87 Fragen zu Gehalt

Das Gehalt eines Beamten in der Besoldungsgruppe A13 richtet sich nach dem Bundesbesoldungsgesetz bzw. den jeweiligen Landesbesoldungsgesetzen. A13 ist typischerweise die Einstiegsbesoldung für Lehrer an Gymnasien, Studienräte oder vergleichbare Positionen im gehobenen Dienst. **Grundgehalt (Stand 2024, Bundesbesoldung):** Das Grundgehalt in A13 beginnt (Stufe 1) bei etwa **4.676 Euro brutto** monatlich und steigt mit zunehmender Dienstzeit (bis Stufe 8) auf etwa **6.219 Euro brutto** monatlich an. **Hinzu kommen ggf.:** - Familienzuschläge (z.B. für verheiratete Beamte oder mit Kindern) - Sonderzahlungen (in manchen Bundesländern) - Weitere Zulagen (z.B. für bestimmte Funktionen oder Erschwernisse) **Wichtig:** Die genaue Höhe kann je nach Bundesland, Erfahrungsstufe und persönlichen Verhältnissen variieren. Für detaillierte und aktuelle Zahlen empfiehlt sich ein Blick auf die offiziellen Besoldungstabellen, z.B. auf [oeffentlicher-dienst.info](https://www.oeffentlicher-dienst.info/beamte/). **Beispiel (Bund, 2024):** - A13 Stufe 1: ca. 4.676 € brutto/Monat - A13 Stufe 8: ca. 6.219 € brutto/Monat Netto bleibt – abhängig von Steuerklasse, Familienstand und Krankenversicherung – entsprechend weniger übrig.

In allen EU-Ländern verdienen Frauen im Durchschnitt weniger als Männer. Dieser Unterschied wird als „Gender Pay Gap“ bezeichnet. Laut den aktuellsten Daten von Eurostat (2022) ist der unbereinigte Gender Pay Gap in den EU-Ländern unterschiedlich hoch. Hier einige Beispiele (Stand 2022): - Estland: ca. 20,5 % - Österreich: ca. 18,4 % - Deutschland: ca. 18,1 % - Tschechien: ca. 16,4 % - Niederlande: ca. 13,5 % - Frankreich: ca. 12,5 % - Italien: ca. 5,0 % - Luxemburg: ca. 0,7 % Der Gender Pay Gap ist also in allen EU-Ländern vorhanden, aber unterschiedlich stark ausgeprägt. In Luxemburg ist der Unterschied am geringsten, in Estland am größten. Weitere Informationen findest du direkt bei [Eurostat](https://ec.europa.eu/eurostat/statistics-explained/index.php?title=Gender_pay_gap_statistics/de).

Die genaue Vergütung von Wirtschaftsprüfern und Prokuristen bei KPMG kann variieren und hängt von Faktoren wie Berufserfahrung, Position, Standort und Verantwortungsbereich ab. Hier sind jedoch typische Gehaltsspannen für Deutschland (Stand 2024): **Wirtschaftsprüfer bei KPMG:** - Einstiegsgehalt: ca. 55.000–70.000 € brutto/Jahr - Mit Berufserfahrung (z.B. Manager): ca. 80.000–120.000 € brutto/Jahr - Senior Manager/Director: bis zu 150.000 € brutto/Jahr oder mehr **Prokurist bei KPMG:** - Die Position des Prokuristen ist kein eigenständiger Beruf, sondern ein rechtlicher Status, der oft mit einer Führungsposition (z.B. Senior Manager, Director) einhergeht. - Gehalt: Je nach Verantwortungsbereich und Erfahrung meist zwischen 90.000–150.000 € brutto/Jahr, in Einzelfällen auch darüber. Diese Zahlen sind Richtwerte und können je nach individueller Situation abweichen. Weitere Informationen findest du direkt bei [KPMG Deutschland](https://home.kpmg/de/de/home.html) oder auf Gehaltsvergleichsportalen wie [kununu](https://www.kununu.com/de/kpmg) oder [Glassdoor](https://www.glassdoor.de/Gehalt/KPMG-Geh%C3%A4lter-E2867.htm).

