Der Betriebsrat hat bei der Einführung von Stellenbeschreibungen Mitwirkungsrechte gemäß § 87 Abs. 1 Nr. 1 Betriebsverfassungsgesetz (BetrVG). Diese umfassen insbesondere das Recht auf Mitbestimmung bei Fragen der Ordnung des Betriebs und des Verhaltens der Arbeitnehmer im Betrieb. Das bedeutet, dass der Arbeitgeber die Zustimmung des Betriebsrats einholen muss, bevor Stellenbeschreibungen eingeführt oder geändert werden können. Der Betriebsrat kann dabei Einfluss auf den Inhalt und die Ausgestaltung der Stellenbeschreibungen nehmen, um sicherzustellen, dass sie fair und transparent sind und die Interessen der Arbeitnehmer berücksichtigen.