Wenn der Arbeitgeber einen Arbeitsunfall nicht meldet, kannst du folgende Schritte unternehmen: 1. **Gespräch mit dem Arbeitgeber**: Sprich zunächst direkt mit deinem Arbeitgeber oder der Personalabteilung und kläre die Situation. Möglicherweise handelt es sich um ein Missverständnis. 2. **Dokumentation**: Halte alle relevanten Informationen fest, wie den Zeitpunkt, den Ort des Unfalls, die Umstände und eventuelle Zeugen. Dokumentiere auch deine Verletzungen und die medizinische Behandlung. 3. **Betriebsrat oder Gewerkschaft**: Wenn vorhanden, wende dich an den Betriebsrat oder deine Gewerkschaft. Diese können dir Unterstützung bieten und helfen, den Arbeitgeber zur Meldung des Unfalls zu bewegen. 4. **Unfallversicherung**: Informiere dich über deine Rechte bei der gesetzlichen Unfallversicherung. Du kannst den Unfall selbst bei der zuständigen Berufsgenossenschaft melden. 5. **Rechtliche Schritte**: In schwerwiegenden Fällen kann es sinnvoll sein, rechtlichen Rat einzuholen. Ein Anwalt für Arbeitsrecht kann dir helfen, deine Ansprüche durchzusetzen. 6. **Gesundheitsversorgung**: Achte darauf, dass du die notwendige medizinische Versorgung erhältst und alle Behandlungen dokumentierst. Es ist wichtig, schnell zu handeln, um deine Ansprüche zu sichern.