6 Fragen zu Orientierungssaetze

Die drei Orientierungssätze der lösungsfokussierten Beratung nach Steve de Shazer sind zentrale Prinzipien, die den Ansatz prägen. Hier sind sie erklärt: 1. **"Wenn es funktioniert, mache mehr davon."** Dieser Satz betont die Bedeutung von Ressourcen und positiven Erfahrungen. In der Beratung wird ermutigt, erfolgreiche Strategien und Verhaltensweisen zu identifizieren und diese zu verstärken. Der Fokus liegt darauf, was bereits gut läuft, anstatt sich auf Probleme zu konzentrieren. 2. **"Wenn es nicht funktioniert, mache etwas anderes."** Dieser Satz ermutigt Klienten und Berater, flexibel zu sein und neue Ansätze auszuprobieren, wenn bestehende Lösungen nicht zum gewünschten Erfolg führen. Es wird betont, dass Veränderung möglich ist und dass es wichtig ist, alternative Wege zu finden, um die gewünschten Ergebnisse zu erzielen. 3. **"Der Klient ist der Experte für sein eigenes Leben."** Dieser Satz unterstreicht die Rolle des Klienten als Fachmann für seine eigenen Erfahrungen und Lebensumstände. Der Berater agiert als Begleiter und Unterstützer, der die Klienten dabei hilft, ihre eigenen Lösungen zu finden, anstatt ihnen Ratschläge zu erteilen oder Lösungen aufzuzwingen. Diese Sätze fördern eine positive, ressourcenorientierte Haltung in der Beratung und helfen, den Fokus auf Lösungen und Möglichkeiten zu lenken. Sie können in der Praxis durch gezielte Fragen und Interventionen umgesetzt werden, die den Klienten dazu anregen, ihre eigenen Stärken und Erfolge zu erkennen und zu nutzen.

Die drei Orientierungssätze von Steve de Shazer, einem der Begründer der lösungsfokussierten Therapie, sind: 1. **Wenn es funktioniert, mache mehr davon.** – Dieser Satz ermutigt dazu, erfolgreiche Verhaltensweisen oder Strategien zu identifizieren und diese zu verstärken. 2. **Wenn es nicht funktioniert, mache etwas anderes.** – Hier wird betont, dass es wichtig ist, alternative Ansätze zu finden, wenn die bisherigen Strategien nicht zum gewünschten Ergebnis führen. 3. **Es gibt immer Ausnahmen.** – Dieser Satz weist darauf hin, dass es in jeder schwierigen Situation Momente oder Umstände gibt, in denen das Problem nicht so stark ausgeprägt ist oder nicht auftritt. Diese Ausnahmen können als Ausgangspunkt für Lösungen dienen. Diese Sätze fördern eine positive, lösungsorientierte Denkweise in der Therapie und Beratung.

Die Orientierungssätze von Steve de Shazer, einem der Begründer der lösungsfokussierten Therapie, sind zentrale Prinzipien, die in der therapeutischen Arbeit Anwendung finden. Hier sind die wichtigsten Orientierungssätze: 1. **Wenn es funktioniert, mach mehr davon**: Fokussiere dich auf das, was bereits gut läuft, und verstärke diese positiven Aspekte. 2. **Wenn es nicht funktioniert, mach etwas anderes**: Wenn eine Strategie nicht zum gewünschten Ergebnis führt, ist es sinnvoll, neue Ansätze auszuprobieren. 3. **Der Kunde ist der Experte**: Der Klient hat die besten Kenntnisse über sein eigenes Leben und seine Probleme. Der Therapeut unterstützt den Klienten dabei, seine eigenen Lösungen zu finden. 4. **Jede Veränderung ist wichtig**: Auch kleine Fortschritte sind bedeutend und sollten anerkannt werden. 5. **Ziele sollten konkret und positiv formuliert sein**: Anstatt sich auf Probleme zu konzentrieren, sollten die Ziele klar und positiv beschrieben werden. Diese Sätze helfen dabei, den Fokus auf Lösungen und Ressourcen zu legen, anstatt auf Probleme und Defizite.

