Überstunden für Auszubildende?

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Auszubildende haben grundsätzlich Anspruch auf eine angemessene Vergütung für geleistete Überstunden. Die Regelungen dazu können jedoch je nach Branche und Tarifvertrag variieren. In vielen Fällen müssen Überstunden vorher genehmigt werden, und es ist wichtig, dass diese im Ausbildungsvertrag oder in den internen Richtlinien des Unternehmens klar geregelt sind. Zudem sollten Auszubildende darauf achten, dass ihre Arbeitszeiten die gesetzlichen Vorgaben nicht überschreiten, um ihre Gesundheit und Ausbildung nicht zu gefährden. Bei Unsicherheiten ist es ratsam, sich an die zuständige IHK oder einen Ausbildungsberater zu wenden.

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