56 Fragen zu Mitarbeitende

Die Entlassung engagierter Mitarbeitender kann für ein Unternehmen eine schwierige Entscheidung sein, die oft aus wirtschaftlichen oder strategischen Gründen getroffen wird. Der Wert von Mit...

Ein Intranet kann sich für 200 Mitarbeitende durchaus lohnen, insbesondere wenn es gut geplant und implementiert wird. Hier sind einige Vorteile, die ein Intranet bieten kann: 1. **Zentralisiert...

Um Mitarbeitende dazu zu bringen, ihre Leistung zu steigern und ihre Komfortzone zu verlassen, können folgende Strategien hilfreich sein: 1. **Ziele setzen**: Klare, herausfordernde, aber erreic...

Organisationaler Zynismus kann erhebliche negative Auswirkungen auf Mitarbeitende haben. Hier sind vier Konsequenzen: 1. **Verminderte Motivation**: Mitarbeitende, die zynisch gegenüber ihrer Or...

Es gibt verschiedene Möglichkeiten zur Stressbewältigung für Kita-Mitarbeitende: 1. **Achtsamkeit und Meditation**: Regelmäßige Achtsamkeitsübungen oder Meditation k&ou...

Benefits für Mitarbeitende sind ein entscheidender Faktor für die Mitarbeiterzufriedenheit und -bindung. Sie umfassen eine Vielzahl von Anreizen und Vergünstigungen, die über das r...

Es gibt keine allgemeingültige Statistik darüber, wie häufig Mitarbeitende in einer Steuerkanzlei in den Täterkreis – etwa bei Steuerdelikten, Untreue oder anderen wirtschaft...

Ja, Mitarbeitende der sozialen Betreuung in stationären Pflegeeinrichtungen können in der Regel mit Bewohnern einkaufen gehen. Dies kann Teil der sozialen Aktivitäten und der individuel...

Das Motto "Marktgerecht und Mitarbeiter" könnte darauf hinweisen, dass ein Unternehmen sowohl die Bedürfnisse des Marktes als auch die seiner Mitarbeiter in den Fokus stellt. Es be...

Ein Verhaltenskodex zum Thema Geschäftsgeheimnisschutz sollte folgende Punkte enthalten: 1. **Definition von Geschäftsgeheimnissen**: Klare Beschreibung, was als Geschäftsgeheimnis gil...

Das Universitätsklinikum Heidelberg bietet seinen Mitarbeitenden eine Vielzahl von Vorteilen und Annehmlichkeiten. Hier sind einige der herausragenden Aspekte: 1. **Fort- und Weiterbildung**: Es...

Um die Mitarbeiter über ein Handyverbot per interner Mitteilung zu informieren, könnte folgende Vorlage hilfreich sein: --- **Betreff: Einführung eines Handyverbots während der A...

Mitarbeitende benötigen eine Kombination aus fachlichem Wissen, sozialen Kompetenzen und praktischen Fähigkeiten, um ihre tägliche Arbeit effektiv zu bewältigen. Dazu gehören:...

Mitarbeitende in der Informations- und Medienkompetenz verfügen in der Regel über eine Kombination aus formalen Qualifikationen und praktischen Erfahrungen. Dazu gehören häufig: 1...

Um Mitarbeitenden mitzuteilen, dass sie Themen nicht richtig aussteuern, ist es wichtig, eine konstruktive und wertschätzende Sprache zu wählen. Hier ist ein Vorschlag für eine Formulie...