Welche Thesen gibt es zur extrinsischen Motivation?

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Welche Thesen gibt es zur extrinsischen Motivation?

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Fasse Chapter 2 'Toward a Social Psychology of Loneliness' von Perlman und Peplau zusammen.

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Extrinsische Motivation bezieht sich auf das Verhalten, das durch externe Belohnungen oder Anreize angetrieben wird. Hier sind einige Thesen zur extrinsischen Motivation: 1. **Belohnungssysteme steigern kurzfristig die Leistung**: Externe Belohnungen wie Geld, Anerkennung oder materielle Güter können die Motivation und Leistung kurzfristig erhöhen. 2. **Langfristige Abhängigkeit von Belohnungen**: Wenn Menschen sich zu sehr auf externe Belohnungen verlassen, kann dies zu einer Abhängigkeit führen, bei der die intrinsische Motivation geschwächt wird. 3. **Qualität der Arbeit kann leiden**: Während extrinsische Motivation die Quantität der Arbeit erhöhen kann, kann sie die Qualität der Arbeit beeinträchtigen, da der Fokus auf der Belohnung und nicht auf der Aufgabe selbst liegt. 4. **Extrinsische Motivation kann zu unethischem Verhalten führen**: Wenn der Druck, externe Belohnungen zu erhalten, zu groß wird, kann dies unethisches Verhalten wie Betrug oder Manipulation fördern. 5. **Kombination von intrinsischer und extrinsischer Motivation ist ideal**: Eine Balance zwischen intrinsischer und extrinsischer Motivation kann die beste Leistung und Zufriedenheit fördern. 6. **Extrinsische Anreize können die intrinsische Motivation untergraben**: Wenn Menschen für etwas belohnt werden, das sie ohnehin gerne tun, kann dies ihre intrinsische Motivation verringern, ein Phänomen, das als "Korrumpierungseffekt" bekannt ist. Diese Thesen bieten einen Überblick über die verschiedenen Aspekte und Auswirkungen der extrinsischen Motivation.

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Kapitel 2 „Toward a Social Psychology of Loneliness“ von Daniel Perlman und Letitia Anne Peplau beschäftigt sich mit der Einsamkeit aus sozialpsychologischer Sicht. Die Autoren defini... [mehr]

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Kapitel 2 „Toward a Social Psychology of Loneliness“ von Daniel Perlman und Letitia Anne Peplau beschäftigt sich mit der Einsamkeit aus sozialpsychologischer Sicht. Die Autoren definieren Einsamkeit als ein unangenehmes Gefühl, das entsteht, wenn die sozialen Beziehungen einer Person nicht ihren Erwartungen oder Bedürfnissen entsprechen. Sie unterscheiden Einsamkeit von objektiver sozialer Isolation und betonen, dass Einsamkeit ein subjektives Erleben ist. Das Kapitel untersucht verschiedene Faktoren, die zur Einsamkeit beitragen, darunter individuelle Unterschiede (wie Schüchternheit oder geringe soziale Fähigkeiten), situative Einflüsse (z. B. Umzug, Trennung) und gesellschaftliche Bedingungen. Perlman und Peplau diskutieren außerdem, wie kognitive Prozesse – etwa die Wahrnehmung und Bewertung sozialer Beziehungen – eine zentrale Rolle spielen. Sie stellen theoretische Modelle vor, die erklären, wie Einsamkeit entsteht und aufrechterhalten wird. Abschließend betonen die Autoren die Bedeutung weiterer Forschung, um Einsamkeit besser zu verstehen und wirksame Interventionen zu entwickeln. Das Kapitel legt damit die Grundlage für eine sozialpsychologische Betrachtung von Einsamkeit und deren Bewältigung.

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In der Lernpsychologie werden mehrere Grundvoraussetzungen des Lernens unterschieden. Zu den wichtigsten zählen: 1. **Aufmerksamkeit**: Lernende müssen ihre Aufmerksamkeit auf den Lerngegen... [mehr]

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In der Lernpsychologie werden mehrere Grundvoraussetzungen des Lernens unterschieden. Zu den wichtigsten zählen: 1. **Aufmerksamkeit**: Lernende müssen ihre Aufmerksamkeit auf den Lerngegenstand richten, um Informationen aufnehmen und verarbeiten zu können. 2. **Motivation**: Eine innere Bereitschaft oder ein Anreiz, sich mit dem Lernstoff auseinanderzusetzen, ist entscheidend für erfolgreiches Lernen. 3. **Vorwissen**: Bereits vorhandene Kenntnisse und Erfahrungen erleichtern das Verstehen und Einordnen neuer Informationen. 4. **Wahrnehmung**: Die Fähigkeit, Reize aus der Umwelt aufzunehmen und zu unterscheiden, ist eine grundlegende Voraussetzung für Lernprozesse. 5. **Gedächtnis**: Informationen müssen gespeichert und bei Bedarf abgerufen werden können. 6. **Verarbeitungskapazität**: Die kognitive Leistungsfähigkeit, also wie viele Informationen gleichzeitig verarbeitet werden können, spielt eine wichtige Rolle. 7. **Emotionale Voraussetzungen**: Ein positives emotionales Klima und das Fehlen von Angst oder Stress fördern das Lernen. Diese Voraussetzungen wirken oft zusammen und beeinflussen sich gegenseitig. Sie sind grundlegend, damit Lernprozesse überhaupt stattfinden können.

