Ein geplanter Arztbesuch ist in der Regel **nicht** durch § 616 BGB geschützt. § 616 BGB schützt den Vergütungsanspruch des Arbeitnehmers, wenn er für eine "verh&au...
§ 241 Abs. 2 BGB regelt die Nebenpflichten aus einem Schuldverhältnis, wozu auch Arbeitsverträge gehören. In diesem Kontext verpflichtet der Arbeitgeber den Arbeitnehmer, nicht nur die Hauptleistung (z.B. die Arbeitsleistung) zu erbringen, sondern auch Nebenpflichten zu beachten. Dazu zählen beispielsweise die Pflicht zur Rücksichtnahme auf die Interessen des Arbeitgebers, die Einhaltung von Weisungen oder die Wahrung von Betriebsgeheimnissen. Diese Nebenpflichten sind wichtig, um ein vertrauensvolles und effektives Arbeitsverhältnis zu gewährleisten.
Ein geplanter Arztbesuch ist in der Regel **nicht** durch § 616 BGB geschützt. § 616 BGB schützt den Vergütungsanspruch des Arbeitnehmers, wenn er für eine "verh&au...
Ein befristeter Arbeitsvertrag ist ein Arbeitsverhältnis, das von vornherein auf eine bestimmte Zeit oder einen bestimmten Zweck begrenzt ist. Die wichtigsten Besonderheiten sind: 1. **Ende des...
Die Formulierung „Kündigung zum nächstmöglichen Termin“ bedeutet, dass du deinen Vertrag (z. B. Arbeitsvertrag, Mietvertrag, Handyvertrag) so kündigen möchtest, da...
Bitte liste die konkreten Punkte auf, damit ich beurteilen kann, ob sie nach Schweizer Recht in einem Arbeitsvertrag zulässig sind.
Eine übliche Formulierung für eine Kündigungsfrist von drei Monaten zum Quartalsende im Arbeitsvertrag könnte wie folgt lauten: „Das Arbeitsverhältnis kann von beiden P...
Ja, wenn eine Nebentätigkeit den Hauptjob beeinträchtigt, kann das grundsätzlich ein Kündigungsgrund sein. Arbeitgeber dürfen im Arbeitsvertrag regeln, dass Nebentätigkei...
Die **Testierfähigkeit** im Sinne des Bürgerlichen Gesetzbuchs (BGB) bezeichnet die Fähigkeit einer Person, ein wirksames Testament zu errichten, zu ändern oder aufzuheben. Sie ist...
Die Machtbereichstheorie nach § 130 Abs. 1 BGB ist wichtig für das Verständnis, wann eine Willenserklärung (z. B. ein Angebot oder eine Kündigung) im Zivilrecht als „zug...