Wie hoch ist das Gehalt eines Zweiradmechatroniker-Meisters für Fahrradtechnik ohne Tarifbindung in Kevelaer, NRW, bei 25 Angestellten?

Question

Wie hoch ist das Gehalt eines Zweiradmechatroniker-Meisters für Fahrradtechnik ohne Tarifbindung in Kevelaer, NRW, bei 25 Angestellten?

Antwort

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Wie viel Gehalt hat A Anspruch, wenn der Arbeitgeber im Arbeitgeberverband und A in der Gewerkschaft Mitglied ist? Arbeitsvertrag = 2.000 Euro, Tarifvertrag = 2.100 Euro?

Accepted Answer

Das Gehalt eines Zweiradmechatronikers (Fachrichtung Fahrrad) in NRW, speziell in Kevelaer, ohne Tarifbindung und mit Meistertitel in einem Betrieb mit etwa 25 Angestellten, liegt in der Regel zwischen **2.800 und 3.400 Euro brutto pro Monat**. Einflussfaktoren: - **Ohne Tarifbindung**: Die Löhne orientieren sich meist am regionalen Durchschnitt und sind oft etwas niedriger als im Tarif. - **Meistertitel**: Mit Meisterqualifikation ist ein höheres Gehalt als bei Gesellen üblich. - **Betriebsgröße (25 Angestellte)**: Mittelständische Betriebe zahlen meist etwas besser als kleine Werkstätten, aber weniger als große Unternehmen. - **Region (Kevelaer, NRW)**: In NRW sind die Löhne im Vergleich zu Ostdeutschland meist etwas höher, aber im ländlichen Raum wie Kevelaer niedriger als in Großstädten. **Konkret:** - **Einstiegsgehalt als Meister**: ca. 2.800–3.000 € brutto/Monat - **Mit Berufserfahrung**: bis zu 3.400 € brutto/Monat möglich Quelle für Gehaltsvergleiche: - [Gehaltsvergleich.de](https://www.gehaltsvergleich.com/gehalt/Zweiradmechaniker-Zweiradmechanikerin-Fahrradtechnik) - [Stepstone Gehaltsreport](https://www.stepstone.de/gehalt/Zweiradmechatroniker) Individuelle Abweichungen sind möglich, z. B. durch Zusatzaufgaben, Verantwortungsbereich oder betriebliche Sonderleistungen.

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Das Gehalt bei TVöD-VKA EG 12 (Entgeltgruppe 12 nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst, Bereich Vereinigung der kommunalen Arbeitgeberverbände) hängt von der jeweil... [mehr]

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Das Gehalt bei TVöD-VKA EG 12 (Entgeltgruppe 12 nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst, Bereich Vereinigung der kommunalen Arbeitgeberverbände) hängt von der jeweiligen Stufe ab. Die Stufen richten sich nach der Berufserfahrung. Stand: 2024 (Tarifrunde 2023, gültig ab 1. März 2024): | Stufe | Grundgehalt (brutto/Monat) | |-------|----------------------------| | 1 | 4.170,38 € | | 2 | 4.601,13 € | | 3 | 4.964,13 € | | 4 | 5.347,13 € | | 5 | 5.687,13 € | | 6 | 5.872,13 € | Die Zuordnung zu den Stufen erfolgt nach Jahren der einschlägigen Berufserfahrung. Hinzu kommen ggf. Zulagen, Sonderzahlungen und weitere Leistungen. Weitere Informationen findest du auf der offiziellen Seite zum [TVöD-VKA](https://www.kommunalerarbeitgeberverband.de/tarif/tvoed/entgelttabellen/).

