Mit 63 in Rente?

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Mit 63 in Rente?

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Wie viel darf man ab Januar 2027 als Rentner hinzuverdienen, ohne das Einkommen versteuern zu müssen?

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Erhöht sich die Rente, wenn man mit 63 in Rente geht und noch Pflegegeld bezieht, zu dem Beiträge gezahlt werden?

Accepted Answer

In Deutschland ist es möglich, mit 63 Jahren in Rente zu gehen, allerdings gibt es bestimmte Voraussetzungen und Regelungen, die beachtet werden müssen. Eine der häufigsten Möglichkeiten ist die sogenannte "Rente mit 63" für besonders langjährig Versicherte. Hier sind die wichtigsten Punkte: 1. **Versicherungsjahre**: Du musst mindestens 45 Jahre in die gesetzliche Rentenversicherung eingezahlt haben. 2. **Abschlagsfrei**: Wenn du die 45 Jahre erfüllst, kannst du ohne Abschläge in Rente gehen. 3. **Abschläge**: Wenn du weniger als 45 Jahre eingezahlt hast, kannst du trotzdem mit 63 in Rente gehen, musst aber mit Abschlägen rechnen. Diese betragen 0,3 % pro Monat, den du vor der regulären Altersgrenze in Rente gehst. Es ist ratsam, sich bei der Deutschen Rentenversicherung individuell beraten zu lassen, um die genaue persönliche Situation zu klären. Weitere Informationen findest du auf der offiziellen Website der Deutschen Rentenversicherung: [Deutsche Rentenversicherung](https://www.deutsche-rentenversicherung.de).

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In Deutschland gibt es verschiedene Möglichkeiten, vorzeitig in Rente zu gehen. Hier sind einige der gängigsten Wege: 1. **Altersrente für langjährig Versicherte**: Wer mindestens... [mehr]

Accepted Answer

In Deutschland gibt es verschiedene Möglichkeiten, vorzeitig in Rente zu gehen. Hier sind einige der gängigsten Wege: 1. **Altersrente für langjährig Versicherte**: Wer mindestens 35 Jahre in die Rentenversicherung eingezahlt hat, kann ab dem 63. Lebensjahr in Rente gehen. Dabei müssen jedoch Abschläge in Kauf genommen werden, die die Rente dauerhaft mindern. 2. **Altersrente für besonders langjährig Versicherte**: Wer mindestens 45 Jahre in die Rentenversicherung eingezahlt hat, kann ohne Abschläge ab dem 63. Lebensjahr (je nach Geburtsjahr auch später) in Rente gehen. 3. **Schwerbehindertenrente**: Schwerbehinderte Menschen können unter bestimmten Voraussetzungen früher in Rente gehen. Hierbei ist das Mindestalter und die Höhe der Abschläge abhängig vom Geburtsjahr und dem Grad der Behinderung. 4. **Teilrente**: Es besteht die Möglichkeit, eine Teilrente zu beziehen und gleichzeitig weiterzuarbeiten. Dies kann eine schrittweise Reduzierung der Arbeitszeit und des Einkommens ermöglichen. 5. **Private Vorsorge**: Durch private Rentenversicherungen oder andere Formen der Altersvorsorge kann man sich finanziell absichern und früher in den Ruhestand gehen. Es ist ratsam, sich individuell beraten zu lassen, um die beste Option zu finden. Die Deutsche Rentenversicherung bietet hierzu Beratungen an: [Deutsche Rentenversicherung](https://www.deutsche-rentenversicherung.de/DRV/DE/Home/home_node.html).

