Wie erstellt man eine Überlastungsanzeige im öffentlichen Dienst für die Sachgebietsleitung in einer Kommune?

Antwort

Eine Überlastungsanzeige im öffentlichen Dienst, insbesondere für eine Sachgebietsleitung in einer Kommune, ist ein formelles Mittel, um auf eine unzumutbare Arbeitsbelastung hinzuweisen. Hier sind die Schritte, die du befolgen kannst: 1. **Dokumentation der Überlastung**: Notiere detailliert die Arbeitsumstände, die zur Überlastung führen, einschließlich der Arbeitsmenge, der Arbeitszeiten und der spezifischen Aufgaben. 2. **Gespräch mit Vorgesetzten**: Suche das Gespräch mit deinem direkten Vorgesetzten, um die Situation zu schildern und mögliche Lösungen zu besprechen. 3. **Schriftliche Überlastungsanzeige**: Wenn das Gespräch keine Verbesserung bringt, verfasse eine schriftliche Überlastungsanzeige. Diese sollte folgende Punkte enthalten: - Deine persönlichen Daten (Name, Position, Abteilung) - Eine genaue Beschreibung der Überlastungssituation - Die Auswirkungen der Überlastung auf deine Gesundheit und Arbeitsleistung - Konkrete Beispiele und Daten - Vorschläge zur Entlastung oder Verbesserung der Situation 4. **Einreichung der Anzeige**: Reiche die schriftliche Überlastungsanzeige bei deinem Vorgesetzten und ggf. bei der Personalabteilung ein. Es kann auch sinnvoll sein, den Personalrat oder die Gewerkschaft zu informieren. 5. **Nachverfolgung**: Bleibe in Kontakt mit den zuständigen Stellen, um sicherzustellen, dass deine Anzeige bearbeitet wird und Maßnahmen zur Entlastung ergriffen werden. Es ist wichtig, dass du deine Rechte kennst und gegebenenfalls rechtlichen Rat einholst, um sicherzustellen, dass deine Überlastungsanzeige korrekt und wirksam ist.

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