Nenne drei Ziele für Supervision.

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Drei Ziele für Supervision sind: 1. **Reflexion und Selbstwahrnehmung**: Supervision fördert die Reflexion über das eigene Handeln und die eigene Rolle im beruflichen Kontext, was zu einer besseren Selbstwahrnehmung führt. 2. **Qualitätsentwicklung**: Durch Supervision können Fachkräfte ihre Arbeitsweise verbessern, neue Perspektiven gewinnen und somit die Qualität ihrer Arbeit steigern. 3. **Stressbewältigung und Unterstützung**: Supervision bietet einen Raum, um berufliche Herausforderungen und Stressoren zu besprechen, was zur emotionalen Entlastung und Unterstützung beiträgt.

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