In welchem Gesetz steht, dass Arbeitgeber Arbeitnehmer nicht nach dem Grund ihrer Erkrankung fragen dürfen?

In Deutschland regelt das Allgemeine Gleichbehandlungsgesetz (AGG) den Schutz von Arbeitnehmern vor Diskriminierung, einschließlich der Fragen nach dem Grund einer Erkrankung. Grundsätzlich dürfen Arbeitgeber nicht nach dem Gesundheitszustand oder der Erkrankung ihrer Mitarbeiter fragen, es sei denn, es gibt einen konkreten Anlass, der dies rechtfertigt, wie zum Beispiel bei der Gefährdung anderer Mitarbeiter oder bei der Notwendigkeit, bestimmte arbeitsrechtliche Pflichten zu erfüllen. Zudem sind die Bestimmungen des Datenschutzes, insbesondere die Datenschutz-Grundverordnung (DSGVO), zu beachten, die den Umgang mit sensiblen Daten regelt.