1) **Gemeinsame Ziele & klarer Auftrag (Purpose/Scope)** – Alle wissen, *wofür* sie zusammenarbeiten und woran Erfolg gemessen wird. Quelle: https://rework.withgoogle.com/guides/under...
Kulturelle Barrieren in der Kommunikation?
Antwort vomKulturelle Barrieren in der Kommunikation können verschiedene Formen annehmen und entstehen oft durch Unterschiede in Sprache, Werten, Normen und Verhaltensweisen zwischen verschiedenen Kulturen. Hier sind einige häufige Aspekte: 1. **Sprache**: Unterschiede in der Sprache können zu Missverständnissen führen. Auch wenn Menschen eine gemeinsame Sprache sprechen, können kulturelle Nuancen und idiomatische Ausdrücke zu Verwirrung führen. 2. **Nonverbale Kommunikation**: Gesten, Mimik und Körperhaltung haben in verschiedenen Kulturen unterschiedliche Bedeutungen. Was in einer Kultur als höflich gilt, kann in einer anderen als unhöflich empfunden werden. 3. **Werte und Überzeugungen**: Kulturelle Unterschiede in Werten, wie Individualismus versus Kollektivismus, können die Art und Weise beeinflussen, wie Menschen kommunizieren und Entscheidungen treffen. 4. **Kontextualität**: In hochkontextuellen Kulturen (z.B. Japan) ist der Kontext der Kommunikation entscheidend, während in niedrigkontextuellen Kulturen (z.B. Deutschland) direkte und klare Kommunikation bevorzugt wird. 5. **Hierarchie und Machtverhältnisse**: In einigen Kulturen spielt der soziale Status eine große Rolle in der Kommunikation. Dies kann dazu führen, dass Menschen in bestimmten Situationen zurückhaltender oder formeller kommunizieren. Um kulturelle Barrieren zu überwinden, ist es wichtig, interkulturelle Sensibilität zu entwickeln, aktiv zuzuhören und sich über die kulturellen Hintergründe der Gesprächspartner zu informieren.
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