4 Fragen zu Behindertenrechte

Die Einführung von Rechten für Menschen mit Behinderungen ist ein wichtiger Schritt zur Förderung von Gleichberechtigung und Inklusion. Diese Rechte sind oft in nationalen und internationalen Gesetzen und Abkommen verankert. Ein bedeutendes internationales Abkommen ist die UN-Behindertenrechtskonvention (UN-BRK), die 2006 von den Vereinten Nationen verabschiedet wurde. Sie zielt darauf ab, die volle und gleichberechtigte Teilhabe von Menschen mit Behinderungen in allen Lebensbereichen zu gewährleisten. In Deutschland beispielsweise wurde die UN-BRK 2009 ratifiziert und in nationales Recht umgesetzt. Dies führte zu verschiedenen gesetzlichen Anpassungen und Initiativen, um Barrieren abzubauen und die Inklusion zu fördern. Dazu gehören: 1. **Barrierefreiheit**: Öffentliche Gebäude, Verkehrsmittel und digitale Angebote müssen zugänglich sein. 2. **Bildung**: Inklusive Bildungssysteme sollen sicherstellen, dass Kinder mit Behinderungen gemeinsam mit nicht behinderten Kindern lernen können. 3. **Arbeit**: Maßnahmen zur Förderung der Beschäftigung von Menschen mit Behinderungen, wie z.B. die Schaffung von barrierefreien Arbeitsplätzen und spezielle Förderprogramme. 4. **Gesundheit**: Zugang zu Gesundheitsdiensten und -einrichtungen ohne Diskriminierung. 5. **Recht auf Selbstbestimmung**: Unterstützung bei der Ausübung rechtlicher Handlungen und Schutz vor Missbrauch und Ausbeutung. Weitere Informationen zur UN-Behindertenrechtskonvention findest du auf der offiziellen Website der Vereinten Nationen: [UN-BRK](https://www.un.org/development/desa/disabilities/convention-on-the-rights-of-persons-with-disabilities.html).

Die Einführung von Behindertenrechten hat sich in verschiedenen Ländern unterschiedlich entwickelt, aber einige wichtige Meilensteine und Entwicklungen können hervorgehoben werden: 1. **USA**: - **Rehabilitation Act von 1973**: Dieses Gesetz verbietet Diskriminierung aufgrund von Behinderungen in Programmen, die von Bundesbehörden durchgeführt oder finanziert werden. - **Americans with Disabilities Act (ADA) von 1990**: Ein umfassendes Bürgerrechtsgesetz, das Diskriminierung aufgrund von Behinderungen in vielen Bereichen des öffentlichen Lebens, einschließlich Beschäftigung, öffentlicher Dienstleistungen, öffentlicher Unterkünfte und Telekommunikation, verbietet. 2. **Deutschland**: - **Neuntes Buch Sozialgesetzbuch (SGB IX) von 2001**: Dieses Gesetz regelt die Rehabilitation und Teilhabe behinderter Menschen und zielt darauf ab, ihre Selbstbestimmung und gleichberechtigte Teilhabe am Leben in der Gesellschaft zu fördern. - **Behindertengleichstellungsgesetz (BGG) von 2002**: Es soll die Benachteiligung von Menschen mit Behinderungen beseitigen und ihre gleichberechtigte Teilhabe am Leben in der Gesellschaft gewährleisten. 3. **Vereinigtes Königreich**: - **Disability Discrimination Act (DDA) von 1995**: Dieses Gesetz verbietet Diskriminierung aufgrund von Behinderungen in verschiedenen Bereichen, einschließlich Beschäftigung, Bildung und Zugang zu Gütern und Dienstleistungen. - **Equality Act von 2010**: Dieses Gesetz fasst frühere Antidiskriminierungsgesetze zusammen und erweitert den Schutz vor Diskriminierung aufgrund von Behinderungen. 4. **International**: - **Übereinkommen über die Rechte von Menschen mit Behinderungen (CRPD) von 2006**: Ein internationales Menschenrechtsabkommen der Vereinten Nationen, das die Rechte und Würde von Menschen mit Behinderungen schützt und fördert. Es wurde von vielen Ländern ratifiziert und dient als Rahmen für nationale Gesetzgebungen. Diese Entwicklungen zeigen den Fortschritt in der Anerkennung und Durchsetzung der Rechte von Menschen mit Behinderungen weltweit.

Das Bundesteilhabegesetz (BTHG) und die UN-Behindertenrechtskonvention sind zentrale Rechtsgrundlagen im Bereich der Teilhabe von Menschen mit Behinderungen in Deutschland. 1. **Bundesteilhabegesetz (BTHG)**: Dieses Gesetz trat 2017 in Kraft und zielt darauf ab, die Teilhabe von Menschen mit Behinderungen am gesellschaftlichen Leben zu verbessern. Es reformiert das System der Eingliederungshilfe und fördert die Selbstbestimmung und Teilhabe. Es legt fest, dass Menschen mit Behinderungen Anspruch auf Unterstützung haben, die ihren individuellen Bedürfnissen entspricht. 2. **UN-Behindertenrechtskonvention**: Diese internationale Vereinbarung wurde 2006 von den Vereinten Nationen verabschiedet und trat 2008 in Kraft. Sie verpflichtet die Vertragsstaaten, die Rechte von Menschen mit Behinderungen zu achten, zu schützen und zu fördern. Die Konvention betont die Bedeutung der Gleichstellung, der Nichtdiskriminierung und der Teilhabe am gesellschaftlichen Leben. Beide Rechtsgrundlagen sind entscheidend für die Gestaltung von Maßnahmen und Programmen zur Unterstützung von Menschen mit Behinderungen in Deutschland und tragen zur Schaffung einer inklusiven Gesellschaft bei.

Die UN-BRK steht für die "Vereinten Nationen - Behindertenrechtskonvention". Sie wurde am 13. Dezember 2006 von der Generalversammlung der Vereinten Nationen verabschiedet und trat am 3. Mai 8 in Kraft. Die Konvention hat das Ziel, die Rechte von Menschen mit Behinderungen zu schützen und zu fördern. Sie legt fest, dass Menschen mit Behinderungen die gleichen Menschenrechte und Grundfreiheiten wie alle anderen Menschen genießen sollen und fordert die Staaten auf, Maßnahmen zu ergreifen, um Diskriminierung zu beseitigen und die Teilhabe von Menschen mit Behinderungen am gesellschaftlichen Leben zu gewährleisten.