Ein eigenes neues „Gesetz ab dem ersten Tag“ gibt es nicht: In Deutschland darf der Arbeitgeber die Krankschreibung schon lange ab dem ersten Krankheitstag verlangen. Standardmäß...
Darf der Arbeitgeber Geld streichen nach Krankheit mit Krankmeldung?
Antwort vomIn Deutschland hat ein Arbeitnehmer, der krankgeschrieben ist und eine entsprechende Krankmeldung vorlegt, grundsätzlich Anspruch auf Entgeltfortzahlung im Krankheitsfall. Dies bedeutet, dass der Arbeitgeber für einen Zeitraum von bis zu sechs Wochen das Gehalt weiterzahlen muss. Wenn der Arbeitgeber dennoch Geld streicht, könnte dies rechtlich problematisch sein. Es gibt jedoch einige Ausnahmen, die zu einer Kürzung oder Streichung des Gehalts führen können, wie z.B. bei unentschuldigtem Fehlen oder wenn der Arbeitnehmer gegen seine Mitwirkungspflichten verstößt. Es ist ratsam, sich in einem solchen Fall rechtlich beraten zu lassen, um die genauen Umstände und die rechtlichen Möglichkeiten zu klären.
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Wann muss ich eine ärztliche Bescheinigung vorlegen, wenn ich mich am Freitag krankmelde?
Wenn du dich am Freitag krank meldest und dein Arbeitgeber nichts Strengeres verlangt, musst du die ärztliche Bescheinigung spätestens am Montag vorlegen. Entscheidend sind drei Kalendertage...
Lohnfortzahlung verweigert: Kündigung in der Probezeit, Krankmeldung erst nach Erhalt der Kündigung?
Nein, der Arbeitgeber darf die Lohnfortzahlung nicht allein deshalb verweigern, weil die Krankmeldung erst nach Zugang der Kündigung kam. Entscheidend ist, ob eine echte Arbeitsunfähigkeit v...
Arbeitsverhältnis in der Probezeit: Nach der Kündigung krankgemeldet?
Ja: Auch in der Probezeit kannst du dich nach einer Kündigung krankmelden. Die Kündigung wird dadurch aber nicht gestoppt; das Arbeitsverhältnis endet trotzdem zum Kündigungstermin...