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Die Einstufung eines Jahresgehalts von 69.250 € hängt stark vom Kontext ab, zum Beispiel: - **Tarifvertrag**: In welchem Tarifvertrag (z. B. TVöD, IG Metall, Chemie, etc.) und in welch... [mehr]

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Die Einstufung eines Jahresgehalts von 69.250 € hängt stark vom Kontext ab, zum Beispiel: - **Tarifvertrag**: In welchem Tarifvertrag (z. B. TVöD, IG Metall, Chemie, etc.) und in welcher Branche arbeitest du? - **Berufserfahrung und Qualifikation**: Wie viele Jahre Berufserfahrung hast du und welche Qualifikation bringst du mit? - **Region**: In welchem Bundesland oder welcher Stadt arbeitest du? (z. B. Ost/West, Ballungsraum/Land) - **Position**: Welche Position hast du (z. B. Sachbearbeiter, Ingenieur, Führungskraft)? Ohne diese Angaben lässt sich nur eine grobe Einordnung vornehmen: - **Deutschlandweit** liegt das durchschnittliche Bruttojahresgehalt (Stand 2023) bei etwa 43.800 €. Mit 69.250 € liegst du also deutlich über dem Durchschnitt. - In vielen Tarifverträgen (z. B. TVöD) entspräche das einem Bereich ab Entgeltgruppe 12/13 aufwärts, je nach Erfahrungsstufe. - In der freien Wirtschaft entspricht das Gehalt typischerweise Positionen mit mehrjähriger Berufserfahrung oder ersten Führungsaufgaben, z. B. erfahrene Fachkräfte, Projektleiter oder Teamleiter. Für eine genaue Einstufung ist der konkrete Kontext entscheidend. Wenn du einen bestimmten Tarifvertrag oder eine Branche meinst, bitte diese Information ergänzen.

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Der Stundenlohn in einer Schneiderei kann je nach Region, Qualifikation, Erfahrung und Art des Betriebs stark variieren. In Deutschland liegt der durchschnittliche Stundenlohn für Schneiderinnen... [mehr]

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Der Stundenlohn in einer Schneiderei kann je nach Region, Qualifikation, Erfahrung und Art des Betriebs stark variieren. In Deutschland liegt der durchschnittliche Stundenlohn für Schneiderinnen und Schneider im Jahr 2024 meist zwischen 12 und 18 Euro brutto pro Stunde. In tarifgebundenen Betrieben oder bei besonders qualifizierten Fachkräften kann der Lohn auch darüber liegen. In kleinen, nicht tarifgebundenen Schneidereien oder im ländlichen Raum sind auch niedrigere Löhne möglich. Für selbstständige Schneiderinnen und Schneider hängt der Verdienst zusätzlich von der Auftragslage und den eigenen Preisen ab.

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Um deinen ungefähren Nettoverdienst bei 40 Stunden pro Woche zu berechnen, kann man zunächst den Stundenlohn auf Basis deines aktuellen Nettogehalts ermitteln und diesen dann auf 40 Stunden... [mehr]

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Um deinen ungefähren Nettoverdienst bei 40 Stunden pro Woche zu berechnen, kann man zunächst den Stundenlohn auf Basis deines aktuellen Nettogehalts ermitteln und diesen dann auf 40 Stunden hochrechnen. **Berechnung:** 1. **Stundenlohn netto:** 2.700 € netto / 32 Stunden = 84,38 € netto pro Stunde (pro Monat: 32 h × 4,33 Wochen ≈ 138,56 h/Monat) Korrekt ist aber: 32 h × 4,33 Wochen = 138,56 h/Monat 2.700 € / 138,56 h ≈ 19,49 € netto pro Stunde 2. **Monatliche Arbeitszeit bei 40 h/Woche:** 40 h × 4,33 Wochen = 173,2 h/Monat 3. **Neues Netto bei 40 h:** 173,2 h × 19,49 € ≈ 3.378 € netto **Wichtiger Hinweis:** Das ist eine grobe Schätzung. In der Realität steigt das Nettogehalt nicht ganz proportional zum Bruttogehalt, da Steuern und Sozialabgaben prozentual steigen. Das tatsächliche Netto bei 40 h wird daher etwas niedriger ausfallen, vermutlich zwischen **3.200 € und 3.350 € netto**. Für eine genaue Berechnung solltest du einen Nettolohnrechner nutzen, z. B. [Brutto-Netto-Rechner](https://www.brutto-netto-rechner.info/).

