In allen EU-Ländern verdienen Frauen im Durchschnitt weniger als Männer. Dieser Unterschied wird als „Gender Pay Gap“ bezeichnet. Laut den aktuellsten Daten von Eurostat (2022) ist der unbereinigte Gender Pay Gap in den EU-Ländern unterschiedlich hoch. Hier einige Beispiele (Stand 2022): - Estland: ca. 20,5 % - Österreich: ca. 18,4 % - Deutschland: ca. 18,1 % - Tschechien: ca. 16,4 % - Niederlande: ca. 13,5 % - Frankreich: ca. 12,5 % - Italien: ca. 5,0 % - Luxemburg: ca. 0,7 % Der Gender Pay Gap ist also in allen EU-Ländern vorhanden, aber unterschiedlich stark ausgeprägt. In Luxemburg ist der Unterschied am geringsten, in Estland am größten. Weitere Informationen findest du direkt bei [Eurostat](https://ec.europa.eu/eurostat/statistics-explained/index.php?title=Gender_pay_gap_statistics/de).