Accepted Answer

Die Höhe deiner Rente als Lehrer*in in Nordrhein-Westfalen (NRW) mit 63 Jahren hängt von mehreren Faktoren ab: 1. **Dienstjahre**: Wie viele Jahre hast du im öffentlichen Dienst gearbe... [mehr]

Accepted Answer

Die Höhe deiner Rente als Lehrer*in in Nordrhein-Westfalen (NRW) mit 63 Jahren hängt von mehreren Faktoren ab: 1. **Dienstjahre**: Wie viele Jahre hast du im öffentlichen Dienst gearbeitet? 2. **Besoldungsgruppe**: In welcher Besoldungsgruppe warst du zuletzt eingruppiert (z.B. A12, A13, A14)? 3. **Versorgungsabschlag**: Bei einem Ruhestand vor dem regulären Pensionsalter (meist 67 Jahre) gibt es Abschläge. 4. **Pension statt Rente**: Als verbeamtete*r Lehrer*in erhältst du eine Pension, keine gesetzliche Rente. **Berechnung der Pension:** - Die Pension beträgt maximal 71,75 % des letzten ruhegehaltfähigen Grundgehalts (nach 40 Dienstjahren). - Für jedes Dienstjahr werden 1,79375 % angerechnet. - Bei einem Ruhestand mit 63 Jahren (vorzeitig) wird die Pension um 3,6 % pro Jahr, das du vor der Regelaltersgrenze in Pension gehst, gekürzt (maximal 10,8 %). **Beispielrechnung:** Angenommen, du hast 35 Dienstjahre und warst zuletzt in A13 (Grundgehalt ca. 5.500 € brutto): 1. 35 Jahre x 1,79375 % = 62,78 % des letzten Grundgehalts 2. Abschlag bei 4 Jahren vorzeitigem Ruhestand: 4 x 3,6 % = 14,4 % Abschlag 3. 62,78 % - 14,4 % = 48,38 % des letzten Grundgehalts **Pension brutto:** 5.500 € x 48,38 % ≈ 2.661 € brutto monatlich **Hinweis:** Das ist eine grobe Schätzung. Für eine genaue Berechnung solltest du dich an das Landesamt für Besoldung und Versorgung NRW wenden: [lbv.nrw.de](https://www.lbv.nrw.de/) Dort kannst du auch eine individuelle Versorgungsauskunft anfordern.

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Ab Januar 2027 gibt es in Deutschland für Rentner grundsätzlich keine Hinzuverdienstgrenze mehr bei der gesetzlichen Altersrente. Das bedeutet: Wer die Regelaltersgrenze erreicht hat, kann u... [mehr]

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Ab Januar 2027 gibt es in Deutschland für Rentner grundsätzlich keine Hinzuverdienstgrenze mehr bei der gesetzlichen Altersrente. Das bedeutet: Wer die Regelaltersgrenze erreicht hat, kann unbegrenzt hinzuverdienen, ohne dass die Rente gekürzt wird. **Wichtig:** Das bedeutet jedoch nicht, dass der Hinzuverdienst steuerfrei ist. Jeder zusätzliche Verdienst – zum Beispiel aus einem Minijob, einer selbstständigen Tätigkeit oder einer anderen Beschäftigung – unterliegt der Einkommensteuer, wenn das Gesamteinkommen den steuerlichen Grundfreibetrag übersteigt. **Der steuerliche Grundfreibetrag** beträgt im Jahr 2024 für Ledige 11.604 € (für Verheiratete 23.208 €). Für 2027 ist mit einer weiteren Anhebung zu rechnen, die genauen Werte stehen aber noch nicht fest. **Fazit:** Du darfst ab 2027 als Rentner beliebig viel hinzuverdienen, ohne dass die Rente gekürzt wird. Steuerfrei bleibt der Hinzuverdienst aber nur, solange dein gesamtes zu versteuerndes Einkommen (inklusive Rente) unter dem dann geltenden Grundfreibetrag liegt. Alles darüber hinaus muss versteuert werden. Weitere Informationen findest du z. B. auf der Seite der [Deutschen Rentenversicherung](https://www.deutsche-rentenversicherung.de/DRV/DE/Rente/Hinzuverdienst/hinzuverdienst_node.html).