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Als Fachlagerist in den neuen Bundesländern liegt das durchschnittliche Bruttogehalt im Jahr 2024 in der Regel zwischen 2.200 und 2.600 Euro pro Monat. Das tatsächliche Gehalt kann je nach R... [mehr]

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Als Fachlagerist in den neuen Bundesländern liegt das durchschnittliche Bruttogehalt im Jahr 2024 in der Regel zwischen 2.200 und 2.600 Euro pro Monat. Das tatsächliche Gehalt kann je nach Region, Berufserfahrung, Branche und Tarifbindung variieren. In tarifgebundenen Unternehmen oder mit längerer Berufserfahrung sind auch höhere Gehälter möglich. In einigen Fällen kann das Einstiegsgehalt auch unter 2.000 Euro brutto liegen, insbesondere bei kleinen Unternehmen oder ohne Tarifbindung.

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Das durchschnittliche Jahresgehalt für einen Professional Customer Success Manager bei DMG Mori in Bielefeld liegt in der Regel zwischen 55.000 € und 75.000 € brutto, abhängig von... [mehr]

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Das durchschnittliche Jahresgehalt für einen Professional Customer Success Manager bei DMG Mori in Bielefeld liegt in der Regel zwischen 55.000 € und 75.000 € brutto, abhängig von Berufserfahrung, Qualifikation und individuellen Verhandlungen. In einigen Fällen kann das Gehalt – insbesondere mit mehrjähriger Erfahrung oder zusätzlicher Verantwortung – auch darüber liegen. Neben dem Grundgehalt können variable Bestandteile wie Boni oder Prämien hinzukommen. Für aktuelle und genaue Informationen empfiehlt sich ein Blick auf Plattformen wie [kununu](https://www.kununu.com/de/dmg-mori) oder [Glassdoor](https://www.glassdoor.de/Gehalt/DMG-MORI-Geh%C3%A4lter-E10413.htm), da Gehälter je nach Position und Standort variieren können.

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Ob 38.000 Euro für eine 35-Stunden-Woche „zu viel“ oder „zu wenig“ ist, hängt von mehreren Faktoren ab: 1. **Branche und Beruf**: In manchen Branchen (z.B. IT, Ingen... [mehr]

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Ob 38.000 Euro für eine 35-Stunden-Woche „zu viel“ oder „zu wenig“ ist, hängt von mehreren Faktoren ab: 1. **Branche und Beruf**: In manchen Branchen (z.B. IT, Ingenieurwesen, Medizin) sind 38.000 Euro Jahresgehalt eher im unteren Bereich, in anderen (z.B. Einzelhandel, einfache Bürotätigkeiten) kann es ein durchschnittliches oder sogar gutes Gehalt sein. 2. **Berufserfahrung und Qualifikation**: Für Berufseinsteiger oder Personen mit wenig Erfahrung kann 38.000 Euro angemessen sein. Mit mehr Berufserfahrung oder speziellen Qualifikationen wird oft mehr gezahlt. 3. **Region**: In Süddeutschland (z.B. München, Stuttgart) sind die Gehälter meist höher als in Ostdeutschland oder ländlichen Regionen, aber auch die Lebenshaltungskosten sind unterschiedlich. 4. **Unternehmensgröße**: Große Unternehmen zahlen oft mehr als kleine Betriebe. 5. **Tarifbindung**: In tarifgebundenen Unternehmen gibt es oft festgelegte Gehälter, die je nach Branche und Tarifvertrag variieren. **Fazit:** 38.000 Euro für eine 35-Stunden-Woche ist in vielen Fällen ein durchschnittliches Gehalt, aber ob es „zu viel“ ist, lässt sich pauschal nicht sagen. Es kommt auf die genannten Faktoren an. Ein Gehaltsvergleichsportal wie [Gehaltsvergleich.com](https://www.gehaltsvergleich.com/) oder [StepStone Gehaltsreport](https://www.stepstone.de/gehaltsreport/) kann helfen, das Gehalt für deine konkrete Situation besser einzuordnen.

