3 Fragen zu Beamtenpension

In Bayern wird die Studienzeit grundsätzlich nicht auf die ruhegehaltsfähige Dienstzeit angerechnet, die für die Berechnung der Beamtenpension relevant ist. Es gibt jedoch Ausnahmen, beispielsweise wenn das Studium eine zwingende Voraussetzung für die Einstellung in den Beamtenstatus war. In solchen Fällen kann die Studienzeit unter bestimmten Bedingungen teilweise berücksichtigt werden. Für detaillierte und individuelle Informationen empfiehlt es sich, die zuständige Pensionsbehörde oder das Landesamt für Finanzen in Bayern zu kontaktieren.

Die Beamtenpension wird in der Regel auf Basis der letzten Besoldung des Beamten berechnet. Dabei fließen die Dienstjahre und die jeweilige Besoldungsgruppe in die Berechnung ein. Die Höhe der Pension beträgt in der Regel einen bestimmten Prozentsatz der letzten Besoldung, wobei dieser Prozentsatz mit der Anzahl der Dienstjahre steigt. In Deutschland liegt der Regelwert bei 71,75 % der letzten Besoldung für 40 Dienstjahre. Es können jedoch auch individuelle Faktoren und Regelungen je nach Bundesland oder Dienstherrn eine Rolle spielen.

Eine Beamtenpension (auch Ruhegehalt genannt) kann durch verschiedene Faktoren gemindert werden. Zu den wichtigsten Gründen zählen: 1. **Anrechnung von Vordienstzeiten**: Nicht alle Dienstzeiten werden voll angerechnet. Zeiten im Angestelltenverhältnis oder im Ausland können teilweise oder gar nicht berücksichtigt werden. 2. **Versorgungsabschlag**: Wer vor dem regulären Pensionsalter in den Ruhestand geht, muss mit einem Abschlag rechnen. Dieser beträgt in der Regel 3,6 % pro Jahr, maximal 10,8 %. 3. **Höchstgrenze der ruhegehaltfähigen Dienstzeit**: Die Pension wird auf Basis der ruhegehaltfähigen Dienstzeit berechnet, maximal jedoch 71,75 % der letzten Bezüge (Stand 2024). Wer weniger Dienstjahre hat, erhält entsprechend weniger. 4. **Anrechnung anderer Einkünfte**: Bestimmte Einkünfte, wie z. B. aus einer gesetzlichen Rente (z. B. aus einer früheren Angestelltentätigkeit), werden auf die Pension angerechnet und können diese mindern. 5. **Disziplinarmaßnahmen**: Bei schweren Dienstvergehen kann die Pension gekürzt oder sogar aberkannt werden. 6. **Teilzeitbeschäftigung**: Wer längere Zeit in Teilzeit gearbeitet hat, erhält eine entsprechend geringere Pension, da die ruhegehaltfähige Dienstzeit anteilig berechnet wird. 7. **Scheidung (Versorgungsausgleich)**: Im Falle einer Scheidung kann ein Teil der Pension im Rahmen des Versorgungsausgleichs an den Ex-Partner übertragen werden. Weitere Informationen findest du z. B. beim [Bundesministerium des Innern und für Heimat](https://www.bmi.bund.de/DE/themen/oeffentlicher-dienst/beamte/versorgung/versorgung-node.html).