Ein Betriebsrat ist die gewählte Interessenvertretung der Beschäftigten im Betrieb. Er vertritt deine Rechte gegenüber dem Arbeitgeber, vor allem bei Arbeitszeit, Urlaub, Kündigung...
Werden bei Streitigkeiten zwischen Arbeitnehmer und Arbeitgeberin die ersten zwei Gerichtsverfahren in kantonalen Gerichten behandelt?
Antwort vomJa, in der Schweiz werden arbeitsrechtliche Streitigkeiten in der Regel zunächst vor kantonalen Gerichten verhandelt. Die erste Instanz ist oft das Arbeitsgericht oder ein Zivilgericht, je nach Kanton. Wenn eine Partei mit dem Urteil der ersten Instanz nicht einverstanden ist, kann sie Berufung einlegen, und der Fall wird dann von einem kantonalen Obergericht oder einem anderen zuständigen Gericht in zweiter Instanz behandelt.
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Sind alle Personen, die aufgrund eines Dienstvertrags tätig sind, Arbeitnehmer/innen?
Nein. Wer aufgrund eines Dienstvertrags arbeitet, ist nicht automatisch Arbeitnehmer. Entscheidend ist nicht der Vertragsname, sondern ob die Person persönlich abhängig und weisungsgebunden...
Sind Weisungsgebundenheit und Eingliederung in den Betrieb wichtige Kriterien der Arbeitnehmereigenschaft?
Im Kern ja – aber die Aussage ist zu verkürzt. Entscheidend für die Arbeitnehmereigenschaft ist nicht nur Weisungsgebundenheit und Eingliederung, sondern eine Gesamtbetrachtung, ob jem...
Was gilt, wenn ein Arbeitnehmer in Hamburg am 1.11. wegen eines Irrtums über Allerheiligen nicht zur Arbeit erscheint?
In Hamburg ist der 1.11. kein gesetzlicher Feiertag. Wer deshalb einfach nicht zur Arbeit erscheint, fehlt grundsätzlich unentschuldigt und verletzt seine Arbeitspflicht. Die praktische Folge ist...
