Arzttermine gelten grundsätzlich nicht automatisch als Arbeitsunfähigkeit im Sinne einer Arbeitsunfähigkeitsbescheinigung (AU). Eine AU wird nur ausgestellt, wenn du tatsächlich kr... [mehr]
Nein, eine Arbeitsunfähigkeitsbescheinigung und eine Kündigung sind nicht dasselbe. Eine Arbeitsunfähigkeitsbescheinigung (AU) ist ein ärztliches Dokument, das bestätigt, dass eine Person aufgrund einer Krankheit oder Verletzung vorübergehend nicht in der Lage ist, ihre Arbeit auszuführen. Diese Bescheinigung wird in der Regel vom Arzt ausgestellt und dient als Nachweis für den Arbeitgeber, dass der Arbeitnehmer krankheitsbedingt abwesend ist. Eine Kündigung hingegen ist eine einseitige Erklärung, durch die das Arbeitsverhältnis zwischen Arbeitgeber und Arbeitnehmer beendet wird. Eine Kündigung kann entweder vom Arbeitgeber oder vom Arbeitnehmer ausgesprochen werden und muss bestimmte rechtliche Vorgaben erfüllen, wie z.B. Fristen und Formvorschriften. Beide Dokumente haben also völlig unterschiedliche Zwecke und Bedeutungen im Arbeitsrecht.
Arzttermine gelten grundsätzlich nicht automatisch als Arbeitsunfähigkeit im Sinne einer Arbeitsunfähigkeitsbescheinigung (AU). Eine AU wird nur ausgestellt, wenn du tatsächlich kr... [mehr]
Die Anzahl der Aktien, die du von deinem Arbeitgeber besitzen musst, um unkündbar zu sein, hängt von den spezifischen Regelungen deines Unternehmens und den geltenden Gesetzen ab. In vielen... [mehr]
Der letzte Arbeitstag hängt von der Kündigungsfrist ab, die im Arbeitsvertrag oder im Tarifvertrag festgelegt ist. In Deutschland beträgt die gesetzliche Kündigungsfrist für A... [mehr]