Wenn du bei der Caritas in Steuerklasse 1 als gesetzlich Versicherter bisher 2.500 € brutto im Monat bei 39 Stunden pro Woche verdient hast und auf 35 Stunden pro Woche reduzierst, wird dein Gehalt anteilig gekürzt. **Berechnung:** 1. **Stundenreduzierung:** 35 h / 39 h = 0,897 (ca. 89,7 %) 2. **Neues Bruttogehalt:** 2.500 € × 0,897 ≈ 2.242,50 € brutto 3. **Nettoverdienst:** Der Nettolohn hängt von verschiedenen Faktoren ab (z. B. Kirchensteuer, Bundesland, Krankenversicherung). Bei Steuerklasse 1, gesetzlich versichert, ohne Kinder, keine Kirchensteuer, ca. 2.242,50 € brutto: - **Netto (ungefähr):** ca. 1.600–1.650 € monatlich **Hinweis:** Für eine exakte Berechnung empfiehlt sich ein Brutto-Netto-Rechner, z. B. [brutto-netto-rechner.info](https://www.brutto-netto-rechner.info/). **Zusammenfassung:** Nach der Reduzierung auf 35 Stunden pro Woche verdienst du ca. 2.242,50 € brutto und etwa 1.600–1.650 € netto pro Monat.

Das Gehalt eines Zweiradmechatronikers (Fachrichtung Fahrrad) in NRW, speziell in Kevelaer, ohne Tarifbindung und mit Meistertitel in einem Betrieb mit etwa 25 Angestellten, liegt in der Regel zwischen **2.800 und 3.400 Euro brutto pro Monat**. Einflussfaktoren: - **Ohne Tarifbindung**: Die Löhne orientieren sich meist am regionalen Durchschnitt und sind oft etwas niedriger als im Tarif. - **Meistertitel**: Mit Meisterqualifikation ist ein höheres Gehalt als bei Gesellen üblich. - **Betriebsgröße (25 Angestellte)**: Mittelständische Betriebe zahlen meist etwas besser als kleine Werkstätten, aber weniger als große Unternehmen. - **Region (Kevelaer, NRW)**: In NRW sind die Löhne im Vergleich zu Ostdeutschland meist etwas höher, aber im ländlichen Raum wie Kevelaer niedriger als in Großstädten. **Konkret:** - **Einstiegsgehalt als Meister**: ca. 2.800–3.000 € brutto/Monat - **Mit Berufserfahrung**: bis zu 3.400 € brutto/Monat möglich Quelle für Gehaltsvergleiche: - [Gehaltsvergleich.de](https://www.gehaltsvergleich.com/gehalt/Zweiradmechaniker-Zweiradmechanikerin-Fahrradtechnik) - [Stepstone Gehaltsreport](https://www.stepstone.de/gehalt/Zweiradmechatroniker) Individuelle Abweichungen sind möglich, z. B. durch Zusatzaufgaben, Verantwortungsbereich oder betriebliche Sonderleistungen.

Das Gehalt bei TVöD-VKA EG 12 (Entgeltgruppe 12 nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst, Bereich Vereinigung der kommunalen Arbeitgeberverbände) hängt von der jeweiligen Stufe ab. Die Stufen richten sich nach der Berufserfahrung. Stand: 2024 (Tarifrunde 2023, gültig ab 1. März 2024): | Stufe | Grundgehalt (brutto/Monat) | |-------|----------------------------| | 1 | 4.170,38 € | | 2 | 4.601,13 € | | 3 | 4.964,13 € | | 4 | 5.347,13 € | | 5 | 5.687,13 € | | 6 | 5.872,13 € | Die Zuordnung zu den Stufen erfolgt nach Jahren der einschlägigen Berufserfahrung. Hinzu kommen ggf. Zulagen, Sonderzahlungen und weitere Leistungen. Weitere Informationen findest du auf der offiziellen Seite zum [TVöD-VKA](https://www.kommunalerarbeitgeberverband.de/tarif/tvoed/entgelttabellen/).

Ein Bruttojahresgehalt von 69.250 € für einen Industriemeister in der Lebensmittelentwicklung ist im deutschen Vergleich überdurchschnittlich und grundsätzlich als gut einzustufen. Laut verschiedenen Gehaltsportalen (z. B. [gehalt.de](https://www.gehalt.de/beruf/industriemeister-lebensmittel)) liegt das durchschnittliche Jahresgehalt für Industriemeister in der Lebensmittelbranche meist zwischen 45.000 € und 60.000 €, abhängig von Region, Unternehmensgröße und Erfahrung. Mit 25 Jahren Berufserfahrung befindest du dich jedoch am oberen Ende der Erfahrungs- und Gehaltsskala. In großen Unternehmen oder in leitenden Positionen sind durchaus auch Gehälter über 70.000 € oder mehr möglich, insbesondere wenn zusätzliche Verantwortungen (z. B. Personalführung, Projektleitung) übernommen werden. Ob du mehr verlangen solltest, hängt von folgenden Faktoren ab: - **Region:** In Süddeutschland (z. B. Bayern, Baden-Württemberg) sind die Gehälter oft höher als im Osten oder Norden. - **Unternehmensgröße:** Große Unternehmen zahlen meist besser als kleine oder mittelständische Betriebe. - **Verantwortungsbereich:** Je mehr Verantwortung (z. B. Teamleitung, Budgetverantwortung), desto höher das Gehalt. - **Tarifbindung:** In tarifgebundenen Unternehmen kann das Gehalt höher ausfallen. **Fazit:** 69.250 € ist ein gutes Gehalt für einen Industriemeister in der Lebensmittelentwicklung. Mit 25 Jahren Erfahrung und ggf. zusätzlicher Verantwortung ist es aber legitim, über eine Gehaltsanpassung zu sprechen, insbesondere wenn du dich unterbezahlt fühlst oder dein Aufgabenbereich über das Übliche hinausgeht. Ein Vergleich mit Kollegen, Branchenreports oder ein Gespräch mit dem Arbeitgeber kann helfen, die eigene Position besser einzuschätzen.