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Motivationspsychologie ist ein Teilgebiet der Psychologie, das sich mit den Ursachen, Prozessen und Auswirkungen von Motivation beschäftigt. Sie untersucht, warum Menschen bestimmte Ziele verfolg... [mehr]

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Motivationspsychologie ist ein Teilgebiet der Psychologie, das sich mit den Ursachen, Prozessen und Auswirkungen von Motivation beschäftigt. Sie untersucht, warum Menschen bestimmte Ziele verfolgen, wie Motivation entsteht, wie sie aufrechterhalten wird und welche Faktoren sie beeinflussen. Dabei werden sowohl innere Antriebe (z. B. Bedürfnisse, Wünsche, Interessen) als auch äußere Einflüsse (z. B. Belohnungen, soziale Erwartungen) betrachtet. Ziel der Motivationspsychologie ist es, menschliches Verhalten besser zu verstehen und vorherzusagen, indem die Beweggründe für Handlungen analysiert werden.

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Schwarzer (2018) beschreibt mit der „Internalisierung fremdregulierter Zustände“ den Prozess, bei dem ursprünglich von außen vorgegebene oder kontrollierte Verhaltensweisen... [mehr]

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Schwarzer (2018) beschreibt mit der „Internalisierung fremdregulierter Zustände“ den Prozess, bei dem ursprünglich von außen vorgegebene oder kontrollierte Verhaltensweisen, Normen oder Erwartungen allmählich in das eigene Selbstkonzept und die eigene Motivation übernommen werden. Das bedeutet, dass Menschen Verhaltensweisen, die zunächst durch äußere Einflüsse (z. B. durch Eltern, Lehrer oder gesellschaftliche Normen) gesteuert werden, im Laufe der Zeit als eigene Überzeugungen und Werte verinnerlichen. Dadurch werden diese Verhaltensweisen nicht mehr als fremdbestimmt erlebt, sondern als Teil der eigenen Identität und Motivation. Dieser Prozess ist zentral für die Entwicklung von Selbstregulation und Autonomie, wie sie beispielsweise in der Selbstbestimmungstheorie von Deci & Ryan beschrieben wird. Quelle: Schwarzer, R. (2018). Selbstregulation: Grundlagen, Anwendungen und Perspektiven. In: R. Schwarzer (Hrsg.), Selbstregulation und Gesundheit (S. 1–18). Springer.

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1. Eigene Stärken erkennen und anerkennen 2. Realistische Ziele setzen und erreichen 3. Positive Selbstgespräche führen 4. Aus Fehlern lernen, statt sich selbst zu verurteilen 5... [mehr]

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1. Eigene Stärken erkennen und anerkennen 2. Realistische Ziele setzen und erreichen 3. Positive Selbstgespräche führen 4. Aus Fehlern lernen, statt sich selbst zu verurteilen 5. Sich regelmäßig neuen Herausforderungen stellen 6. Körperhaltung und Auftreten bewusst verbessern 7. Unterstützung und Feedback von anderen annehmen 8. Sich Zeit für Selbstreflexion nehmen 9. Eigene Erfolge feiern, auch kleine 10. Sich mit positiven, unterstützenden Menschen umgeben

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Das Phänomen, dass du trotz großer Wichtigkeit für eine Sache in Lethargie verfällst und nicht aktiv kämpfst, kann verschiedene Ursachen haben. Häufig spielen psychologi... [mehr]

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Das Phänomen, dass du trotz großer Wichtigkeit für eine Sache in Lethargie verfällst und nicht aktiv kämpfst, kann verschiedene Ursachen haben. Häufig spielen psychologische Faktoren eine Rolle, zum Beispiel: 1. **Überforderung und Angst vor Misserfolg:** Wenn dir etwas sehr wichtig ist, kann die Angst, zu scheitern, lähmend wirken. Die Sorge, nicht zu genügen oder das Ziel nicht zu erreichen, führt oft dazu, dass man gar nicht erst handelt. 2. **Perfektionismus:** Der Wunsch, alles perfekt zu machen, kann dazu führen, dass du gar nicht erst anfängst, weil du Angst hast, Fehler zu machen. 3. **Erschöpfung oder Depression:** Lethargie kann auch ein Symptom von Erschöpfung oder einer depressiven Verstimmung sein. In solchen Fällen fehlt oft die Energie, selbst für wichtige Dinge zu kämpfen. 4. **Fehlende Klarheit oder Motivation:** Manchmal ist einem zwar bewusst, dass etwas wichtig ist, aber die konkreten nächsten Schritte oder die Motivation fehlen. 5. **Selbstwertprobleme:** Wenn du das Gefühl hast, es nicht zu verdienen, für etwas zu kämpfen, kann das ebenfalls zu Passivität führen. Es kann helfen, die eigenen Gefühle und Gedanken zu reflektieren und herauszufinden, was dich konkret blockiert. Manchmal ist es sinnvoll, mit vertrauten Personen darüber zu sprechen oder professionelle Unterstützung in Anspruch zu nehmen, um die Ursachen zu erkennen und Wege aus der Lethargie zu finden.