Was ist der Unterschied zwischen Leitung und Führung?

Leitung und Führung sind zwei Begriffe, die oft synonym verwendet werden, aber unterschiedliche Bedeutungen und Schwerpunkte haben:

1. **Leitung**:
- **Definition**: Leitung bezieht sich auf die organisatorische und administrative Steuerung von Prozessen und Aufgaben innerhalb eines Unternehmens oder einer Organisation.
- **Fokus**: Der Fokus liegt auf der Planung, Organisation, Koordination und Kontrolle von Ressourcen und Aktivitäten.
- **Aufgaben**: Dazu gehören das Setzen von Zielen, die Zuweisung von Aufgaben, die Überwachung der Fortschritte und die Sicherstellung, dass die Arbeit effizient und effektiv erledigt wird.
- **Beispiel**: Ein Abteilungsleiter, der sicherstellt, dass alle Projekte termingerecht abgeschlossen werden und die Ressourcen optimal genutzt werden.

2. **Führung**:
- **Definition**: Führung bezieht sich auf die Fähigkeit, Menschen zu inspirieren, zu motivieren und zu beeinflussen, um gemeinsame Ziele zu erreichen.
- **Fokus**: Der Fokus liegt auf der zwischenmenschlichen Interaktion, der Motivation und der Entwicklung von Mitarbeitern.
- **Aufgaben**: Dazu gehören das Setzen einer Vision, das Schaffen eines positiven Arbeitsumfelds, das Fördern von Teamarbeit und das Entwickeln von Talenten.
- **Beispiel**: Ein Teamleiter, der seine Mitarbeiter inspiriert, ihr Bestes zu geben, indem er eine klare Vision kommuniziert und ein unterstützendes Umfeld schafft.

Zusammengefasst kann man sagen, dass Leitung mehr auf die strukturellen und organisatorischen Aspekte abzielt, während Führung sich stärker auf die menschlichen und motivationalen Aspekte konzentriert. Beide sind jedoch wichtig für den Erfolg einer Organisation.