Die Einstufung eines Jahresgehalts von 69.250 € hängt stark vom Kontext ab, zum Beispiel: - **Tarifvertrag**: In welchem Tarifvertrag (z. B. TVöD, IG Metall, Chemie, etc.) und in welcher Branche arbeitest du? - **Berufserfahrung und Qualifikation**: Wie viele Jahre Berufserfahrung hast du und welche Qualifikation bringst du mit? - **Region**: In welchem Bundesland oder welcher Stadt arbeitest du? (z. B. Ost/West, Ballungsraum/Land) - **Position**: Welche Position hast du (z. B. Sachbearbeiter, Ingenieur, Führungskraft)? Ohne diese Angaben lässt sich nur eine grobe Einordnung vornehmen: - **Deutschlandweit** liegt das durchschnittliche Bruttojahresgehalt (Stand 2023) bei etwa 43.800 €. Mit 69.250 € liegst du also deutlich über dem Durchschnitt. - In vielen Tarifverträgen (z. B. TVöD) entspräche das einem Bereich ab Entgeltgruppe 12/13 aufwärts, je nach Erfahrungsstufe. - In der freien Wirtschaft entspricht das Gehalt typischerweise Positionen mit mehrjähriger Berufserfahrung oder ersten Führungsaufgaben, z. B. erfahrene Fachkräfte, Projektleiter oder Teamleiter. Für eine genaue Einstufung ist der konkrete Kontext entscheidend. Wenn du einen bestimmten Tarifvertrag oder eine Branche meinst, bitte diese Information ergänzen.

Um das Bruttogehalt bei einer 25-Stunden-Woche zu berechnen, kannst du einen einfachen Dreisatz anwenden: 1. Schritt: Stundenlohn berechnen 1440 € (Brutto) / 20 Stunden = 72 € pro Stunde (pro Woche) 2. Schritt: Bruttogehalt für 25 Stunden berechnen 72 € x 25 Stunden = 1800 € (Brutto pro Woche) Da sich das Gehalt aber in der Regel auf den Monat bezieht, kannst du auch direkt rechnen: 1440 € / 20 Stunden = 72 € pro Stunde (Monatsgehalt pro Wochenstunde) 72 € x 25 Stunden = 1800 € Bruttogehalt pro Monat bei 25 Stunden/Woche **Antwort:** Bei einer 25-Stunden-Woche beträgt dein Bruttogehalt 1800 € pro Monat.

Der Stundenlohn in einer Schneiderei kann je nach Region, Qualifikation, Erfahrung und Art des Betriebs stark variieren. In Deutschland liegt der durchschnittliche Stundenlohn für Schneiderinnen und Schneider im Jahr 2024 meist zwischen 12 und 18 Euro brutto pro Stunde. In tarifgebundenen Betrieben oder bei besonders qualifizierten Fachkräften kann der Lohn auch darüber liegen. In kleinen, nicht tarifgebundenen Schneidereien oder im ländlichen Raum sind auch niedrigere Löhne möglich. Für selbstständige Schneiderinnen und Schneider hängt der Verdienst zusätzlich von der Auftragslage und den eigenen Preisen ab.

Das durchschnittliche Gehalt für Sachverständige bei TÜV Süd während der Ausbildungsjahre (also während der Qualifizierung zum Sachverständigen) liegt in der Regel zwischen **45.000 und 55.000 Euro brutto pro Jahr**. Im ersten Ausbildungsjahr kann das Gehalt am unteren Ende dieser Spanne liegen, also etwa bei 45.000 Euro brutto jährlich. Mit zunehmender Erfahrung und bestandener Sachverständigenprüfung steigt das Gehalt entsprechend an. Diese Zahlen können je nach Standort, Fachbereich (z. B. Fahrzeugtechnik, Elektrotechnik, Bautechnik) und individuellen Qualifikationen leicht variieren. Nach Abschluss der Ausbildung und mit voller Sachverständigenzulassung sind Gehälter von **60.000 bis 70.000 Euro brutto jährlich** oder mehr möglich. Weitere Informationen findest du direkt bei [TÜV Süd](https://www.tuvsud.com/de-de/karriere) oder auf einschlägigen Gehaltsportalen wie [kununu](https://www.kununu.com/de/tuev-sued/gehalt).