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Die durchschnittliche Alterspension (Rente) in Österreich lag laut den Daten der Österreichischen Sozialversicherung (Stand 2023) bei etwa 1.500 bis 1.600 Euro brutto pro Monat. Es gibt Unte... [mehr]

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Die durchschnittliche Alterspension (Rente) in Österreich lag laut den Daten der Österreichischen Sozialversicherung (Stand 2023) bei etwa 1.500 bis 1.600 Euro brutto pro Monat. Es gibt Unterschiede zwischen Männern und Frauen: Männer erhalten im Schnitt eine höhere Pension als Frauen. Die durchschnittliche Alterspension für Männer beträgt rund 2.000 Euro brutto, für Frauen etwa 1.300 Euro brutto monatlich. Weitere Informationen findest du auf der offiziellen Seite der [Österreichischen Sozialversicherung](https://www.sozialversicherung.at/).

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Mit 40 % Behinderung und 63 Jahren kannst du in Deutschland grundsätzlich nicht vorzeitig in Rente gehen, wenn du keine 35 Versicherungsjahre (Wartezeit) in der gesetzlichen Rentenversicherung ha... [mehr]

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Mit 40 % Behinderung und 63 Jahren kannst du in Deutschland grundsätzlich nicht vorzeitig in Rente gehen, wenn du keine 35 Versicherungsjahre (Wartezeit) in der gesetzlichen Rentenversicherung hast. Die wichtigsten Voraussetzungen für die verschiedenen Rentenarten sind: - **Altersrente für langjährig Versicherte:** Mindestens 35 Versicherungsjahre erforderlich. - **Altersrente für schwerbehinderte Menschen:** Mindestens 50 % Behinderung und mindestens 35 Versicherungsjahre. - **Regelaltersrente:** Anspruch besteht erst ab der Regelaltersgrenze (je nach Geburtsjahr zwischen 65 und 67 Jahren), unabhängig von der Anzahl der Versicherungsjahre, aber mindestens fünf Jahre müssen eingezahlt worden sein. Mit 40 % Behinderung erfüllst du nicht die Voraussetzung für die Altersrente für schwerbehinderte Menschen (mindestens 50 %). Und ohne 35 Versicherungsjahre kannst du auch nicht die Altersrente für langjährig Versicherte oder schwerbehinderte Menschen in Anspruch nehmen. **Fazit:** Mit 63 Jahren, 40 % Behinderung und weniger als 35 Versicherungsjahren kannst du in der Regel nur dann in Rente gehen, wenn du die Regelaltersgrenze erreicht hast und mindestens fünf Jahre Beiträge gezahlt hast. Ein vorzeitiger Rentenbeginn ist unter diesen Voraussetzungen nicht möglich. Weitere Informationen findest du bei der [Deutschen Rentenversicherung](https://www.deutsche-rentenversicherung.de/).

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Ja, zwischen Litauen und Deutschland gibt es eine Rentenregelung. Beide Länder sind Mitgliedstaaten der Europäischen Union, weshalb die EU-Verordnungen zur Koordinierung der Systeme der sozi... [mehr]

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Ja, zwischen Litauen und Deutschland gibt es eine Rentenregelung. Beide Länder sind Mitgliedstaaten der Europäischen Union, weshalb die EU-Verordnungen zur Koordinierung der Systeme der sozialen Sicherheit gelten. Diese Verordnungen (insbesondere die Verordnung (EG) Nr. 883/2004) regeln, wie Rentenansprüche bei Wohnsitz oder Arbeit in mehreren EU-Ländern behandelt werden. Das bedeutet konkret: - Versicherungszeiten, die in Litauen und Deutschland erworben wurden, werden für den Rentenanspruch zusammengerechnet (Gesamtrechnungsprinzip). - Jeder Staat zahlt die Rente anteilig für die dort zurückgelegten Versicherungszeiten. - Renten aus Deutschland können auch nach Litauen ausgezahlt werden und umgekehrt. Weitere Informationen findest du auf den Seiten der Deutschen Rentenversicherung: [Deutsche Rentenversicherung – Arbeiten in Europa](https://www.deutsche-rentenversicherung.de/DRV/DE/Rente/Ausland/arbeiten-in-europa/arbeiten-in-europa_node.html) Oder auf der Seite der Europäischen Kommission: [Soziale Sicherheit in der EU](https://ec.europa.eu/social/main.jsp?catId=849&langId=de) Eine spezielle bilaterale Vereinbarung zwischen Litauen und Deutschland ist nicht notwendig, da die EU-Regelungen gelten.

