Wie sind Ablauforganisation und Aufbauorganisation definiert?

Die **Ablauforganisation** beschreibt die zeitliche und räumliche Strukturierung von Arbeitsprozessen in einem Unternehmen. Sie legt fest, **wann**, **wo** und **in welcher Reihenfolge** bestimmte Aufgaben ausgeführt werden, um einen möglichst effizienten Arbeitsablauf zu gewährleisten. Ziel ist es, die Prozesse optimal zu koordinieren und Ressourcen bestmöglich einzusetzen. Die **Aufbauorganisation** hingegen regelt die **hierarchische Struktur** eines Unternehmens. Sie definiert, **wer** welche Aufgaben, Kompetenzen und Verantwortungen hat und wie die einzelnen Stellen und Abteilungen miteinander in Beziehung stehen. Die Aufbauorganisation wird meist in einem Organigramm dargestellt und bildet das Gerüst für die Verteilung der Aufgaben im Unternehmen.