Das durchschnittliche Gehalt für Sachverständige bei DEKRA während der Ausbildung liegt in der Regel zwischen 2.500 und 3.000 Euro brutto pro Monat. Die genaue Höhe kann je nach Standort, Vorqualifikation und Art der Ausbildung (z. B. Kfz-Sachverständiger, Bausachverständiger) variieren. Oft handelt es sich bei der "Ausbildung" zum Sachverständigen um eine Qualifizierungsmaßnahme für bereits ausgebildete Fachkräfte (z. B. Kfz-Meister oder Ingenieure), daher ist die Vergütung meist höher als bei klassischen Ausbildungen. Weitere Informationen findest du direkt bei [DEKRA](https://www.dekra.de/de/karriere/) oder auf einschlägigen Jobportalen.

Um deinen ungefähren Nettoverdienst bei 40 Stunden pro Woche zu berechnen, kann man zunächst den Stundenlohn auf Basis deines aktuellen Nettogehalts ermitteln und diesen dann auf 40 Stunden hochrechnen. **Berechnung:** 1. **Stundenlohn netto:** 2.700 € netto / 32 Stunden = 84,38 € netto pro Stunde (pro Monat: 32 h × 4,33 Wochen ≈ 138,56 h/Monat) Korrekt ist aber: 32 h × 4,33 Wochen = 138,56 h/Monat 2.700 € / 138,56 h ≈ 19,49 € netto pro Stunde 2. **Monatliche Arbeitszeit bei 40 h/Woche:** 40 h × 4,33 Wochen = 173,2 h/Monat 3. **Neues Netto bei 40 h:** 173,2 h × 19,49 € ≈ 3.378 € netto **Wichtiger Hinweis:** Das ist eine grobe Schätzung. In der Realität steigt das Nettogehalt nicht ganz proportional zum Bruttogehalt, da Steuern und Sozialabgaben prozentual steigen. Das tatsächliche Netto bei 40 h wird daher etwas niedriger ausfallen, vermutlich zwischen **3.200 € und 3.350 € netto**. Für eine genaue Berechnung solltest du einen Nettolohnrechner nutzen, z. B. [Brutto-Netto-Rechner](https://www.brutto-netto-rechner.info/).

Das Gehalt eines Pfarrers oder einer Pfarrerin in der Evangelisch-Lutherischen Landeskirche Sachsens richtet sich nach dem kirchlichen Besoldungsrecht, das sich an den staatlichen Besoldungstabellen orientiert. Pfarrerinnen und Pfarrer werden in der Regel nach der Besoldungsgruppe A13 bezahlt. Mit etwa 60 Jahren hat ein Pfarrer in der Regel die Endstufe der Besoldungsgruppe A13 erreicht. Nach der aktuellen Sächsischen Besoldungstabelle (Stand 2024) liegt das Grundgehalt in der Endstufe (Stufe 8) der A13 bei etwa **5.800 bis 6.000 Euro brutto monatlich**. Hinzu kommen gegebenenfalls noch Familienzuschläge und weitere Zulagen, etwa für besondere Aufgaben oder Dienstzeiten. Das Nettogehalt hängt von individuellen Faktoren wie Steuerklasse, Kirchensteuer, Krankenversicherung und weiteren persönlichen Abzügen ab. Weitere Informationen findest du auf der offiziellen Seite der [Evangelisch-Lutherischen Landeskirche Sachsens](https://www.evlks.de/) oder in der [Sächsischen Besoldungstabelle](https://www.revosax.sachsen.de/vorschrift/1256-Besoldungsordnung-A#anlage1).

Als Fachlagerist in den neuen Bundesländern liegt das durchschnittliche Bruttogehalt im Jahr 2024 in der Regel zwischen 2.200 und 2.600 Euro pro Monat. Das tatsächliche Gehalt kann je nach Region, Berufserfahrung, Branche und Tarifbindung variieren. In tarifgebundenen Unternehmen oder mit längerer Berufserfahrung sind auch höhere Gehälter möglich. In einigen Fällen kann das Einstiegsgehalt auch unter 2.000 Euro brutto liegen, insbesondere bei kleinen Unternehmen oder ohne Tarifbindung.