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Für eine Befreiung von den Rundfunkbeiträgen (umgangssprachlich „GEZ-Gebühren“) ist nicht die Höhe der Rente allein entscheidend, sondern ob du bestimmte Sozialleistung... [mehr]

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Für eine Befreiung von den Rundfunkbeiträgen (umgangssprachlich „GEZ-Gebühren“) ist nicht die Höhe der Rente allein entscheidend, sondern ob du bestimmte Sozialleistungen erhältst. Eine Befreiung ist möglich, wenn du z. B. Grundsicherung im Alter und bei Erwerbsminderung oder Hilfe zum Lebensunterhalt nach dem SGB XII beziehst. **Konkret bedeutet das:** - Du musst einen entsprechenden Leistungsbescheid vom Sozialamt oder Jobcenter vorlegen. - Die reine Rentenhöhe ist nicht das Kriterium, sondern ob dein Einkommen so niedrig ist, dass du Anspruch auf diese Sozialleistungen hast. **Einkommensgrenze:** Für die Grundsicherung im Alter liegt die Einkommensgrenze (Stand 2024) in etwa beim sogenannten „Regelbedarf“ plus angemessene Kosten für Unterkunft und Heizung. Der Regelbedarf für Alleinstehende beträgt 563 € monatlich (2024), dazu kommen die tatsächlichen Kosten für Miete und Heizung (je nach Wohnort unterschiedlich). **Fazit:** Du bist von den Rundfunkbeiträgen befreit, wenn du Grundsicherung im Alter oder eine vergleichbare Sozialleistung erhältst. Die genaue Rentenhöhe, ab der du keinen Anspruch mehr hast, hängt von deinen Mietkosten und weiteren Einkünften ab. Ein pauschaler Rentenbetrag, bis zu dem du befreit wirst, lässt sich daher nicht nennen. **Weitere Informationen und Antrag:** [Informationen zur Befreiung vom Rundfunkbeitrag](https://www.rundfunkbeitrag.de/buergerinnen_und_buerger/befreiung_und_ermassigung/index_ger.html)

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Die Aussage, dass „alle ab Jahrgang 2000 keine Alterspension mehr erleben können, weil nicht zu finanzieren“, stammt nicht aus offiziellen Quellen, sondern ist ein häufig verbrei... [mehr]

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Die Aussage, dass „alle ab Jahrgang 2000 keine Alterspension mehr erleben können, weil nicht zu finanzieren“, stammt nicht aus offiziellen Quellen, sondern ist ein häufig verbreitetes Gerücht oder eine zugespitzte Meinung, die vor allem in sozialen Medien, Foren und Kommentarsektionen kursiert. Solche Postings entstehen meist aus Sorgen um die langfristige Finanzierbarkeit der gesetzlichen Renten- bzw. Pensionssysteme, insbesondere in Ländern mit dem Umlageverfahren wie Deutschland oder Österreich. Hintergrund dieser Befürchtungen ist der demografische Wandel: Die Bevölkerung altert, das Verhältnis von Beitragszahlern zu Rentenempfängern verschiebt sich, und es gibt Diskussionen über die Nachhaltigkeit der Systeme. Offizielle Stellen wie Rentenversicherungen, Sozialministerien oder wissenschaftliche Institute warnen zwar vor Herausforderungen und Reformbedarf, aber sie behaupten nicht, dass „niemand mehr eine Pension bekommen wird“. Vielmehr wird über Anpassungen wie ein höheres Renteneintrittsalter, zusätzliche private Vorsorge oder andere Finanzierungsmodelle diskutiert. Solche pauschalen Aussagen sind also übertrieben und dienen oft der Dramatisierung oder politischen Stimmungsmache. Für fundierte Informationen zur Zukunft der Altersvorsorge empfiehlt sich der Blick auf offizielle Seiten wie die der [Deutschen Rentenversicherung](https://www.deutsche-rentenversicherung.de/) oder des [Bundesministeriums für Arbeit und Soziales](https://www.bmas.de/DE/Startseite/start.html).

