Ist es erlaubt, die Vergütung im Ausbildungsverhältnis am 15. Tag des folgenden Monats auszuzahlen?

Antwort

Im Ausbildungsverhältnis ist es grundsätzlich erlaubt, die Vergütung zu einem bestimmten Zeitpunkt auszuzahlen, solange dies im Ausbildungsvertrag festgelegt ist. Eine Auszahlung am 15. Tag des folgenden Monats ist möglich, jedoch sollte dies klar im Vertrag geregelt sein. Es ist wichtig, dass die Regel für beide Parteien transparent und nachvollziehbar ist. In vielen Fällen erfolgt die Auszahlung jedoch zum Ende des Monats oder zu einem anderen vereinbarten Zeitpunkt. Es empfiehlt sich, die genauen Bedingungen im Ausbildungsvertrag zu überprüfen oder rechtlichen Rat einzuholen, wenn Unsicherheiten bestehen.

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