Was ist die zentrale Forderung des Arbeitsschutzgesetzes?

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Die zentrale Forderung des Arbeitsschutzgesetzes (ArbSchG) in Deutschland ist der Schutz der Gesundheit und Sicherheit der Beschäftigten am Arbeitsplatz. Es verpflichtet Arbeitgeber, Maßnahmen zu ergreifen, um Gefahren für die physische und psychische Gesundheit der Arbeitnehmer zu vermeiden oder zu minimieren. Dazu gehört die Durchführung von Gefährdungsbeurteilungen, die Bereitstellung von Informationen und Schulungen sowie die Schaffung sicherer Arbeitsbedingungen.

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