfähigkeitszeiten prüfen, wenn du aus gesundheitlichen Gründen kündigst. Es ist wichtig, dass du alle relevanten Unterlagen, wie ärztliche Bescheinigungen, einreichst, um deine Situation zu belegen. Dies kann Einfluss auf deinen Anspruch auf Arbeitslosengeld haben.
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Wann ist der letzte Arbeitstag bei Kündigung am 22.08.14 nach über 12 Jahren Anstellung?
Der letzte Arbeitstag hängt von der Kündigungsfrist ab, die im Arbeitsvertrag oder im Tarifvertrag festgelegt ist. In Deutschland beträgt die gesetzliche Kündigungsfrist für A... [mehr]
Darf mich mein Chef nach der Karenz kündigen?
In Deutschland ist es grundsätzlich so, dass ein Arbeitgeber während der Elternzeit (Karenz) nicht kündigen darf. Das Kündigungsverbot gilt für die gesamte Dauer der Elternzei... [mehr]
Muss ich meinem Arbeitgeber sagen, warum ich kündige?
In Deutschland bist du nicht verpflichtet, deinem Arbeitgeber den Grund für deine Kündigung mitzuteilen. Es ist jedoch oft ratsam, dies zu tun, um ein gutes Verhältnis aufrechtzuerhalte... [mehr]
Arbeitsmaterialien bei Kündigung abgeben?
Bei einer Kündigung ist es üblich, dass du alle Arbeitsmaterialien und -sachen, die dir vom Arbeitgeber zur Verfügung gestellt wurden, zurückgibst. Dazu gehören beispielsweise... [mehr]
