Es ist wichtig, dass bei Schulungen die erforderliche Sicherheitsausrüstung bereitgestellt wird, insbesondere wenn es sich um praktische Übungen handelt. Wenn keine Sicherheitsschuhe und keine angemessene Arbeitskleidung zur Verfügung gestellt wurden, kann dies ein ernsthaftes Sicherheitsrisiko darstellen. Du solltest deine Beschwerde schriftlich einreichen und folgende Punkte ansprechen: 1. **Details zur Schulung**: Datum, Ort und Thema der Schulung. 2. **Mangelnde Sicherheitsausrüstung**: Konkrete Informationen darüber, welche Ausrüstung gefehlt hat. 3. **Mögliche Risiken**: Beschreibe, welche Gefahren durch das Fehlen der Sicherheitsausrüstung entstanden sind. 4. **Erwartungen**: Was du von der Organisation erwartest, um solche Situationen in Zukunft zu vermeiden. Es ist ratsam, die Beschwerde an die zuständige Stelle, wie die Personalabteilung oder den Sicherheitsbeauftragten, zu richten.