Ein Tarifvertrag ist eine schriftliche Vereinbarung zwischen Arbeitgebern oder Arbeitgeberverbänden und Gewerkschaften, die die Arbeitsbedingungen und Löhne für die Beschäftigten einer bestimmten Branche oder eines bestimmten Unternehmens regelt. Er dient dazu, einheitliche Standards festzulegen und Arbeitskonflikte zu vermeiden. Ein Beispiel für eine Rechtsnorm in einem Tarifvertrag ist die Regelung der Arbeitszeit. Ein Tarifvertrag könnte festlegen, dass die regelmäßige wöchentliche Arbeitszeit 38 Stunden beträgt. Diese Regelung hat dann für alle Arbeitnehmer, die unter diesen Tarifvertrag fallen, verbindliche Wirkung. Weitere Informationen zu Tarifverträgen und deren Rechtsnormen findest du beispielsweise auf den Seiten des Bundesministeriums für Arbeit und Soziales: [BMAS - Tarifverträge](https://www.bmas.de/DE/Arbeit/Arbeitsrecht/Tarifvertraege/tarifvertraege.html).