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Die sogenannte „Mütterrente“ ist eine umgangssprachliche Bezeichnung für eine Verbesserung der gesetzlichen Rente in Deutschland, die Müttern (und auch Vätern), deren K... [mehr]

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Die sogenannte „Mütterrente“ ist eine umgangssprachliche Bezeichnung für eine Verbesserung der gesetzlichen Rente in Deutschland, die Müttern (und auch Vätern), deren Kinder vor 1992 geboren wurden, zugutekommt. Sie ist Teil der gesetzlichen Rentenversicherung und wurde eingeführt, um die Erziehungsleistung von Eltern stärker anzuerkennen. Konkret bedeutet das: Für jedes vor 1992 geborene Kind werden seit 2019 zweieinhalb Jahre (30 Monate) Kindererziehungszeit bei der Rente angerechnet. Für nach 1992 geborene Kinder sind es drei Jahre. Diese Zeiten erhöhen die Rentenansprüche, weil sie wie Beitragszeiten behandelt werden. Die „Mütterrente“ ist also keine eigene Rente, sondern eine Erhöhung der gesetzlichen Altersrente durch zusätzliche Rentenpunkte für die Kindererziehung. Davon profitieren vor allem Frauen, da sie häufiger die Erziehungszeiten übernehmen. Weitere Informationen findest du z.B. auf der Seite der Deutschen Rentenversicherung: https://www.deutsche-rentenversicherung.de/DRV/DE/Rente/Kindererziehungszeiten/kindererziehungszeiten_node.html

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Ja, das Pflegegeld kann sich unter bestimmten Voraussetzungen positiv auf die Rente auswirken. Wenn du eine andere Person pflegst (mindestens 10 Stunden pro Woche, verteilt auf mindestens zwei Tage) u... [mehr]

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Ja, das Pflegegeld kann sich unter bestimmten Voraussetzungen positiv auf die Rente auswirken. Wenn du eine andere Person pflegst (mindestens 10 Stunden pro Woche, verteilt auf mindestens zwei Tage) und dafür Pflegegeld erhältst, zahlt diekasse für dich Rentenbeiträge in die gesetzliche Rentenversicherung ein – vorausgesetzt, du übst die Pflege nicht erwerbsmäßig aus und bist nicht mehr als 30 Stunden pro Woche anderweitig berufstätig. Diese Rentenbeiträge erhöhen deine spätere Rente, solange du noch nicht die Regelaltersgrenze erreicht hast und die Pflege ausübst. Wenn du mit 63 Jahren in Rente gehst (vor Erreichen der Regelaltersgrenze), kannst du grundsätzlich weiterhin als Pflegeperson tätig sein. Die Rentenbeiträge, die während dieser Zeit von der Pflegekasse gezahlt werden, erhöhen deine Rente auch nach Rentenbeginn, allerdings erst ab dem 1. Juli des Folgejahres nach der Beitragszahlung (§ 307 SGB VI). Wichtig: Sobald du die Regelaltersgrenze erreichst, werden keine weiteren Rentenbeiträge für die Pflege mehr gezahlt. Weitere Informationen findest du bei der Deutschen Rentenversicherung: https://www.deutsche-rentenversicherung.de/DRV/DE/Rente/Reha-Pflege/Pflegepersonen/pflegepersonen_node.html