Nein. Eine Kündigung allein deshalb, weil dein Chef erfährt, dass du transgender bist, ist in Deutschland rechtswidrig und kann als Diskriminierung angreifbar sein. Das AGG verbietet Benacht...
Was versteht Scherr unter Diskriminierung?
Antwort vomScherr versteht unter Diskriminierung die ungerechtfertigte Benachteiligung oder Ungleichbehandlung von Personen oder Gruppen aufgrund bestimmter Merkmale wie Geschlecht, Ethnie, Religion, Alter, Behinderung oder sexueller Orientierung. Diese Ungleichbehandlung kann in verschiedenen Bereichen auftreten, wie zum Beispiel im Arbeitsleben, im Bildungswesen oder im sozialen Umfeld. Diskriminierung führt oft zu sozialer Ungerechtigkeit und kann schwerwiegende Auswirkungen auf die betroffenen Personen haben.
