Was ist der Intrarollenkonflikt laut Dahrendorf?

Antwort

Der Intrarollenkonflikt nach Ralf Dahrendorf beschreibt die Spannungen und Widersprüche die innerhalb einer sozialen Rolle auftreten können. Dahrendorf unterscheidet zwischen verschiedenen Arten von Konflikten in sozialen Strukturen, und der Intrarollenkonflikt bezieht sich speziell auf die Konflikte, die eine Person erlebt, wenn die Erwartungen, die an sie in ihrer Rolle gestellt werden, miteinander in Konflikt stehen. Beispielsweise kann eine Person in ihrer Rolle als Führungskraft sowohl die Erwartungen haben, Entscheidungen zu treffen und Verantwortung zu übernehmen, als auch die Erwartung, ein gutes Verhältnis zu den Mitarbeitern zu pflegen. Diese widersprüchlichen Anforderungen können zu Stress und Unsicherheit führen, da die Person versucht, beiden Erwartungen gerecht zu werden. Dahrendorf hebt hervor, dass solche Konflikte in sozialen Rollen häufig sind und einen wichtigen Aspekt der sozialen Dynamik darstellen.

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