Was ist der Unterschied zwischen Betriebsschutz, Gefahrenschutz und sozialem Arbeitsschutz?

Arbeitsschutz umfasst verschiedene Maßnahmen und Regelungen, die darauf abzielen, die Sicherheit und Gesundheit der Beschäftigten am Arbeitsplatz zu gewährleisten. Dabei lassen sich drei Hauptbereiche unterscheiden:

1. **Betriebsschutz**:
- **Definition**: Maßnahmen, die darauf abzielen, die Sicherheit und Gesundheit der Beschäftigten durch technische, organisatorische und personelle Maßnahmen zu gewährleisten.
- **Beispiele**: Sicherheitsvorkehrungen an Maschinen, ergonomische Arbeitsplatzgestaltung, regelmäßige Wartung und Inspektion von Arbeitsmitteln.

2. **Gefahrenschutz**:
- **Definition**: Maßnahmen, die spezifisch darauf abzielen, Gefahren am Arbeitsplatz zu identifizieren, zu bewerten und zu minimieren.
- **Beispiele**: Erstellung von Gefährdungsbeurteilungen, Schulungen zur Arbeitssicherheit, Bereitstellung von persönlicher Schutzausrüstung (PSA), Notfallpläne und Evakuierungsübungen.

3. **Sozialer Arbeitsschutz**:
- **Definition**: Maßnahmen, die darauf abzielen, die sozialen und psychischen Aspekte der Arbeit zu berücksichtigen und zu verbessern.
- **Beispiele**: Regelungen zur Arbeitszeit, Pausenregelungen, Maßnahmen gegen Mobbing und Diskriminierung, Förderung der Work-Life-Balance, Unterstützung bei psychischen Belastungen.

Diese drei Bereiche des Arbeitsschutzes sind eng miteinander verknüpft und tragen gemeinsam dazu bei, ein sicheres und gesundes Arbeitsumfeld zu schaffen.