Wie wurden Behindertenrechte eingeführt?

Die Einführung von Rechten für Menschen mit Behinderungen ist ein wichtiger Schritt zur Förderung von Gleichberechtigung und Inklusion. Diese Rechte sind oft in nationalen und internationalen Gesetzen und Abkommen verankert. Ein bedeutendes internationales Abkommen ist die UN-Behindertenrechtskonvention (UN-BRK), die 2006 von den Vereinten Nationen verabschiedet wurde. Sie zielt darauf ab, die volle und gleichberechtigte Teilhabe von Menschen mit Behinderungen in allen Lebensbereichen zu gewährleisten.

In Deutschland beispielsweise wurde die UN-BRK 2009 ratifiziert und in nationales Recht umgesetzt. Dies führte zu verschiedenen gesetzlichen Anpassungen und Initiativen, um Barrieren abzubauen und die Inklusion zu fördern. Dazu gehören:

1. **Barrierefreiheit**: Öffentliche Gebäude, Verkehrsmittel und digitale Angebote müssen zugänglich sein.
2. **Bildung**: Inklusive Bildungssysteme sollen sicherstellen, dass Kinder mit Behinderungen gemeinsam mit nicht behinderten Kindern lernen können.
3. **Arbeit**: Maßnahmen zur Förderung der Beschäftigung von Menschen mit Behinderungen, wie z.B. die Schaffung von barrierefreien Arbeitsplätzen und spezielle Förderprogramme.
4. **Gesundheit**: Zugang zu Gesundheitsdiensten und -einrichtungen ohne Diskriminierung.
5. **Recht auf Selbstbestimmung**: Unterstützung bei der Ausübung rechtlicher Handlungen und Schutz vor Missbrauch und Ausbeutung.

Weitere Informationen zur UN-Behindertenrechtskonvention findest du auf der offiziellen Website der Vereinten Nationen: [UN-BRK](https://www.un.org/development/desa/disabilities/convention-on-the-rights-of-persons-with-disabilities.html).