Aktuelle verfassungsrechtliche Streitfragen?

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Aktuelle verfassungsrechtliche Streitfragen?

Antwort

Verwandte Fragen

Was sind im Zusammenhang mit einem Antrag auf Prozesskostenhilfe Betriebsausgaben und welche Rechtsprechung ist hierfür relevant?

Was sind die hergebrachten Grundsätze des Berufsbeamtentums?

Accepted Answer

Aktuelle verfassungsrechtliche Streitfragen betreffen häufig Themen: 1. **Dat und digitale Grundrechte**: Die Balance zwischen staatlicher Überwachung und dem Schutz der Privatsphäre. 2. **Klimaschutz und Grundrechte**: Frage, inweit der Staat verpflichtet, Maßnahmen zum Klimaschutz ergreifen, um die Grund zukünftiger Generationen schützen. 3. **ylrecht und Flüchtschutz**: Dielichen Rahmenbedingungen für die Aufnahme Flüchtlingen und dielegung von Asyletzen. 4.Meinungsfreiheit vs. Hassrede**: Die Abgrenzung zwischen geschützter Meinungsäußerung und strafbarer Hassrede, insbesondere im Internet. 5. **Impfpflicht und Grundrechte**: Die rechtlichen Grundlagen und Grenzen von staatlichen Impfpflichten im Kontext der individuellen Freiheit. Diese Themen sind dynamisch und können sich je nach aktuellen Ereignissen und gesellschaftlichen Entwicklungen ändern.

Accepted Answer

Im Zusammenhang mit einem Antrag auf Prozesskostenhilfe (PKH) sind „Betriebsausgaben“ die Aufwendungen, die bei der Ermittlung des Einkommens einer selbstständig tätigen oder gew... [mehr]

Accepted Answer

Im Zusammenhang mit einem Antrag auf Prozesskostenhilfe (PKH) sind „Betriebsausgaben“ die Aufwendungen, die bei der Ermittlung des Einkommens einer selbstständig tätigen oder gewerblich tätigen antragstellenden Person berücksichtigt werden. Sie mindern das Einkommen, das für die Berechnung der PKH herangezogen wird. **Definition:** Betriebsausgaben sind nach § 4 Abs. 4 Einkommensteuergesetz (EStG) „Aufwendungen, die durch den Betrieb veranlasst sind“. Dazu zählen z.B. Miete für Geschäftsräume, Materialkosten, Personalkosten, Abschreibungen, Versicherungen, Reisekosten usw. **Bedeutung für die PKH:** Bei der Prüfung der wirtschaftlichen Voraussetzungen für die Bewilligung von Prozesskostenhilfe wird das einzusetzende Einkommen ermittelt (§ 115 ZPO). Bei Selbstständigen ist dabei das Nettoeinkommen nach Abzug der notwendigen Betriebsausgaben maßgeblich. Nur das tatsächlich verfügbare Einkommen nach Abzug dieser Ausgaben ist für die PKH relevant. **Wichtige Rechtsprechung:** Die Rechtsprechung betont, dass bei der Berechnung des einzusetzenden Einkommens die Betriebsausgaben in dem Umfang zu berücksichtigen sind, wie sie auch steuerlich anerkannt werden, sofern sie notwendig und angemessen sind. Nicht abzugsfähig sind hingegen private oder überhöhte Ausgaben. Wichtige Entscheidungen: - **BGH, Beschluss vom 13.03.2003 – IX ZB 388/02:** Betriebsausgaben sind grundsätzlich in dem Umfang zu berücksichtigen, wie sie steuerlich anerkannt werden, es sei denn, sie sind offensichtlich überhöht oder nicht notwendig. - **BGH, Beschluss vom 14.12.2005 – XII ZB 250/03:** Die Gerichte sind nicht an die steuerliche Anerkennung gebunden, sondern müssen eigenständig prüfen, ob die Ausgaben betrieblich veranlasst und notwendig sind. - **OLG Hamm, Beschluss vom 19.12.2012 – 2 WF 216/12:** Auch bei der PKH sind nur die tatsächlich notwendigen und angemessenen Betriebsausgaben abzugsfähig. **Zusammenfassung:** Betriebsausgaben im PKH-Verfahren sind die betrieblich veranlassten, notwendigen und angemessenen Aufwendungen, die das Einkommen mindern. Die Gerichte orientieren sich an der steuerlichen Behandlung, prüfen aber eigenständig die Notwendigkeit und Angemessenheit. Die oben genannten Entscheidungen sind hierfür besonders relevant. Weitere Informationen zur Prozesskostenhilfe findest du z.B. beim [Bundesministerium der Justiz](https://www.bmj.de/DE/themen/gesellschaft-und-verbraucher/justiz/beratungshilfe-und-prozesskostenhilfe/prozesskostenhilfe_node.html).

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Die „hergebrachten Grundsätze des Berufsbeamtentums“ sind ungeschriebene, historisch gewachsene Kernprinzipien, die das deutsche Berufsbeamtentum prägen. Sie sind in Art. 33 Abs.... [mehr]

Accepted Answer

Die „hergebrachten Grundsätze des Berufsbeamtentums“ sind ungeschriebene, historisch gewachsene Kernprinzipien, die das deutsche Berufsbeamtentum prägen. Sie sind in Art. 33 Abs. 5 Grundgesetz (GG) verankert, der festlegt, dass das Recht des öffentlichen Dienstes unter Berücksichtigung dieser Grundsätze geregelt und fortentwickelt wird. Zu den wichtigsten hergebrachten Grundsätzen zählen: 1. **Lebenszeitprinzip**: Beamte werden grundsätzlich auf Lebenszeit ernannt, um ihre Unabhängigkeit zu sichern. 2. **Alimentationsprinzip**: Der Dienstherr ist verpflichtet, Beamte und ihre Familien angemessen zu besolden und zu versorgen. 3. **Treuepflicht des Beamten**: Beamte müssen dem Staat und der Verfassung loyal dienen. 4. **Fürsorgepflicht des Dienstherrn**: Der Staat muss für das Wohl der Beamten und ihrer Familien sorgen. 5. **Laufbahnprinzip**: Der Zugang und Aufstieg im Beamtentum erfolgt nach festgelegten Laufbahnen und Qualifikationen. 6. **Leistungsprinzip**: Auswahl und Beförderung richten sich nach Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung. 7. **Neutralitäts- und Mäßigungsgebot**: Beamte müssen sich politisch neutral verhalten. 8. **Streikverbot**: Beamte dürfen nicht streiken. Diese Grundsätze sind durch Rechtsprechung, insbesondere des Bundesverfassungsgerichts, konkretisiert worden und bilden das Fundament des deutschen Beamtenrechts. Sie dürfen nur unter Berücksichtigung ihres Wesensgehalts weiterentwickelt werden.