Eine Geburtsurkunde schon im Bewerbungsverfahren innerhalb von 3 Tagen zu verlangen, ist in der Regel nicht normal und oft auch nicht erforderlich. Der Bewerber muss so ein Dokument nicht vorschnell s...
Entsteht Kündigungsschutz aus spezifiziertem Kündigungsschutz oder nach dem KSchG?
Antwort vomDer allgemeine Kündigungsschutz in Deutschland entsteht in der Regel aus dem Kündigungsschutzgesetz (KSchG). Das KSchG gilt für Arbeitnehmer, die in Betrieben mit mehr als zehn Mitarbeitern beschäftigt sind und deren Arbeitsverhältnis länger als sechs Monate besteht. Es gibt jedoch auch spezifizierte Kündigungsschutzregelungen, die sich aus anderen Gesetzen oder Tarifverträgen ergeben können, wie z.B. der besondere Kündigungsschutz für Schwerbehinderte, Schwangere oder Betriebsratsmitglieder.
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Ja: Auch im Minijob hast du Anspruch auf bezahlten Urlaub. Entscheidend sind nicht die Stunden, sondern wie viele Tage pro Woche du regelmäßig arbeitest. (minijob-zentrale.de) So viele Urla...
Was tun bei zu wenigen Urlaubstagen?
Wenn deine Urlaubstage nicht ausreichen, hast du keinen automatischen Anspruch auf zusätzlichen bezahlten Urlaub – entscheidend ist dann, ob Überstundenabbau, unbezahlter Urlaub, Freis...