Die Orientierungssätze nach Steve de Shazer sind zentrale Elemente der lösungsfokussierten Kurztherapie, die er zusammen mit Insoo Kim Berg entwickelt hat. Diese Sätze dienen als Leitlinien für Therapeuten, um den Fokus auf Lösungen und Ressourcen der Klienten zu lenken, anstatt auf Probleme und deren Ursachen. Hier sind die grundlegenden Prinzipien: 1. **Fokus auf Lösungen**: Anstatt die Probleme im Detail zu analysieren, wird der Fokus auf die Lösungen gelegt, die bereits in der Vergangenheit funktioniert haben oder die Klienten in der Zukunft erreichen möchten. 2. **Ressourcenorientierung**: Die Klienten werden ermutigt, ihre eigenen Stärken und Ressourcen zu erkennen und zu nutzen, um ihre Ziele zu erreichen. 3. **Zielorientierung**: Es wird ein klares Ziel definiert, das der Klient erreichen möchte. Die Therapie zielt darauf ab, Schritte zu identifizieren, die zur Erreichung dieses Ziels führen. 4. **Kleine Schritte**: Der Ansatz betont die Bedeutung kleiner, erreichbarer Schritte, um Fortschritte zu erzielen und das Selbstvertrauen der Klienten zu stärken. 5. **Zukunftsorientierung**: Die Gespräche sind darauf ausgerichtet, eine positive Vision für die Zukunft zu entwickeln, anstatt sich auf die Vergangenheit zu konzentrieren. Diese Orientierungssätze helfen Therapeuten, eine positive und unterstützende Atmosphäre zu schaffen, in der Klienten ihre eigenen Lösungen finden können.

Die lösungsfokussierte Beratung, entwickelt von Steve de Shazer und seinen Kollegen, basiert auf mehreren zentralen Prinzipien, darunter die drei Orientierungssätze. Diese Sätze helfen Beratern, den Fokus auf Lösungen und Ressourcen der Klienten zu legen, anstatt auf Probleme. Die drei Orientierungssätze sind: 1. **Wenn es funktioniert, mach mehr davon**: Dieser Satz ermutigt Berater, die positiven Aspekte und erfolgreichen Strategien der Klienten zu identifizieren und diese weiter auszubauen. Es geht darum, das zu verstärken, was bereits gut läuft. 2. **Wenn es nicht funktioniert, mach etwas anderes**: Hier wird betont, dass es wichtig ist, alternative Ansätze zu finden, wenn die bisherigen Strategien nicht zum gewünschten Erfolg führen. Dies fördert Flexibilität und Kreativität im Problemlösungsprozess. 3. **Jeder Mensch hat Ressourcen und Fähigkeiten**: Dieser Satz unterstreicht den Glauben an die Fähigkeiten und Ressourcen der Klienten. Die Berater helfen den Klienten, ihre eigenen Stärken zu erkennen und zu nutzen, um Lösungen zu finden. Diese Orientierungssätze fördern eine positive, zukunftsgerichtete Haltung in der Beratung und unterstützen Klienten dabei, ihre eigenen Lösungen zu entwickeln.

Die lösungsfokussierte Beratung nach Steve de Shazer basiert auf mehreren zentralen Orientierungsätzen. Hier sind drei wichtige: 1. **Ressourcenorientierung**: Der Fokus liegt auf den Stärken und Ressourcen des Klienten, anstatt auf den Problemen. Es wird erkundet, was bereits funktioniert und wie diese positiven Aspekte genutzt werden können. 2. **Zielorientierung**: Die Beratung konzentriert sich auf die Ziele des Klienten. Es wird erarbeitet, was der Klient erreichen möchte, und wie er dorthin gelangen kann, anstatt sich auf die Ursachen von Problemen zu konzentrieren. 3. **Kleine Schritte**: Veränderungen müssen nicht groß oder überwältigend sein. Es wird betont, dass auch kleine Schritte in die richtige Richtung bedeutend sind und dass der Klient selbst die Kontrolle über den Veränderungsprozess hat. Diese Prinzipien helfen, eine positive und konstruktive Gesprächsatmosphäre zu schaffen, die den Klienten in den Mittelpunkt stellt.