Was bedeutet unwiderrufliche Freistellung vom Arbeitsverhältnis?

Eine unwiderrufliche Freistellung vom Arbeitsverhältnis bedeutet, dass ein Arbeitnehmer von seinen vertraglichen Pflichten, insbesondere der Arbeitsleistung, befreit wird, und zwar ohne die Möglichkeit, diese Entscheidung rückgängig zu machen. In der Regel erfolgt eine solche Freistellung im Rahmen einer Kündigung oder einer einvernehmlichen Vereinbarung. Der Arbeitnehmer muss während der Freistellung nicht zur Arbeit erscheinen, erhält jedoch weiterhin sein Gehalt oder andere vertraglich vereinbarte Leistungen. Diese Regelung kann sowohl im Interesse des Arbeitnehmers als auch des Arbeitgebers liegen, um beispielsweise einen reibungslosen Übergang zu gewährleisten oder rechtliche Auseinandersetzungen zu vermeiden.