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Ob ein Jahresgehalt von 38.000 € brutto bei einer 35-Stunden-Woche für eine kleine Agentur „passt“, hängt von mehreren Faktoren ab: **1. Branche und Standort:** In der Kr... [mehr]

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Ob ein Jahresgehalt von 38.000 € brutto bei einer 35-Stunden-Woche für eine kleine Agentur „passt“, hängt von mehreren Faktoren ab: **1. Branche und Standort:** In der Kreativ- und Agenturbranche sind die Gehälter oft niedriger als in großen Unternehmen oder Konzernen. In Ballungsräumen (z. B. München, Hamburg) sind die Gehälter meist höher als in ländlichen Regionen. **2. Berufserfahrung und Qualifikation:** Für Berufseinsteiger oder Junior-Positionen ist ein Gehalt von 38.000 € bei 35 Stunden pro Woche durchaus üblich. Mit mehr Berufserfahrung oder in einer Senior-Position wäre das Gehalt eher am unteren Rand. **3. Arbeitszeit:** 35 Stunden pro Woche sind weniger als die klassische 40-Stunden-Woche. Das Gehalt ist also auf die reduzierte Arbeitszeit bezogen zu betrachten. **4. Unternehmensgröße:** Kleine Agenturen zahlen in der Regel weniger als große Agenturen oder Konzerne, da die Budgets begrenzter sind. **5. Zusatzleistungen:** Auch andere Faktoren wie Urlaubstage, Homeoffice, Weiterbildungsmöglichkeiten oder Boni spielen eine Rolle. **Fazit:** Für eine kleine Agentur, 35 Stunden pro Woche und je nach Berufserfahrung ist 38.000 € brutto pro Jahr ein marktübliches Gehalt, vor allem für Einsteiger oder Junior-Positionen. Mit mehr Erfahrung oder in teureren Städten könnte das Gehalt höher ausfallen. **Tipp:** Vergleiche dein Angebot mit Gehaltsreports (z. B. von [StepStone](https://www.stepstone.de/gehaltsreport/), [Gehaltsvergleich.com](https://www.gehaltsvergleich.com/)) und berücksichtige deine persönliche Situation und Entwicklungsmöglichkeiten.

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Konkrete Gehaltsangaben für Zimmermädchen im Kardinal Schulte Haus in Bensberg sind öffentlich nicht einsehbar. Allgemein orientiert sich der Verdienst für Zimmermädchen in Ho... [mehr]

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Konkrete Gehaltsangaben für Zimmermädchen im Kardinal Schulte Haus in Bensberg sind öffentlich nicht einsehbar. Allgemein orientiert sich der Verdienst für Zimmermädchen in Hotels und Tagungshäusern in Nordrhein-Westfalen meist am Mindestlohn oder an tariflichen Vereinbarungen der Branche. Der gesetzliche Mindestlohn in Deutschland beträgt seit Januar 2024 **12,41 € pro Stunde**. In tarifgebundenen Betrieben, etwa nach dem Tarifvertrag für das Hotel- und Gaststättengewerbe NRW, kann der Stundenlohn für Reinigungskräfte/Zimmermädchen etwas darüber liegen, meist zwischen **12,50 € und 14,00 € pro Stunde** (Stand 2024). Das tatsächliche Gehalt hängt von Faktoren wie Berufserfahrung, Arbeitszeit (Teilzeit/Vollzeit), eventuellen Zuschlägen und dem individuellen Arbeitsvertrag ab. Für eine genaue Auskunft empfiehlt sich eine direkte Anfrage beim [Kardinal Schulte Haus](https://www.kardinal-schulte-haus.de/).

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In diesem Fall hat A Anspruch auf das Gehalt, das im Tarifvertrag festgelegt ist, also 2.100 Euro. Da der Arbeitgeber im Arbeitgeberverband und A in der Gewerkschaft Mitglied, gelten die tariflichen R... [mehr]

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In diesem Fall hat A Anspruch auf das Gehalt, das im Tarifvertrag festgelegt ist, also 2.100 Euro. Da der Arbeitgeber im Arbeitgeberverband und A in der Gewerkschaft Mitglied, gelten die tariflichen Regelungen. Der Arbeitsvertrag kann zwar ein anderes Gehalt von 2.000 Euro festlegen, jedoch hat der Tarifvertrag Vorrang, wenn er für die betreffende Branche und den Arbeitgeber gilt. A sollte daher das höhere Gehalt von 2.100 Euro erhalten.