3 Fragen zu Bgg

Die Nutzbarkeit nach dem Behindertengleichstellungsgesetz (BGG) bezieht sich auf die Barrierefreiheit Einrichtungen und Dienstleistungen. Konkrete Merkmale sind: 1. **Zugänglichkeit**: Gebäude und öffentliche Verkehrsmittel müssen ohne Hindernisse erreichbar sein, z.B. durch Rampen oder Aufzüge. 2. **Orientierungshilfen**: Informationen sollten in verständlicher Form bereitgestellt werden, z.B. durch taktile Bodenleitsysteme oder akustische Signale. 3. **Gestaltung von Räumen**: Räume müssen so gestaltet sein, dass sie von Menschen mit unterschiedlichen Behinderungen genutzt werden können, z.B. durch ausreichend Platz für Rollstühle. 4. **Sanitäre Einrichtungen**: Toiletten müssen barrierefrei zugänglich sein und spezielle Einrichtungen für Menschen mit Behinderungen bieten. 5. **Information und Kommunikation**: Angebote müssen in verschiedenen Formaten bereitgestellt werden, z.B. in einfacher Sprache oder in Gebärdensprache. 6. **Serviceleistungen**: Personal sollte geschult sein, um Menschen mit Behinderungen angemessen zu unterstützen. Diese Merkmale tragen dazu bei, dass Menschen mit Behinderungen gleichberechtigt am gesellschaftlichen Leben teilnehmen können.

Die Auffindbarkeit nach dem Behindertengleichstellungsgesetz (BGG) bezieht sich auf die Barrierefreiheit von Informationen und Dienstleistungen. Konkrete Merkmale sind: 1. **Zugängliche Informationen**: Inhalte müssen in verständlicher Sprache und in verschiedenen Formaten (z.B. Braille, Audio) bereitgestellt werden. 2. **Navigation**: Webseiten und digitale Angebote sollten eine klare und intuitive Navigation bieten, die auch mit assistiven Technologien genutzt werden kann. 3. **Visuelle Gestaltung**: Kontraste und Schriftgrößen sollten so gewählt sein, dass sie für Menschen mit Sehbehinderungen gut lesbar sind. 4. **Interaktive Elemente**: Formulare und Buttons müssen klar beschriftet und einfach zu bedienen sein. 5. **Alternative Texte**: Bilder und Grafiken sollten mit alternativen Texten versehen sein, die deren Inhalt beschreiben. 6. **Kompatibilität mit Hilfsmitteln**: Die Angebote müssen mit gängigen Hilfsmitteln wie Screenreadern kompatibel sein. Diese Merkmale tragen dazu bei, dass Informationen und Dienstleistungen für alle Menschen, unabhängig von ihren Fähigkeiten, zugänglich sind.

Der wesentliche Unterschied zwischen dem Bundesgleichstellungsgesetz (BGG) und dem Allgemeinen Gleichbehandlungsgesetz (AGG) liegt in ihrem Anwendungsbereich und ihren Zielen: 1. **Bundesgleichstellungsgesetz (BGG)**: - **Anwendungsbereich**: Das BGG gilt für den öffentlichen Dienst des Bundes in Deutschland. - **Ziel**: Es zielt darauf ab, die Gleichstellung von Frauen und Männern im öffentlichen Dienst zu fördern und bestehende Benachteiligungen zu beseitigen. Es enthält Regelungen zur Förderung der Chancengleichheit und zur Vereinbarkeit von Familie und Beruf. 2. **Allgemeines Gleichbehandlungsgesetz (AGG)**: - **Anwendungsbereich**: Das AGG gilt für alle Beschäftigungsverhältnisse in Deutschland, sowohl im öffentlichen Dienst als auch in der Privatwirtschaft. - **Ziel**: Es hat das Ziel, Diskriminierungen aus Gründen der Rasse, ethnischen Herkunft, des Geschlechts, der Religion oder Weltanschauung, einer Behinderung, des Alters oder der sexuellen Identität zu verhindern und zu beseitigen. Es schützt somit eine breitere Palette von Diskriminierungsgründen und ist umfassender in seinem Anwendungsbereich. Zusammengefasst: Das BGG konzentriert sich speziell auf die Gleichstellung von Frauen und Männern im öffentlichen Dienst des Bundes, während das AGG einen breiteren Schutz vor Diskriminierung in verschiedenen Bereichen des Arbeitslebens und darüber hinaus bietet.